公司員工工傷是指在工作過程中發生的事故，造成員工受傷或患病，公司應承擔相應責任。工傷賠償是公司對員工工傷的壹種法定責任。其意義在於保護員工權益，加強公司人文關懷，提高員工對公司的依賴和歸屬感。
除了法律責任，公司還可以為員工購買商業保險，提高員工的安全保障。
員工工傷是不可避免的工作風險，但公司承擔的法律責任可以最大限度地保護員工的安全和權益。
法律依據:
《中華人民共和國工傷保險條例》第六條:“用人單位應當依法為職工參加工傷保險，職工患工傷、職業病或者因工死亡的保險費由用人單位和職工雙方按月繳納，用人單位不得從職工工資中扣除或者變相扣除保險費。