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什麽是彈性員工?

靈活就業是指以工商制度和現代企業制度為基礎,在工作時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流就業方式的各種就業形式。指街道、社區等組織中從事社區便民服務、家政服務、上門維修服務等勞動者的下崗職工。不包括已取得營業執照的個體工商戶和已建立勞動關系的私營企業員工(各類中小企業和朝九晚五的全日制工作崗位,如公司門店、大排檔及其員工)。就社保而言,靈活就業人員可以通過備案職業介紹機構或人才,以個人身份繳納保險。很多省份對靈活就業人員采取社保補貼的形式,減輕他們的社保負擔。

形式

靈活就業人員的具體形式包括在各級檔案保管機構保管檔案的失業人員、辭職人員和與用人單位解除或終止勞動關系的個體經營者,檔案保管期間經勞動人事部門批準的退休人員,已進行就業失業登記的失業人員,個體經營者,如在社區從事家政服務、修自行車、修鞋、配鑰匙、回收再生資源、織補衣物等社區服務工作的人員,以及自由職業者等個體經營者。臨時就業,如家庭小時工、技術工人等各類體力、技術零工。在壹些特殊時期,由於經濟惡化,各地封鎖,就業受阻。部分失業貧困人口,包括靈活就業人員,只能就地解決就業問題,比如放開擺攤、當地企業求職、種田、直播、社區服務,或者提供壹些護路員等工作,以解燃眉之急。與此同時,很多市民經濟困難,甚至被迫在社會最底層的娛樂業、快遞業找工作,以賣藝、送快遞為生。壹些地方有大量的現場表演者、草根藝人、街頭歌手,很多城市的外賣快遞員數量突飛猛進。疫情期間,甚至很多作為經濟、稅收、就業支柱的企業都陷入了虧損狀態,需要政府補貼。經過觀察發現,政府其實是想通過工商界解決就業問題,鼓勵年輕人創業,希望工商企業多雇人,多給各種補貼,或者擺攤,搞夜市,開小店,辦小加工廠。可能是因為我們下鄉是為了解決就業問題,因為當時沒有第三產業,所以對就業問題非常重視,想通過第三產業解決就業問題。問題是,本來應該從事第三產業的城市人口和學生,後來都去從事第壹產業了,現在輪到從事第壹、第二產業的窮人和失業者去從事第三產業了。以做生意為例,比打工更難,需要人才,需要人才,需要資金。否則,他們不僅會賠錢,還會賠錢。政府部門在認知上存在“手低”的情況;然而,壹些主管經濟的幹部實際上是想以就業的名義提振消費,促進經濟發展。有學者認為,城市中的工商業基本上處於市場自動調節、飽和平衡的狀態,第三產業能增加的部分和能解決的就業也是有限的。希望通過鼓勵有錢人、有能力的人、大學生創業,激發創業精神,為人民提供就業崗位,實現就業。國家對各類企業在資金、物資、場地、原輔材料、稅收等方面實行扶持和照顧政策。,並鼓勵中上階層和大學生創業。這些人要留在城市,從事中高端第三產業、第二產業的經營管理崗位,繁榮城市經濟,促進就業,創造繁榮發達的城市經濟;至於農民工、打工者,由於個人能力不強,資源匱乏,資本少,各方面的能力和條件都較差,很快就會在激烈的市場競爭中被淘汰。壹般是學習和掌握各種技能,尋找有報酬的工作,或者回到農村從事高附加值經濟作物的種植和養殖。

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