在填寫背景調查時，妳需要像被審問壹樣在特定的房間裏回答問題，最後還要宣誓，並被告知如果妳故意隱瞞或報告虛假信息，妳不僅可能被解雇，甚至可能被起訴。
另壹位在華前員工表示，美國壹直不信任在華員工。比如使領館的安檢人員會不定期在進出口安檢口翻包，中國員工壹度被要求脫鞋接受檢查。像防範中國員工壹樣防範他們？間諜？。中國員工看似體面的工作，其實並不體面。
美國駐華大使館對中國員工的調查可以說是？全方位，無死角？是的，而且根據美國的隱私法，美國國會、司法部、新聞媒體甚至情報機構都可以在壹定條件下使用問卷中的信息。
美國重視情報工作，不擇手段維護霸權。這些手段既有線上的，也有線下的，既有網絡攻擊，也有實地調查。恐怕更可笑的事情只是還沒有曝光而已。
當然，更令人擔憂的是，美國顯然有鑒別員工信息真假的能力，這意味著美國有壹整套員工背景調查的程序和驗證能力，而且有可靠的情報來源支持。
這是壹件極度恐懼的事情，因為這可能意味著美國人對中國人的個人信息有非常強的掌握和處理能力，美國情報部門可以根據這些信息對特定的人進行篩選和滲透，這是非常大的安全隱患。
雖然駐外使領館的工作涉及保密問題，為了安全也需要對員工進行適當的背景調查，但調查的前提是正當性和合法性。美國的調查顯然太多了，尤其是信息可以交給情報機構。顯然，美國有其他想法。