到了退休年齡還能交社保嗎
到了退休年齡可以繼續繳納社保。如果達到退休年齡的勞動者不符合養老保險資格或者不領取養老金，然後與用人單位發生勞動關系，那麽用人單位可以繼續為該勞動者繳納社保。但實際情況是，勞動者達到法定退休年齡後，用人單位無法為勞動者繳納社保，理論上可以繳納，實際上卻做不到。
壹、如何計算退休工資
養老金壹般包括個人賬戶養老金和基礎養老金；
根據《社會保險法》的相關規定，基礎養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。基礎養老金根據個人繳費累計年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶儲存額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
具體計算方法如下:
1，個人賬戶養老金
個人賬戶養老金等於個人賬戶儲存額除以月數。壹般來說，月數主要根據退休年齡和當時人口平均預期壽命來確定，即月數等於人口平均預期壽命減去退休年齡乘以12；
2.基本養老金
基礎養老金等於上壹年度全省在崗職工月平均工資加上本人指數化月繳費工資之和除以2乘以繳費年限乘以1%。
二、退休健康險要交多少年？
退休醫保要交十五年，過了十五年社保就交不了了。如果有單位，即使繳費已經交了十五年，但是職工還沒有退休，企業還是需要繼續繳費，直到退休。個人繳納社保的，可以停繳，也可以繼續繳納。按照當地的政策，繼續繳費是有利的。養老保險遵循多繳多得的原則。繳費基數越高，服務年限越長，退休後領取的養老金越多。
綜上所述，我們知道企業在員工達到退休年齡後，將不再為其投保。只能通過緩繳或者轉回戶籍的方式辦理退休。養老保險遵循多繳多得的原則。繳費基數越高，服務年限越長，退休後領取的養老金越多。
法律依據:
《社會保險法》第16條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時繳費不滿十五年的，可以繳費滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。