1.壹次性傷殘津貼:根據《工傷保險條例》規定，9級工傷職工壹次性傷殘津貼為14個月設區的市上年度職工月平均工資。
2.壹次性工傷醫療補助金:9級職工壹次性工傷醫療補助金為解除或者終止勞動關系時上年度職工月平均工資的14個月至16個月。
3.壹次性傷殘就業補助金:九級工傷職工可獲得的壹次性傷殘就業補助金為解除或終止勞動關系時上年度職工月平均工資的6至8個月。
4.傷殘津貼:與用人單位保持勞動關系，由用人單位按月發放傷殘津貼，並為其繳納所有應繳納的社會保險費。
石家莊工傷九級賠償申請流程:
1.向經辦機構申請工傷賠償，由用人單位向參保區(縣)社保分中心或個人向各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心申請。
2.經辦機構按照經辦規程打印受理回執壹式兩份，經辦人簽字確認後，經辦機構留存壹份。
3.材料不齊全並註明可以補齊的，經辦機構打印受理回執壹式兩份，由書記員簽字確認，雙方各執壹份。經辦機構將退還所有材料。
4.經辦機構不符合經辦要求的，應當打印經辦回執壹式兩份，經辦人簽字確認後，經辦機構留存壹份。經辦機構會將所有材料復印後退回。
綜上所述，石家莊工傷9級賠償標準涵蓋了壹次性傷殘津貼、壹次性工傷醫療津貼、壹次性傷殘就業津貼和傷殘津貼，旨在為工傷職工提供必要的經濟補償和生活保障。
法律依據:
工傷保險條例
第三十七條
工傷職工被鑒定為七至十級傷殘的，享受以下待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；
(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。