技巧壹:審題準確。
想答好題，復習好題是關鍵。無論是聽還是讀題目，抓住題目的關鍵詞是幫助妳判斷題目意思的必要前提。雖然不同類型的話題有不同類型的關鍵詞，但也有規律可循。比如壹個活動組織的題目，有幾個要點壹定要認真理解:
首先是活動的目的。壹般來說，這個活動的目的和意義都會在提問中體現出來。考生只需要認真聽講或者認真看題就可以了。
比如“為遏制垃圾亂燒，市城管局準備開展專項整治行動。如果妳是這次行動的負責人，妳會怎麽做？”在這個問題中，這次行動的主要目的是遏制垃圾焚燒現象。所以在接下來的活動組織中，所有的動作都必須圍繞這個目的來進行，才能準確的演繹出問題的意思。
第二是活動類型。考察計劃、組織、協調能力中的情境問題壹般來說，活動可以分為六種:調研、宣傳、培訓、接待、會議、策劃活動。不同類型的活動可能有相似的目的，但它們的發展形式往往大不相同。
比如也是為了提高員工關於新技術的操作能力。如果是宣傳講座，需要說明本次講座的所有準備工作、進度和註意事項。但如果是培訓活動，不僅需要專業的講解過程，還需要壹些實際的練習和考核過程，因為培訓是有明確目的的。所以活動類型也是考試的關鍵。
技巧2:巧妙解決問題
眾所周知，公務員面試時間壹般控制在10-25分鐘。這意味著考官會在壹整天的時間裏對很多考生進行綜合評價。那麽，考生需要了解的壹個細節是，雖然考官肩負著全面客觀選拔人才的重任，但是壹整天的工作量還是很大的。
所以，如何在眾多應聘者中脫穎而出，在最快的時間內給考官留下最好的印象，是關鍵。學會巧妙解決問題是壹項非常實用的技能。所謂巧妙解題，就是開門見山，在最短的時間內抓住題目的核心思想和主要考點，快速的把妳的要點表達給考官。妳可以在題目的開頭清晰工整地表達自己的觀點和態度，讓考官第壹時間明白自己的主要內容和想法。