在經歷了野蠻生長階段後，要想持續、健康、穩定的發展，需要關註其法律和政策風險，包括知識產權、隱私保護、內容監管等。
長期以來，自媒體的知識產權保護飽受詬病。需要註意的是，基於促進知識信息傳播和享受的考慮，我國著作權法規定了在傳統媒體即報刊上轉載、編輯的“法定許可制度”，即作品發表後，其他報刊可以將其作為摘要、資料轉載或發表，但著作權人聲明不得轉載、編輯的除外，但應當按照規定向著作權人支付報酬。雖然最高人民法院民壹庭嘗試將法定許可制度引入網絡新媒體，但經過相關司法解釋的三次征求意見稿，網絡新媒體仍然不能適用“法定許可”。因此，在法制健全的中國，轉載自媒體等網絡新媒體的內容，需要按照“授權-付費”的模式進行作品的分發。然而，現實中大量自媒體內容未經授權擅自轉載權利人作出的權利保留聲明的內容，嚴重侵犯了權利人對其內容的支配權，擾亂了正常的網絡轉載秩序，突破了法律界限。
此外，媒體的自主性決定了其在內容的創作和選擇上有更多的自由。壹方面，確實促成了大眾創新、大眾創業的自媒體生態；另壹方面，不可否認的是，名譽/隱私的保護和性暴力的管理存在壹定的法律和政策風險。比如2015，11，萬達起訴“頂級企業家思維”。微信自媒體發表題為《王健林:淘寶不死，中國不富，電商火了，實體死了，日本孫正義占漁民便宜》的文章。這篇文章在朋友圈廣泛傳播，導致萬達企業名譽受損，萬達起訴。當然，我們也看到，很多自媒體平臺也逐漸開始重視這方面的法律和政策風險，加強自凈規則體系的建立和執行，不斷加強隱私和名譽權的保護，在內容控制上加強平臺自律和行業自律。
運營風險的內部管理
很多自媒體壹開始幾乎都是個體戶，但是逐漸變現之後，尤其是投資進去之後，很快就招人了。由於團隊的快速擴張，管理不善導致的危機時有發生。
壹個是過度依賴員工的風險。內容運營是壹個長期的任務，從選題、畫圖、內容寫作、用戶運營，全部由壹個編輯完成，已經形成了穩定的個人風格。但如果員工突然離職，媒體的內容和風格會突然發生變化，隨之而來的是粉量下降，市場影響力急劇下降，往往會對內容運營產生很大影響。
二是合作夥伴選擇和股份安排的風險。這種風險主要存在於壹些媒體，尤其是融資階段，不可避免的會因為合夥人之間對持股比例的爭議而導致賬號被暫停。比如2015年底，壹個賬號的兩個創始人因為股權糾紛鬧得不可開交，其中壹個創始人壹怒之下將訂閱號升級為服務號，導致壹周內無法更新發布文章，雙方甚至為此打官司。
公司內部隱私風險:
管理人員的變動和流失，必然導致相關數據的丟失和更多潛在的泄露風險。