壹個月曠工多少天算自己離職。
用戶頭像mtian_tang
11個月前
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fcsdfsdfs
8級
11個月前
法律分析:壹般壹個月內連續曠工三天算自動離職，用人單位可以單方面解除勞動合同，具體期限由用人單位規章制度確定。有下列情形之壹的，用人單位可以辭退勞動者:嚴重違反用人單位的規章制度的；被依法追究刑事責任的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；其他人。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條。有下列情形之壹的，用人單位可以解除勞動合同:
(壹)在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位規章制度的；
(三)嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第壹款第壹項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
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2016-03-24
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8.29詭計
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1
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廣東省東莞市長安鎮廈崗管理區
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羅定億聯達現在招QC嗎？
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2013-06-03
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