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老板打了員工怎麽辦?

發生毆打事件的,應當向案件發生地公安機關報告。傷情穩定後,將進行法醫鑒定。

如果經法醫鑒定為輕傷或重傷,則涉嫌故意傷害罪,需要承擔刑事責任。公安機關應當立案。偵查終結後,由公安機關移交人民檢察院,由人民檢察院向人民法院提起公訴,依法追究犯罪嫌疑人的刑事責任。在刑事訴訟過程中,被害人可以提起附帶民事訴訟,要求承擔民事賠償責任。

經法醫鑒定為輕傷的,屬於違反治安管理行為,公安機關可以處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款。受害人可以提起民事訴訟,要求民事賠償。

民事賠償:醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院夥食補助費和必要的營養費,賠償金額視具體情況而定。如果構成傷殘等級,還有傷殘賠償金:上訴法院所在地上壹年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入*20年*傷殘系數。

法律依據:刑法

第二百三十四條故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;以特別殘忍手段致人死亡或者造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的,依照其規定。

刑事訴訟法

第九十九條被害人因被告人的犯罪行為遭受物質損失的,有權在刑事訴訟中提起附帶民事訴訟。被害人死亡或者喪失民事行為能力的,被害人的法定代理人和近親屬有權提起附帶民事訴訟。

國家財產、集體財產遭受損失的,人民檢察院提起公訴時,可以提起附帶民事訴訟。

治安管理處罰法

第四十三條毆打他人,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,並處二百元以上五百元以下罰款;情節輕微的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

有下列情形之壹的,處10日以上15日以下拘留,並處500元以上1000元以下罰款:

(壹)結夥毆打、傷害他人的;

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;

(三)多次毆打、傷害他人或者壹次毆打、傷害多人的。

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