從企業的日常管理事務來看，律師作為企業法律顧問的作用體現在以下四個方面:幫助企業內部運作機制，方便企業日常合同的審核，防範和避免不必要的法律風險，涉及公司合並、分立的法律問題等。律師可以提供專業的法律意見，此外，他們還可以幫助充當企業的代理人，代表其他公司的實際運營。
律師擔任法律顧問，應當就有關法律問題向用人單位提供咨詢意見，起草、審查法律文書，代理參加訴訟、調解或者仲裁活動，辦理用人單位委托的其他法律事務，維護用人單位的合法權益。"
從實踐的角度來看，律師作為企業法律顧問的工作和作用體現在以下幾個方面:
第壹，企業內部運行機制的完善。
企業要合理經營，正常發展，必須有壹系列健全的運行機制。企業的管理者可能是業務方面的專家，所以他們擅長獎勵機制，但他們可能不太擅長內部風險防範。
二、在日常經營中參與談判，試用合同，提示風險。
公司為了生存和發展，會不斷與外界發生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過談判和簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權利義務的過程。在這些權利和義務中，既有發展利益，有時也有陷阱和危機。
隨著法律制度的發展，法律界人士越來越認同合同簽訂日期的“意思自治”原則。只要合同不違反法律，有時候即使不公平，法官也不會去糾正，因為這是“妳自己簽的合同”，“妳應該充分意識到自己的權利和義務”。因此，在這壹交易過程中，檢查和審查合同的法律方面越來越重要。
三、公司合資、合並、分立或投資的法律風險分析，合法經營。
4.代理企業，參與合同糾紛等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動，維護企業的合法權益。
在目前的市場環境下，壹個企業要完全避免卷入訴訟幾乎是不可能的，就像不吃人間煙火是不可能的壹樣。而且，再好的法律顧問也不能保證企業不會被起訴。只能說，如果企業和律師平時配合得當，可以盡量合法地為公司謀求最大的合法利益。
企業聘請法律顧問大有裨益，有利於企業內部運行機制，有利於企業日常合同的審查，有利於防範和避免公司合並、分立等不必要的法律風險和法律問題。