1.根據我國現行法律，女性靈活就業人員的法定退休年齡為55周歲；
2.但女性在公共企事業單位工作並繳納社保10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的，可選擇在50歲至55歲之間辦理退休手續；
3.此外，從事井下、高空、高溫、重體力勞動等有害健康工作的婦女，年滿45周歲，連續工齡滿10年的，可以退休；
4.在特殊情況下，如身體殘疾或有害健康的工作，婦女也可以提前退休。
關於社會保障退休年齡的規定:
1.按照國家現行規定，女職工法定退休年齡為50至55周歲，具體年齡視工作性質和崗位類別而定；
2.企業女職工退休年齡通常為50歲，事業單位女職工退休年齡為55歲；
3.特殊行業或有特殊貢獻的女職工可能有不同的退休年齡規定；
4.靈活就業人員退休年齡與職工相同，但其社保繳納可能影響養老金的領取；
5.退休年齡政策可能會因為國家政策的調整而發生變化。
綜上，根據我國現行法律，女性靈活就業人員的法定退休年齡為55周歲。但符合壹定條件的，如在公有制企事業單位工作10年，靈活就業2年以上，可選擇在50歲至55歲之間辦理退休手續。此外，從事有害健康工作的婦女年滿45歲並連續工作65，438+00年也可以退休。在特殊情況下，如殘疾或有害健康的工作，婦女也可以提前退休。
法律依據:
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
第壹
全民所有制企業事業單位、黨政機關和群眾團體的工人，符合下列條件之壹的，應當退休:
(壹)男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿十年。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。這壹規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。