特殊工種不是壹個正式的概念，而是壹個約定俗成的名稱。特殊工種的範圍由各行業主管部門或勞動部門確定。原勞動部指定井下、高空、高溫、重體力勞動和有毒有害作業為特殊工種。
法律客觀性:
原勞動部將井下、高空、高溫、重體力勞動和有毒有害作業定為特種作業，並明確特種作業的範圍由各行業主管部門或勞動部門確定。特殊工種不是壹個正式的概念，而是壹個約定俗成的名稱。因此，在標準或法規中沒有對它的正式定義。特殊工種不同於特種作業。1991年原勞動部頒發的《特種作業人員安全技術培訓與考核管理規定》第二條給出了特種作業的定義。國家經貿委1999發布的《特種作業人員安全技術培訓和考核管理辦法》部分改變了上述定義，明確特種作業是指容易發生傷亡事故，對操作人員、他人和周圍設施的安全有較大危害的作業(如電工、金屬焊割等。).從事此類作業的人員稱為特種作業人員。根據《勞動總局關於貫徹〈工人退休、退職暫行辦法〉若幹具體問題的意見》(1978 7月11)第六條規定，“從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的勞動者，不論是現在從事這種工作還是曾經從事過這種工作， 只有符合《工人退休退職暫行辦法》第壹條第二款規定的，才能辦理: (壹)從事高空和特別繁重體力勞動累計滿十年的； (二)從事井下和高溫作業累計滿九年的；(三)從事其他有害作業滿八年的。以上年份為實際工作年限。但計算連續工齡時，從事井下、高溫工作的時間全部按每年壹年三個月計算；從事其他有害健康工作的時間每年應計為壹年零六個月。經常在零攝氏度以下的低溫場所工作的勞動者和常年在海拔4500米以上的高山高原地區工作的勞動者，可以參照從事井下和高溫作業的勞動者；常年生活在4500米高山高原的勞動者，可參照從事其他有害健康工作的勞動者。