不是每個學校都有這項服務。有些學校可以免費保留壹定年限(壹般是兩年)，需要上交的材料視學校具體情況而定。
兩年後，沒有接收單位的，檔案戶口退回原籍，學校不再為其發放就業登記卡。
畢業生憑用人單位登記(聘用)手續、勞動合同和《普通高等學校畢業生證明》辦理落戶手續。
優勢:由於學校誠信度高，代為保管戶籍關系和檔案，提供就業咨詢、就業信息、就業指導等與落實就業單位相關的服務。老師盡力而為，不收額外費用。學生自由度更大，安全性高，可以以應屆畢業生的身份參加公務員考試。
缺點:畢業生檔案留校只是為了延長擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，不能出具涉及人事關系的證明。
另外，工齡不計算在檔案在校期間。留學期間檔案空白(學校沒有資格填寫留學期間經歷)。
2.人才市場(國內)
優點:當地就業手續簡單。
缺點:失去應屆畢業生的身份。留學期間檔案空白。不算資歷。
這裏有人說有資歷，妳可以咨詢當地人才市場；這種方式最大的弊端就是失去了應屆畢業生的身份。找工作的時候會遵循社工的標準，國家補貼和福利可能會有壹些差別。