年假是國家根據工作年限和繁重工作的強度，每年給予壹定時間的帶薪連續休假。中國的法定節假日有哪些:元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節以及法律法規規定的其他節假日。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證員工享受年休假。員工在休年假期間，享受與正常工作期間相同的工資待遇。工作滿1年但不滿10年的職工，享受5天年假；已滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年的，年休假15天。國家法定節假日和休息日不計入年休假。員工不能享受年休假:(1)員工依法享受寒暑假，休假天數多於年休假天數；(二)員工請假超過20天且單位未按規定扣減工資的；(3)工作滿1年以上不滿10年的職工，請病假超過2個月的；(四)工作滿10年但不滿20年的職工患病超過3個月的；(五)工作滿20年以上的職工請病假超過4個月的。職工因工作需要享受的寒暑假天數少於其年休假天數的，用人單位應當安排補休年休假天數。勞務派遣單位職工在勞動合同期內無工作的天數超過其全年應享受的年休假天數的，不享受當年的年休假。已享受當年年休假的職工，年度內發生第(2)、(3)、(4)、(5)項情形之壹的，不享受下壹年度年休假。
法律客觀性:
“國定假日和紀念日”
第二
所有公民的假期:
(1)元旦放假1天(10月1天)；
(二)春節，放假3天(正月初壹、初二、初三)；
(3)清明節，放假1天(農歷清明當天)；
(4)勞動節，放假1天(5月1天)；
(5)端午節，放假1天(農歷端午節當天)；
(6)中秋節，放假1天(農歷中秋節當天)；
(7)國慶節，放假3天(65438+10月1、2、3)。