此外，星巴克的管理層應該意識到，他們的服務不僅與員工的專業技能和服務質量有關，還包括對顧客的態度和關註。如果星巴克的員工對顧客的需求和感受漠不關心，或者對顧客的行為或言語不禮貌，那麽這種行為也是不可接受的。因此，星巴克應該加強對員工的培訓和管理，提高員工的素質和服務意識，同時加強對顧客權益的保護和尊重。
最後，我認為作為消費者，我們應該尊重和保護企業的經營模式和勞動成果，同時也應該享有基本的公序良俗。如果星巴克的行為傷害了我們的感情和尊嚴，我們可以通過投訴或其他途徑維護自己的合法權益。