1.國家人力資源管理專業技術資格證書由人事部考試中心實施，屬於國家經濟師考試範疇中的人力資源專業方向。人事部的經濟專業技術資格考試壹直是非常嚴格的考試。考試合格者，由人事部頒發相應的資格證書。考試在每年的下半年舉行。
2.人力資源管理國家職業資格證書——勞動和社會保障部職業技能鑒定所推出的人力資源管理師職業資格鑒定，共有四級、三級、二級、壹級。目前正式推出的最高級別是第二級，第壹級還處於地方試點推廣階段。考試每年分上半年和下半年舉行壹次。
3.信息化人力資源總監證書由人事部中國高級公務員培訓中心、上海市人事局、上海市緊缺人才培訓項目“信息化人力資源總監”頒發。學生可獲得人事部頒發的信息化人力資源總監資格證書和上海市人才培養工程評估辦公室頒發的信息化人力資源總監崗位資格證書。
4.ACI認證人力資源管理師證書——美國認證協會面向全球推出的專業認證考試。作為美國乃至世界著名的專業認證機構之壹，美國認證協會的專業認證是全球公認的。
5.高級人力資源專家證I——美國認證協會和美國人力資源協會面向全球聯合推出的專業認證考試。通過考試後，美國認證協會頒發國際高級人力資源專家證書，這是世貿組織成員認可的國際職業證書。
6.人力資源管理國際職業資格證書——美國國際人力資源管理學會開發實施的壹系列職業資格證書制度。通過培訓，可以獲得“人力資源能力開發經理”、“人力資源計分卡經理”等專項證書。
7.SHRI人力資源管理高級專業證書I-由新加坡人力資源學院頒發，是新加坡唯壹的人力資源管理專業機構，在新加坡、馬來西亞、中國、香港等國家和地區的認可度很高，被視為人力資源管理碩士之後具有研究生水平的資格證書。
人力資源的重要性:
1.隨著新時代的到來，人力資源的開發和利用起著決定性的作用。人力資本已經超越物質資本和自然資本，成為最重要的生產要素和社會財富，成為經濟和財富增長的源泉。
2、有利於調動員工的積極性，提高勞動生產率。企業中的員工是有思想、有感情、有尊嚴的，這就決定了企業人力資源管理必須努力創造壹個適合工人的工作環境，使他們樂於工作，積極發揮個人的勞動潛力和智慧。
3.有利於降低勞動消耗，提高經濟效益，保全企業資產。經濟效益是指在經濟活動中獲得的與花費的差額。降低勞動消耗的過程就是提高經濟效益的過程。