在雙向公積金制度中，除了用人單位的繳費，員工還需要從自己的工資中繳納壹定的金額作為個人公積金。這樣，職工公積金賬戶中的存款由兩部分組成，壹部分由用人單位繳納，另壹部分由職工繳納。
實施雙向公積金制度旨在提高職工儲蓄能力，增加個人財富積累。通過個人繳費，職工可以更多地參與公積金制度，享受更多的福利。雙向公積金制度也有助於提高職工的購房能力，因為公積金可以用於住房貸款的首付或還款。
需要註意的是，雙向公積金制度的具體規定各國可能有所不同，不同地方可能有不同的比例和繳納要求。所以在具體操作中，需要根據當地的法律法規和政策來執行。如果需要更詳細的信息，建議妳咨詢當地公積金管理機構或法律專業人士。
雙向公積金是壹種特殊的公積金制度，其運行機制和優勢不同於傳統公積金。在傳統的公積金制度中，只有用人單位和職工共同繳納公積金，而在雙向公積金中，個人還需要繳納自己的壹部分資金。這樣個人不僅可以享受到用人單位繳納的公積金福利，還可以通過自己的繳費增加公積金的積累。雙向公積金的好處是個人繳納的資金可以用於購房、教育、醫療等多種用途，增加了個人的福利保障。此外，雙向公積金還可以促進個人理財意識和儲蓄習慣，為個人未來發展提供更多的機會和選擇。總之，雙向公積金的運行機制和優勢，使個人能夠更好地享受公積金制度帶來的好處，為其發展提供更多支持。
法律依據:
《住房公積金管理條例》:
第壹章總則第五條住房公積金應當用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。