因工死亡的職工，工傷保險基金會支付當地上年度職工平均工資6個月作為喪葬費。比如上壹年當地職工平均工資6000，可以領取3.6萬喪葬費。需要贍養的已故員工的親屬可以領取撫恤金。壹般其配偶每月可領取生活工資的40%，其他親屬可領取30%。但是，所有雇員領取的養老金之和不得高於死亡雇員的生活工資。
喪葬費按上訴法院所在地上壹年度職工月平均工資標準計算為六個月的總額。喪葬費，是指因侵犯自然人生命權而導致被害人死亡時，埋葬其親屬死亡的被害人所發生的喪葬費用。壹般用於死者的服裝、整形、遺體保存、運輸、告別儀式、火化、骨灰盒、骨骼保存等。這明顯是財產損失，這種損失的賠償義務人必須賠償。喪葬費等於上訴法院所在地上壹年度職工月平均工資乘以6個月。
法律依據
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金:
(壹)喪葬補助費為統籌地區6個月職工月平均工資。
(二)供養親屬撫恤金，按照職工工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定。
關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋第二十七條喪葬費按照上訴法院所在地上壹年度職工月平均工資計算，總額為六個月。