法律依據:《中華人民共和國婦女權益保障法》
第二條婦女在政治、經濟、文化、社會和家庭生活等方面享有與男子平等的權利。
實現性別平等是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權益的各項制度，消除對婦女壹切形式的歧視。
國家保護婦女依法享有的特殊權益。
禁止歧視、虐待、遺棄和殘害婦女。
第二十三條單位在招聘勞動者時，除不適合婦女的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標準。
各單位招用女職工，應當依法與其簽訂勞動(聘用)合同或者服務協議，勞動(聘用)合同或者服務協議不得規定限制女職工結婚、生育的內容。
禁止招用未滿十六周歲的未成年女性，國家另有規定的除外。
第二十六條任何單位應當根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動中的安全和健康，不得安排不適合婦女的工作和勞動。
婦女在經期、孕期、產期和哺乳期受到特殊保護。
第四十六條禁止對婦女實施家庭暴力。
國家采取措施預防和制止家庭暴力。
公安、民政、司法行政等部門以及城鄉基層群眾性自治組織和社會團體，應當在各自的職責範圍內預防和制止家庭暴力，並依法為受害婦女提供幫助。