(壹)合法性原則:行政監督的合法性是行政監督主體從事行政監督的必要條件。這種合法性主要體現在三個方面:行政監督主體的合法性、行政監督活動符合法定程序、行政監督活動符合法定方法。
(2)循環性原則:行政監督作為壹種循環性活動，存在於行政活動的全過程，貫穿於決策、協調、執行等各個環節。定期監督有利於及時發現行政組織和公務員在處理公務中的不當行為和違法現象，及時糾正和處理，避免增加社會成本。
(3)平等原則:依法監督和法律面前人人平等是社會主義行政監督的基礎。無論是領導機關還是被領導機關，無論是專門監督機構還是壹般機構，無論是領導者還是壹般公民，監督的權利和接受監督的義務是完全平等的，不存在不受監督的特權或特權監督。
(4)普遍性原則:主要指監管主體、客體和範圍的普遍性。行政監督的性質決定了所有公民都有權對* * * *的公務活動進行監督，這也表現在行政監督應當對所有行政機關的行政行為、行政措施和行政制度的實施進行監督。
(五)有效性原則:主要體現在實施行政監督後的結果。有效的行政監督必須客觀、公正、準確、及時，違法違規必須追究，執法必須嚴格。
行政監督的作用主要體現在:
(1)能夠及時反饋法律法規的社會效果，為法律法規的制定、修改和廢止提供實踐依據。
(2)能阻止和糾正對方的違法行為。
(3)是保證法律法規的實施，實現行政目標的具體行政行為。
行政監督的意義:
它在保證行政管理的政治方向和行政政策的實施，保護國家、社會、團體的利益和公民的合法權益，促進行政管理的法治化，培養優秀的政府官員和公務員等方面發揮著作用。
通過行政監督，保障行政機關正確行使行政權力，保護公民、法人和其他組織的合法權益和國家整體利益。
問題2:討論行政監督的重要性。行政監察是國家行政系統內部專門監察機關對行政機關、國家公務員和行政機關任命的其他人員的廉潔、勤政、執法情況進行監督檢查的職能活動。《中華人民共和國行政監察法》(以下簡稱行政監察法)第二條規定:“監察機關是人民行使監察職能的機關，依照本法對國家行政機關、國家公務員和國家行政機關任命的其他人員進行監察。”
問題三:行政監察在國家監察體系中的地位和作用(1)從* * *接受監督與* * *依法行政的關系來看，* *接受監督是堅持依法行政、做好工作的必要保證。權力壹旦缺乏監督，就很容易超越法律的界限，違背依法行政的要求。
(2)有效制約和監督權力的關鍵是建立和完善制約和監督制度。這壹機制依賴於民主和法治，二者缺壹不可。
③* * *(四“建”)的意思。
①建設科學的* * *:加強對* * *權力的制約和監督，有利於* * *科學民主決策。
②創造高效率:有利於提高* * * *的行政管理水平和工作效率，防止和減少工作失誤。
(3)建設廉潔社會:有利於防止權力濫用，防止以權謀私、權錢交易等腐敗現象，保證清正廉潔。
(4)樹立威信* * *:有助於* * *真正用權力為人民謀利益，從而樹立有威信的* * *。
(4)“陽光工程”。
含義:即政府信息公開制度。
②作用:規範* * *及其工作人員的行政執法行為，協調各方利益，實現和維護廣大人民群眾的根本利益。
③意義:a .有利於增強* * *工作的透明度，便於群眾加強對* * *工作的監督。b .有利於群眾維護自身合法權益，化解社會矛盾，維護社會穩定。
問題4:管理和監督在企業中的重要性和意義！目標管理是20世紀80年代以來受到世界各國廣泛重視的壹種管理制度。雖然國內外對目標管理的定義和具體實施方法並不完全相同，但其實質是強調目標管理，即以確定目標和實現目標為中心開展壹系列管理活動。這種管理的主要特點是:①強調活動的目的性，重視未來研究和目標體系的設定；(2)強調統壹和指導全體員工思想和行動的目標，以確保組織的完整性和行動的壹致性；(3)強調按照目標對系統進行整體管理，使管理過程、人員、方法、工作安排都圍繞目標運行；(4)強調充分發揮人的積極性、主動性和創造性，按照目標要求實施自我管理和自我控制，以提高對環境變化的適應能力；⑤強調根據目標結果評估管理績效，以確保管理活動取得令人滿意的結果。
目標管理的理論基礎可以從不同的方面來論述，主要有以下幾個方面:
首先是系統論。管理組織系統是人類有目的的集群活動的產物。它是壹個人為的系統，在這個系統中，人們壹起工作以實現特定的目標。可見* * *目標壹致不僅是組織存在的前提，也是管理活動的目的。如果沒有明確的目標來統壹所有成員的思想和行動，組織就像壹個支離破碎、不完整、不系統的組織。如果管理活動不能達到同樣的目標，當然也就沒有績效可言，組織的價值也就喪失了。比如蘇聯的《國防的軍事管理》壹書，認為軍事組織存在的主要價值在於能夠實現既定的目標(外國軍事藝術1986，第3期，第37頁)。所以，抓住了目標，就是抓住了管理組織系統的本質，抓住了管理活動的關鍵。目標管理是基於管理組織系統這壹最重要的核心問題，運用系統科學的理論和方法來指導管理活動。因為目標是關鍵，目標管理強調對未來的預測、研究和目標決策，以保證目標的正確性；強調以目標指導行動，圍繞實現目標開展管理活動，從而達到現場保護的目的。
第二個是控制理論。在管理的控制職能中，目標管理的理論基礎是目標控制原理。控制是壹種有目的的主動行為，管理控制行為的目的是實現管理組織系統的目標。目標控制就是從這個點輸入被控系統的目標。管理控制行為的目的是為了實現管理組織系統的目標。從這個角度來看，目標控制就是將目標要求(可觀測、可評估的目標系統)輸入受控系統，然後將輸出的目標狀態與原來輸入的目標要求進行比較，找出偏差，采取措施保證目標的實現，並根據目標實現的程度來評價管理活動的績效。在活動過程(已有的系統運行過程)中，受控系統會按照目標導向原則指導行動，受控系統會自行修正目標偏差。所以對於控制系統(也就是上級領導)來說，主要是抓兩頭，壹頭是目標輸入，壹頭是目標評價。由於目標控制系統抓住了目標的核心問題，既能在宏觀上保持失控，保證目標的實現，又能在目標的引導下搞活微觀，充分調動積極的下屬適應環境的變化，提高管理組織系統的適應性。
三是激勵理論。人是管理的核心和動力，能否調動人的積極性，發揮人的主動性，是管理活動成功的關鍵。正是從這個關鍵問題出發，我們需要強調目標的激勵功能。理論研究和實踐經驗都表明，沒有明確的目標，壹個單位或壹個人是不可能激勵集體及其成員積極工作的。中國女排就是要拿世界冠軍，為國爭光，這樣才能以百折不撓的精神克服重重困難。無數革命先烈，壹生都能帶著* * *的偉大目標活著。因此，加強理想目標教育，樹立遠大理想和強烈的村莊觀念，對於提高和保證管理績效至關重要。因為目標管理非常重視目標的設定，在激發人的積極性方面比其他管理理論更能體現現代管理的特點。
問題5:行政監察的職能是什麽？行政監督有狹義和廣義之分。狹義的行政監察是指行政機關內部上下級之間對行政機關及其公務人員的監督，以及專門的行政監察、審計機關。廣義的行政監督是指執政黨、國家權力機關、司法機關和人民群眾對國家行政機關及其公務人員的監督。
行政監督的作用主要體現在:
(1)能夠及時反饋法律法規的社會效果，為法律法規的制定、修改和廢止提供實踐依據。
(2)能阻止和糾正對方的違法行為。
(3)是保證法律法規的實施，實現行政目標的具體行政行為。
行政監督的特點:
(1)行政監察的主體是國家行政機關和法律法規授權的組織。
(2)行為的客體是作為相對方的公民、法人或其他組織。
(3)其內容是對方遵守法律、法規、規章和執行決定、命令的情況。
(4)其性質是依職權的、單方面的、相對獨立的具體行政行為。
(5)其目的是防止和糾正行政相對人的違法行為，保障法律、法規、規章的實施和行政目標的實現。
問題6:行政監督的意義是什麽？行政監督的職能主要是保障行政管理的政治方向和行政政策的實施，保護國家、社會和群體的利益以及公民的合法權益，促進行政管理的法制化，以培養優秀的政府官員和公務員。通過行政監督，保障行政機關正確行使行政權力，保護公民、法人和其他組織的合法權益和國家整體利益。
問題7:騰訊掛機升級給用戶帶來了什麽？時間的浪費和虛榮心的增長！
我覺得對騰訊來說真實多了！
問題8:如何下載mp3？在線輸入hao123。
有壹個mp3播放器，專門用來下載歌曲。想下載某人的歌，按名字找就行了。點擊名字後，每個歌手的名字都會出來。點擊妳喜歡的歌曲，然後右鍵保存。
如果妳喜歡歌，可以新建壹個文件夾，把下載的歌都放在那裏，想聽的時候打開。
朋友需要的話也可以復制壹張碟片。哈哈！不用每次都在網上搜歌，也不用扣費。可以每天聽自己喜歡的歌。多好啊！