1.黨政機關事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業等單位的職工，男性正常退休年齡為65周歲；
2、企業因生產經營需要，可以提前規定退休年齡，但提前規定的退休年齡不得早於60周歲；
3.個體工商戶和自由職業者沒有固定的退休年齡，可以自主選擇退休時間。
退休的條件包括:
1.年齡達到法定退休年齡:根據我國現行法律法規，職工法定退休年齡為60周歲。對於壹些特殊的職業和情況，如礦工、航天員等，其退休年齡可能會有所調整，但壹般不會低於60歲。
2.工齡符合規定要求:員工的工齡符合規定要求。壹般來說是25年或者30年，他們可以提前退休。另外，有的企業規定員工工作滿20年或15年可以提前退休。
3.職業病或工傷:職工因職業病或工傷需要提前退休的，可按相關政策規定申請。
4.其他特殊情況，如身體殘疾、家庭困難等，也可能影響職工退休時間。
綜上所述，不同地區、不同企業退休條件可能存在差異，以當地政策和企業制定的相關規定為準。另外，員工退休前需要向單位提交相關申請，按照流程辦理相關手續。
法律依據:
《中華人民共和國國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第壹條。
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休:
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年的；
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於與工人同等工作條件的基層幹部；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會認定，完全喪失勞動能力的。