1，壹次性撫恤金，如果屬於工傷死亡，那麽壹次性撫恤金為20個月基本工資；
2、壹次性撫恤金，屬於疾病身故，那麽壹次性撫恤金就是10個月的基本工資；
3.喪葬費按照上訴法院所在地上壹年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入計算，計算期限為二十年。
4.除了相應的死亡賠償金，員工或公職人員還需要支付相關喪葬費，這也是國家規定的賠償項目之壹。
喪葬費和性撫恤金的領取流程如下:
1.法定繼承人應當在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助金；
2.填寫企業退休人員死亡喪葬補助金申請表，準備好退休人員火化證、代領人身份證等資料；
3、社會服務會計退休人員死亡待遇；
4.退休人員的繼承人享受相關待遇。
養老金的計算方法如下:
1，壹般繳費年限超過15年(含15年)的，繳費月數為14個月；
2.繳費年限不足15的，繳費月數為14個月*繳費年限除以15；
3、失業保險死亡撫恤金各地規定不壹，壹般按本人平均工資12個月為基數，正常死亡為6倍。
綜上，喪葬費為當地上壹年度(或前12月)職工月平均工資乘以6個月，需要出具相關證明。喪葬費是統壹的，只隨時間和地域變化，不受死者年齡或其他因素影響。
法律依據:
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金:
(壹)喪葬補助費為統籌地區6個月職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金，按照職工工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
殘疾職工在帶薪停職期間因工死亡的，其近親屬享受本條第壹款規定的待遇。
壹級至四級殘疾職工在停薪留職期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第壹款第(壹)、(二)項規定的待遇。