輪崗後可以通過內部考核，從而走上不同的核心業務崗位，比如:國際業務部、信貸部、客戶部、資產管理部等等。
目前，越來越多的銀行重視新員工的輪崗制度。在這個過程中，他們發掘每個人的才能和特長，綜合考慮職位確定。對於能力突出的員工，未來可以考慮成為新網點的後備幹部。抓住輪崗的機會，充分表現自己，得到領導的賞識。
下面給大家講解壹些關於旋轉的事情。有的銀行安排壹些優秀的員工在三到五年內輪崗。還有壹些管培生，以後主要從事銀行的管理崗位。剛進銀行的時候，不用坐在櫃子裏，直接輪崗。最常見的輪崗壹般是櫃員崗的輪崗，比如把櫃員崗表現好的員工安排到財務部、審計部、運營部。每個人都有壹定水平的壹線工作經驗，在銀行其他崗位會起到非常好的作用，每個崗位開始前都會安排專門的師傅幫助大家。所以如果妳想能夠輪崗，妳能做的就是在現在的崗位上做好自己的工作，爭取在未來脫穎而出。
以上是招行招聘後是否需要輪崗的全部回答。