什麽是人才引進政策？
人才引進政策是政府吸引人才的有效途徑。對國家急需人才實行特殊政策，支持地方人才引進項目。具體要求視當地法律法規而定。關於深化人才發展體制機制改革的意見。構建具有國際競爭力的吸引和使用人才的機制(二十三)改進引進海外人才的方式。實施更加積極、開放、有效的人才引進政策，加大海外高層次人才引進計劃(國家“千人計劃”)實施力度，敞開大門，不拘壹格靈活集聚全球人才資源。對國家急需緊缺的特殊人才開辟特殊渠道，實行特殊政策，實現精準引進。支持地方、部門和用人單位設立人才引進項目，加強動態管理。鼓勵社會力量參與人才引進。擴大來華留學規模，優化留學生結構，提高政府獎學金資助標準，出臺研究生畢業後來華工作的相關政策。有利於人才發展的稅收支持政策，完善國家鼓勵和吸引高層次人才的稅收優惠政策。
備註:德州市人才引進總體政策是促進人才創新創業的實施意見。建議妳好好學習，加強基礎訓練，才能取得更高的學歷，嚴格要求自己。
法律依據:《關於深化人才發展體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》
第二條補貼對象。本細則的補貼對象是指2017 1 10月1(含)以後，濟南市行政區域內各類企業新引進的，全日制高等學校畢業並取得博士、碩士學位，且符合下列條件的人員: (壹)擇業期內(畢業不超過3年)；(二)與用人單位簽訂3年以上勞動合同，並正常繳納基本社會養老保險；(三)取得本市戶籍。
本細則所稱企業，是指在濟南市行政區域內依法註冊並納稅的各類企業和經濟社會中介組織。
第三條補貼標準和期限。符合扶持條件的，自市人才工作領導小組辦公室批準之年起，給予博士生每月1.500元、碩士生每月1.000元的租房和生活補貼，最長不超過3年。
第四條資金來源。補貼資金由市縣財政各承擔50%的比例。市級所需資金從市級人才發展專項資金中支付，縣級所需資金從縣級人才發展專項資金中支付。