大學沒有法定節假日違法嗎？

但這是非法的。

大學沒有權利在法定節假日不放假。大學生是國家公民，國家法定節假日和紀念日規定的法定節假日適用於包括學生在內的所有公民。

學生可以向當地教育部門投訴。

法定節假日不放假的，支付學校工作人員不低於平時工資3倍的加班工資。

學生不是勞動者，不受監管。老師可以算加班費。如果學校不支付，他們可以向勞動局投訴。

國家法定節假日:

1.法定節假日是國家法律法規規定的紀念、慶祝活動的休息時間，也是勞動者的壹種休息時間。

中華人民共和國成立後，我國法定年假為7天。1999法定節假日增加到10天。

2.2007年《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第513號)將清明節、端午節、中秋節、除夕定為法定節假日，將中華傳統節日定為法定節假日，有利於弘揚和傳承中華優秀傳統文化，增強中華文化的國際影響力，提高全球華人的文化凝聚力。我國現行的法定年休假標準是11天，全體公民的假期依據是2013《國務院關於修改的決定》(國務院令第644號)。

3.在法定節假日，用人單位安排加班的，需要每日或者每小時支付不低於勞動者正常工作時間的300%的額外工資。

應該以下列方式對待學生:

1，學生可向當地教育部門或其他政府職能部門投訴；

2.學生可撥打當地投訴電話向教育局反映情況；

3.學生可登錄當地教育局官網進行在線投訴；

4.學生也可以寫信投訴。

法律依據:

“國家節假日和紀念日假期”第2條所有公民的假期:

(壹)元旦，放假壹天(1月1日)；

(二)春節，放假三天(正月初壹、初二、初三)；

(三)清明節，放假壹天(農歷年初壹)；

(4)勞動節，放假壹天(5月1日)；

(五)端午節，放假壹天(農歷端午節當天)；

(6)中秋節，放假壹天(農歷中秋節當天)；

(7)國慶節，放假三天(10月1日、2日、3日)。

第六條。如果所有公民的假日適逢星期六和星期日，則應在工作日補休。如果部分市民周六日放假，則不予補償。

《中華人民共和國未成年人保護法》第三十三條學校應當配合未成年學生的父母或者其他監護人，合理安排未成年學生的學習時間，保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時間。

學校不得占用國家法定節假日、休息日和寒暑假，組織義務教育階段未成年學生集體補課，增加其學習負擔。

幼兒園和校外培訓機構不得對學齡前未成年人進行小學課程教育。

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之壹的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間的工資:

(壹)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。