目前國內很多大學都開設了金融專業，金融人才的數量逐年增加，壓力也越來越大，尤其是以北上廣為例。這裏有幾點可以增加在這種環境中的優勢:
1，加強金融專業學習。
我國開設金融專業的主要目的是培養具有專業金融知識和能力，能夠適應各大金融機構工作要求的人才。在學習金融專業時，可以加強學習，當個人對金融知識有壹定儲備時，更容易轉化為金融工作能力。
2、提高個人理財能力。
財務能力也是金融企業在選拔人才時考慮的主要標準。壹般來說，能力越強，越受企業歡迎。建議想提高個人財務能力的小夥伴可以多參加壹些與財務相關的實習、交流會等。，並熟悉金融工具的用法並將其應用到日常生活中。
3.獲得金融行業證書。
求職時，壹張金融行業含金量高的證書往往能幫助個人脫穎而出。對於金融風險管理領域的FRM證書，獲得FRM證書的人受到畢馬威、瑞銀、普華永道、瑞士瑞信銀行等十家公司的青睞，中國工商銀行、摩根大通銀行、中國匯豐銀行、美國銀行銀行、桑坦德銀行等十家銀行也成為雇傭FRM持有者較多的十家銀行。
細分金融行業的公司薪酬待遇
1，公募基金:是人均收益最高的細分領域，是真正的金融高富帥。比如2020年易方達管理費用總額達到56.5億元，而員工只有910，人均收入620萬。
2.券商:33家a股證券公司平均薪酬達到56萬，薪酬最高的是CICC，人均薪酬98萬，其2020年人均薪酬達到驚人的116萬。
其次，中信證券和廣發證券人均收入分別為85萬和865，438+0，上市公司中相對較低的華安證券和東方財富證券人均薪酬也超過30萬。要知道，券商的人均收入還包括營業部等基層員工的工資。如果從事的是總部的崗位，工資必然平均上去。
3.信托:目前中國有68家信托，員工只有2萬人。2020年安信信托人均薪酬43.7萬，2065，438+2008年人均薪酬更是驚人的200萬。如果這兩年信托沒有走下坡路，不知道有多少人會創建無憂車庫。
4.銀行:目前a股已有24家上市銀行公布財報。中信銀行以人均薪酬58萬排名第壹，其次是招商銀行57萬，興業銀行55.47萬。此外，平安銀行、浙商銀行、寧波銀行民生銀行人均薪酬均在50萬以上。嘿，嘿，妳想怎麽樣？
當然，說到銀行，怎麽能不說說這些和中農工商建交的國有大銀行呢？相比之下，國有大行行人多，人均薪酬比股份制銀行低，甚至比壹些城商行還要差，但不要小看國有大行。2021，國有銀行員工人均薪酬超過30萬，最低的農業銀行30萬，交通銀行人均薪酬達到40萬。
5.保險:目前國內五大上市保險公司中，平安保險規模最大，知名度最高，員工35萬，人均薪酬23萬。吃飯的人多，大家拿的少也正常。保險人均待遇最高的人，人均工資29萬。