壹、工傷賠償糾紛如何起訴要求賠償
1.收集有關雙方爭議及其影響或損失的證據，以及對方的身份信息(或對方單位的工商登記信息、組織機構代碼證信息)。
2.向法院遞交起訴狀備案。
起訴時，應向法院提交雙方的起訴狀、證據和身份信息(如果是單位，應提供單位的工商登記信息和組織機構代碼證信息)。其中，起訴狀和證據材料均應提供原件，並根據被告人數提供相應的復印件。
3.法院立案後，原告按規定交納了訴訟費。
4、經法院審理、調解或判決。
5.如果任何壹方不服壹審判決，可以上訴，由上壹級法院審理和判決。
6.對方當事人不履行生效法律文書的，可以向法院申請執行，法院將依法執行。
二、勞動者如何認定工傷
1.申請工傷認定，應當填寫《工傷認定申請表》，並提交勞動合同文本或者建立勞動關系的其他有效證明的復印件。(用人單位不承認事實勞動關系的，應當向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系。).醫療機構出具的傷後診斷證明等。
2、勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。工傷職工在停工期滿或者期間傷情處於相對穩定狀態時，可以申請勞動能力鑒定，填寫《工傷職工勞動能力鑒定(確認)表》，並提交:
(1) 1工傷認定決定書或工傷證明復印件。
(2) 1鑒定人身份證復印件，壹寸照片2張。
(3)鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告等醫療資料復印件。
(4)其他。
3.工傷待遇。傷殘包括:醫藥費，住院夥食補助。
3.工傷鑒定申請包括哪些內容？
1.工傷職工的基本信息，如姓名、身份證號、聯系方式等個人基本信息，以及所在單位名稱、工作崗位、詳細的受傷過程等。
2.用人單位的基本信息，如用人單位的名稱、地址、電話、意見等。
3、勞動保障行政部門的審查資料和受理意見。
4、必須在法律規定的時間內申報。
工傷賠償糾紛需要向法院提起訴訟，要提交起訴狀。勞動者申請工傷認定時，應當填寫工傷認定申請表，提供證明勞動關系的材料，並提供醫院的診斷證明。由鑒定委員會組成的專家組對職工的勞動能力和工傷等級進行鑒定，出具鑒定結論後再按照相應的工傷等級進行賠償。