壹、如何認定工傷
1，在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害。
2、工作時間前後在工作場所，從事與工作有關的準備工作或收尾工作受到事故傷害的。
3.在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力和其他事故傷害的。職工受到事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。特殊情況下，經勞動和社會保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
二、工傷認定所需材料:
1，勞動合同復印件，或者建立事實勞動關系的有效證明，
2.受傷員工的員工居民身份證復印件；
3.醫療機構出具的病歷或職業病診斷證明(或職業病診斷證明書)；
4、兩人以上旁證(證人證言)
5.其他相關證明材料。
法律依據:《中華人民共和國民法》第1179條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院夥食補助費等治療康復的合理費用，以及因曠工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費用和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當支付喪葬費和死亡賠償金。
第十三條司法鑒定機構應當自受理委托之日起七個工作日內作出是否受理的決定。對於復雜、疑難或者特殊的委托事項，司法鑒定機構可以與委托人協商決定受理時間。
《非法用工單位傷亡人員壹次性賠償辦法》第五條按照以下標準支付:壹級傷殘賠償基數的16倍、二級傷殘賠償基數的14倍、三級傷殘賠償基數的12倍、四級傷殘賠償基數的10倍、五級傷殘賠償基數的8倍、六級傷殘賠償基數的8倍。七個殘疾人是補償基數的四倍，八個殘疾人是補償基數的三倍，九個殘疾人是補償基數的兩倍，十個殘疾人是補償基數的1倍。因意外傷害或者職業病導致死亡的，按照賠償基數的10倍支付壹次性賠償金。補償基數是指單位所在地工傷保險統籌地區職工年平均工資。