根據我國法律規定，無論是事業單位還是私營企業，用人單位都應當自用工之日起30日內向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
社會保障支付的條件如下:
1，與用人單位建立勞動合同關系並簽訂勞動合同；
2.用人單位是已辦理營業執照等手續，並按規定辦理了社保和住房公積金登記的中國境內合法企業；
3.他是中國的合法公民；
4.與戶口無關，無論城鎮、農村、外地、本地都可以辦理五險壹金。
社會保障具體包括以下內容:
1，養老保險:最低繳費年限必須達到15年，達到退休年份後才能領取養老金；
2.醫保:男的最低繳費25年，女的最低繳費20年，退休後可終身享受醫保待遇；
3.工傷保險:因工受傷，可享受工傷保險待遇；
4.失業保險:失業前連續繳納失業保險費滿壹年，可以申請失業保險金；
5.生育保險:生育前繳納生育保險費滿壹年，可享受生育保險待遇；
6.壹金是住房公積金:有了這個保障，買房時可以享受更低的貸款利率，可以省不少錢。
綜上所述，公司應在入職後30天內為員工繳納社會保險。社會保險是指用人單位給予勞動者的幾種保障待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、住房公積金等。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起30日內，向社會保險經辦機構申請為其職工辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工個體工商戶、不在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員和其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統壹的個人社會保障號碼。個人社會保障號是公民的身份號碼。