1.與公司協商:首先，盡量與公司協商解決此事。可以向公司申請報銷，並詳細說明墊付的原因和金額。如果公司同意報銷，最好簽訂書面協議，以便以後有據可查。
2.尋求法律援助:如果公司拒絕報銷或者協商解決不了，可以考慮尋求法律援助。可以咨詢律師或相關機構，了解自己的權益和可行的法律途徑。
3.申請勞動仲裁:如果公司違反勞動法或勞動合同的規定，造成您支付相關費用，您可以向勞動仲裁機構申請仲裁。申請仲裁時，需要提供相關證據，如預付款憑證、勞動合同等。
4.提起訴訟:如果仲裁結果仍達不到要求，可以考慮向法院提起訴訟。提起訴訟前，需要了解相關的法律規定和程序，準備好相關的證據材料。
報銷的流程:
報銷流程可能因公司規模、行業和政策要求而異，但通常包括以下步驟:
1.填寫報銷申請表:員工需要填寫報銷申請表，註明報銷的具體項目、金額、日期等信息。對於不同的公司和組織，報銷申請表可能會有所不同。
2.審核:報銷申請單需要進行審核，審核人會核對申請單中的詳細信息，確認其準確性。審核員通常是財務部門的工作人員或上級主管。
3.審批:如果審批通過，申請單將提交給審批人進行審批。審批人通常是相關部門的經理，他會根據公司的報銷政策和預算控制進行審批。
4.支付:報銷申請壹經批準，公司將向員工支付報銷款。付款方式可以是直接轉賬、支票或現金。在付款過程中，財務部門還需要記錄相關財務信息，如發票號、付款時間等。
5.記賬處理:最後壹步是記賬處理，包括記錄報銷信息和更新核算賬戶中的相關數據。
綜上，如果公司不報銷預付款，可以通過協商、法律援助、申請勞動仲裁或訴訟等方式維護自身權益。同時建議保留相關證據材料，以備後續維權。
法律依據:
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
第四條
發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以要求工會或者第三方與用人單位協商，達成和解協議。
第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。