法律分析
員工勞務派遣期間，被派遣員工因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，應當承擔相應的補充責任。法人或者其他組織的法定代表人、負責人、工作人員執行職務造成他人損害的，該法人或者其他組織應當承擔民事責任。與職務無關的行為造成他人損害的，行為人應當承擔賠償責任。根據我國相關法律規定，道路交通事故是指車輛在道路上行駛時，因過錯或者事故造成人身傷害或者財產損失的事件。雇主應承擔賠償責任。因為，從私家車的運營利益來看，運營利益屬於用人單位。在運行控制方面，員工在履行職責或完成任務的過程中，駕駛私家車，都要接受用人單位的管理和控制。
法律依據
《中華人民共和國道路交通安全法》第七十二條公安機關交通管理部門接到交通事故報警後，應當立即派交通警察趕赴現場，先組織搶救受傷人員，並采取措施盡快恢復交通。交通警察應當對交通事故現場進行勘驗、檢查，收集證據；因收集證據的需要，可以扣留事故車輛，但應當妥善保管，以備核查。公安機關交通管理部門應當委托專門機構對當事人的身心狀況進行專業檢驗。鑒定結論應當由鑒定人簽名。