壹、與工作單位領導溝通協商
遇到拖欠工資的情況，首先也是最重要的就是和單位領導進行協商溝通，先溝通事情的起因和經過，了解具體情況，並告知相關領導自己的訴求，要求及時發放應得的工資。因為很多時候可能是因為事情溝通不及時，會耽誤壹些信息，所以還是要先和單位領導溝通，私下解決，不要把事情做得太絕。
二、向勞動保障行政部門投訴
如果和單位領導協商不成功，農民工可以直接向勞動保障行政部門投訴，因為單位已經違反了勞動保障的相關法律法規，任何人都有權向勞動保障行政部門投訴，勞動保障部門也可以及時對單位進行監督檢查，也可以及時避免更多農民工的勞動權益受到損害。
第三，向法院起訴
如果協商後還是拿不到領到的工資，最權威的辦法就是向人民法院提起訴訟，但前提是先收集好證據，比如壹些合同、欠款單據、拖欠工資、考勤記錄等。這些都可以作為農民工在本單位工作過的證據，也是最快最有效的。
所以不管是農民工還是其他職業的人，只要我們的權益受到損害，就要及時維護自己的權益，我們應得的工資不能少。