辦理醫療退休的流程:(1)申請醫療退休(職)鑒定由單位統壹上報，並提供以下資料:單位簽字蓋章的職工書面申請；* *市職工因病和非因工負傷勞動能力鑒定表；1份身份證復印件；1寸免冠近照1；可信的病歷，其中精神病患者必須提供3年以上的系統治療病歷。(2)用人單位對員工申請進行初審，並將初審情況在本企業公示1周。無異議的，用人單位可在《* *市職工因病或非因工負傷勞動能力鑒定表》上簽字蓋章，連同職工其他信息壹並報送縣勞動鑒定委員會辦公室。(3)申報參加企業職工因病退休鑒定的職工信息經區縣勞動鑒定委員會及相關部門(社會保險局)審核後，由市勞動鑒定中心根據各區縣報名人數統壹安排鑒定時間和地點，由區縣勞動鑒定委員會辦公室統壹通知鑒定單位。(4)獲得參加鑒定資格的員工在接到《鑒定資格通知書》後，到縣勞動鑒定委員會辦公室交納鑒定費200.00元，並自備相關檢查和食宿費用。病退待遇:1。基礎養老金按相關文件計算後，沒有最低標準。2、退休(職)人員達到正式退休年齡後，養老金計發辦法不再改變，不再重新計算。3.病退和辭職的區別:現在的計算方法是壹樣的，但是以後調整待遇的時候會不壹樣。醫療退休條件:1。凡在個人窗口參保的下崗失業人員，因病或非因工致殘的，均可申請。2.退休年齡:男性50歲，女性45歲。如果沒有達到上述年齡，可以因病辭職。3.超過15年工齡。4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。5.繳費年限(含視同繳費年限)超過10年，建立個人賬戶制度後繳費年限(含視同繳費年限)超過15年的職工。6.必須是已參加企業職工基本養老保險並保留企業職工身份的參保人員。
法律客觀性:
病退條件——過去病退條件很簡單，根據國家相關政策如下:1。男的要50歲，女的要45歲。二、繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及以上。三、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合上述三項人員，可以申請退休，否則，不能申請因病退休。到目前為止，比較具體的是:企業職工申請醫療退休鑒定應符合以下條件:養老保險繳費原則上達到15周年，女年滿45周歲，男年滿50周歲；壹般疾病已住院1年；惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱瘓等住院、出院後難以恢復的嚴重疾病；精神病住院、出院滿5年，有5年系統治療、診斷記錄。職工在申請醫療退休鑒定登記時，須提交醫療退休鑒定申請表、醫療退休鑒定說明、本人簽字的申請表、正式住院病歷及住院醫療費用報銷憑證、市縣醫保中心醫療保險費繳費單。需要註意的是，如個人存根遺失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印章，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費用報銷憑證。知識延伸——病退和正常退休的區別:提前退休每滿壹年扣2%的養老金；正常退休不扣。特殊工種和正常退休的區別在於特殊工種可以提前五年退休，其他和正常退休壹樣。1.企業職工退休:按國家規定，男職工60周歲以上，女幹部55周歲以上，女職工50周歲以上，繳費年限15年以上(其中1997年2月1日前參加工作的，2006-2010年繳費)。企業職工因病退休:經勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的職工，如男滿50周歲，女滿45周歲，可申請因病退休。病退是退休的壹種，可以按月領取養老金。企業職工辭職:對因病(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)不能達到退休條件，經勞動能力鑒定委員會鑒定已完全喪失勞動能力的職工，繳費年限滿15年的，可以申請辭職，按月領取退休生活費；年齡達到退休條件，但繳費年限不足15或過渡期內繳費年限不足10的，壹次性發放退休待遇，終止養老保險關系。2.機關事業單位工作人員退休:按照國家規定，男年滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女職工年滿50周歲，工作年限達到10年及以上的，可以申請退休，按月領取養老金。機關事業單位職工退休:對於完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲、女年滿45周歲，工作年限達到10年及以上的，可以申請退休。機關事業單位職工辭職:經勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力的職工，符合下列條件之壹的，方可辭職，按月領取退休生活費。1，工作年限小於10年；2.男不滿50周歲，女不滿45周歲。三、企業、事業單位退休人員按月領取的退休生活費，連同退休人員壹起，按國家文件的有關規定調整退休人員的待遇，但幅度將小於退休人員。