我看到這個東西，我他媽的很生氣！！！
我從來不知道壹個公司可以這麽無恥！
我提醒大家註意這樣壹個細節。這位小哥猝死後，拿到了3W的保額。
但是我回去看了保單，tm發現救命錢被扣了！！！
1.為了節約成本，不交社保。目前，配送平臺與配送員之間沒有正式的勞動合同。
為什麽？
因為節約成本！光是五險壹金就要增加40%的人工成本。
為了節省這筆錢，外賣平臺通常會將外賣業務以代理商的形式外包出去。
這種情況下，外賣平臺只給代理商管理費就夠了，節省了成本。
但本案中，外賣小哥並沒有五險壹金，也不是平臺的正式員工。
如果外賣小哥出事了，
他們可以公開說“不存在勞動關系”。
代理商會給外賣小哥交“五險壹金”嗎？
那就太天真了。
代理壹般和弟弟簽勞動合同，不需要繳納五險壹金。
也就是說小哥沒有醫保，沒有工傷保險！
所以外賣小哥出了事，只能自己承擔。
外賣行業是高風險行業。妳敢想象穿梭在車流中的小哥沒有社保嗎？
我可以去nm。
2.為了不承擔輿論壓力，這個風險就轉嫁到商業保險上，錢由外賣小哥自己出。如果出了問題，這些外賣平臺是不可能拍拍屁股走人的。
為了防止輿論壓力，這些外賣平臺想出了“虧本之舉”。
給這些送貨員上商業保險！
把風險轉嫁給保險公司，強制外賣小哥買保險。
所以這個賺錢平臺就出來了？
想多了！
都是外賣小哥自己掏錢買的！
平臺每天會扣三元，直接從外賣小哥今天的第壹單扣。
我們不在乎公司關門與否，但這仍然是壹個解決方案。
但是今天看到了這個東西，看到了3W的猝死保額？
作為壹個保險從業者，我隱約覺得有問題。
壹天三塊錢，壹年就是1000多，這麽貴的意外險？為什麽猝死的保額只有3W？
結果我看了條款發現了問題！
3.即便如此，外賣小哥的保險金還是被扣了！當我打開APP的智能助手，輸入“保險”時，
我驚訝的發現，我哥每天第壹單扣的3塊錢不是保險費，是服務費！
真正的溢價是多少？
APP的人工智能客服的相互解釋並沒有給出答案。
於是我直接撥通了他們的人工客服，讓他們把保單發到我郵箱。
我不知道結果，但是我氣得腦子都要充血了！
根據我收到的保險單，
保障責任包括65W意外傷害責任+5W被保意外醫療+3W被保猝死。
而這份保險每天只要1.06元。
壹年365天才386.9元，但是每天扣3元，壹年就是1095元，差了708.438+0元！
好吧！
外賣小哥每天花3塊錢買保險，但真正能花在保險上的錢是1元！
出來給我解釋壹下！！！
妳用多余的錢做什麽了！！
公開數據顯示，藍色App有300萬外賣小哥。如果有654.38+0.5萬兼職員工，壹年服務費就不止654.38+0.6億！
妳的錢太好賺了吧？
這錢妳不心疼嗎？晚上不做噩夢嗎？
我很好奇，妳們平臺給我提供了哪些服務？妳以為我沒買過保險？
而且這錢是我親弟弟送的！為什麽拿小哥的錢去伺候！
誰給妳的權利！
妳還扣人家血汗錢！
妳還扣人家的救命錢？！
妳還扣人家用命換來的錢？！
廢話少說，出來解釋！
爬上去！！！
妳怎麽想呢?核心有幾個問題，可以簡單概括為:資本為了利益而無視員工權益；相關部門的監管職能沒有發揮實際作用；單靠互聯網並不能促進經濟發展和就業環境。
1，無良資本:在這種情況下，其背後無良、吸血的平臺資本被充分凸顯。不僅沒有提供基本的權利保障，還試圖克扣員工工資。
首先，送餐員的權益沒有得到充分保障。目前平臺和配送員不簽訂任何勞務合作。本質上都是臨時工，都是計件工資，而且平臺只知道抽取提成，不會去想怎麽給這些配送員提供基本權益，比如繳納社保、醫保等。
這種情況不僅是外賣平臺，快遞也是如此。對於這些快遞員來說，簡直就是吃青春飯賣勞動力，老了也享受不到基本的社會保障。
在國內互聯網平臺中，JD.COM做得比較好，給官方快遞的員工繳納了社會保險，給予了最基本的保障。
其次，這件事更要命的是，平臺扣了外賣唯壹的自我保障，就是買意外險。但有了這樣的保險，平臺居然想從蠕蟲中獲利，要求賠付3元，其中只有1元是真正的保費，剩下的2元是平臺所謂的服務費。
看到這裏，心裏壹萬個草泥馬。多麽肆無忌憚。為了利益，我真的用盡了手段。
2.監管缺失:近期猝死事件頻發，996盛行，基本說明當前勞動力市場已經失衡，相關監管失去了應有的作用。
在拼多多要實行雙休日之前，我看到這個新聞的第壹反應是“見鬼，越來越糟糕了！”！我記得我小學的時候其實只有周日放假壹天，後來逐漸變成了大小周。好像是90年代的時候，壹周上六天學，壹周上五天學，後來逐漸演變成周末休息兩天。
然而，在進入21世紀後的第20年，我看到了某企業要在公開場合進行大小周的新聞，我驚嘆這讓歷史倒退了，這讓我們的前輩們做出了很多努力。
這種情況基本說明現有的監管機制有問題，相關部門對這種事情基本視而不見。即使網上的公開信息鋪天蓋地，也沒有調查，放任自流，發出了非常不好的信號。
3.是時候遏制互聯網經濟了:這兩年互聯網廠商的所作所為已經充分說明了他們的局限性。雖然這些商販在壹定程度上促進了經濟發展，提高了我們生活的便利性，但也僅此而已。
在資本面前，這些廠商顯然更願意擁抱資本，享受壟斷帶來的大量利潤。至於員工權益的保障，整個社會的經濟發展，整體的社會責任和道德，在他們眼裏都是壹文不值的。
所以我們也看到很多互聯網巨頭做了壹些壟斷行為，出現了各種割韭菜的行為。
另外，很多人總以為互聯網經濟可以解決就業，提供壹些就業機會，但其實這都是壹廂情願。這個社會真正能提高經濟發展的是工業化，制造業，核心技術的發展，實體經濟的發展。沒有這些互聯網經濟，只是空中樓閣，根本無法提供更多的就業機會。
相反，互聯網經濟更多的是壓縮工作崗位。高薪+996的本質是給兩個人工資讓壹個人工作，加上對傳統行業的擠壓，讓更多的普通人失業。
Lscssh技術官觀點:綜合來看，壹個43歲送貨員的猝死，暴露了當前互聯網資本的本質，也暴露了當前監管的缺失或執行的不到位。是時候調整了。無論如何，我們都不能活著回去，讓時光倒流。
43歲的外賣騎手韓在當天第34次送外賣的路上突然死亡。
後來在調查工傷保險責任該由誰承擔時，平臺告知其家屬，外賣與平臺無關，平臺出於人道主義，願意向其家屬提供2000元，其余主要由保險公司解決。
這就是被大家詬病的“壹條命抵2000元”事件。
這是很多平臺的運營模式。這些平臺並不直接招聘或雇傭配送人員，而是將區域配送服務承包給壹家公司，由該公司負責配送業務。我們很多外賣送貨員都是以下公司招聘的。從法律上來說，配送人員雖然在外賣平臺上接送訂單，但並未與平臺建立直接的法律關系。導致我們的騎手沒有人事，沒有勞動合同，沒有社會保險，沒有安全保障。
此外，騎手與平臺簽約公司之間的法律關系也存在壹定的不確定性。外賣騎手的送餐業務和我們普通工人不太壹樣。有的公司與順風車簽訂勞務協議，約定順風車自行配置配送車輛，無考勤時間，無工作任務分配，無搶單時間和數量限制，順風車自行搶單配送，公司支付送單費用。這些特點導致雙方的關系與勞動關系有壹定的區別，法院最終判決雙方屬於勞動關系。當然，也有法院認為雙方存在管理關系，最終認定勞動關系成立。我們公司在這方面有壹定的優勢，可以根據法律的規定規避，從而做出對自己有利的協議等等。其實這個問題不是壹天兩天了，這種案子也不是壹起兩次了，只是壹直沒有解決。
還有，勞動者維權難，尤其是工傷案件。壹起工傷賠償糾紛可能涉及勞動關系確認、工傷認定、工傷賠償待遇等多項訴訟。壹個案件走完所有程序，需要幾年時間，這很正常。這些因素也讓勞動者不願意打官司。
65438+2020年2月21時，43歲的外賣員韓像往常壹樣，在餓了麽平臺上接外賣單。當他發出第34個命令時，他倒下了，但他再也沒有爬起來。最後據警方調查，是因為猝死。外賣平臺聲稱自己不是平臺員工，不存在勞動關系。出於人道主義目的只賠付了2000元，其余主要由保險公司賠付，所以最後只賠付了3萬元。
43歲的送貨員猝死，讓我們難以接受，但現實就是這麽殘酷。餓嗎？外賣平臺采取的機制是眾包，也就是說通過平臺註冊的外賣是免費送餐的，也就是說妳想送就送，不想送就送不了。不送就沒錢，也不會給外賣員交五險。在法律上不被認定為雇傭關系，所以如果外賣員發生意外，平臺不會給予相應的賠償。有了這個機制，就可以看出外賣平臺想要以最低的成本實現最大的利潤。
所以才想出了這樣的用人機制。雖然註冊的時候在協議裏寫了，但是能做送貨員的大多是缺錢或者壓力大的，所以不會仔細看這些協議。就算他們知道，又怎麽樣？就像在我們的手機裏裝了壹個APP軟件。雖然我們知道這個APP提示我們訪問妳的手機，妳的通訊錄，妳的存儲空間，但是妳想用。妳不同意嗎？這是現實的無奈，也是現實的殘酷，只能靠緩慢的發展來扭轉。
雖然賺錢很重要，但還是希望大家在賺錢的同時樹立保護意識，盡量不要讓自己陷入危險。平臺的機制就是這樣壹個機制。像這種43年的外賣，肯定不是第壹件，也不是最後壹件。只是這件事被舉報了。43歲的外賣員可以說是家裏的頂梁柱，但是高強度的工作和突如其來的意外讓這個家庭陷入了困境。按照規定，只能賠償3萬元。它現在能做什麽？什麽都解決不了，所以給我們敲響了警鐘。誠然，每個人的生活都不容易，尤其是家境貧寒的家庭。為了賺錢，壹個是拼命，壹個是節約，有些東西不能省，就是為了保護自己的安全。永遠不要說自己年輕健康，就這樣無視自己，以透支生命為代價去賺錢。那是得不償失的，有時候是真的。
可悲的是，對於壹個工作量大、養家糊口的中年男人來說，唯壹的保障就是壹份1.06元的旅遊意外險。
很多人對韓沒有去旅遊感到驚訝。他為什麽要給自己買壹份人身意外險？
而且1.06元的保險費顯然只有壹天。
虎妞壹開始很疑惑，直到看到壹個騎手分享註冊壹個蜂鳥眾包APP的過程。搶單後，系統會強制騎手花3元錢買壹份騎手意外險。這是壹個必需選項，不能取消。如果想在上面接單，騎手只能點擊同意購買。
其保障責任包括意外身故和意外傷殘最高賠付65萬，意外醫療最高賠付5萬，個人第三者責任最高賠付30萬，猝死保障3萬。
乍壹看，是不是覺得每天花3塊錢就能保證壹天的安全，也劃算？但是，我們來看壹下責任期:平臺搶單取餐、送餐、送單後90分鐘內發生合同約定的保險事故(意外、猝死、過失導致第三者人身傷害或財產損失)才會賠付。
也就是說，如果妳身故或殘疾，只能在分娩後90分鐘內賠付。如果妳中午送餐後沒有賬單要接，晚上又想送餐，等的時候出了意外，對不起，保險是不賠的。
以韓事件中的為例。如果他猝死的時間不是在送餐途中，而是在休息，那麽就不存在3萬元的猝死賠償。
每天3元的保費看似不多，但對於全年配送員來說，壹年的保費就是1，000多元。稍微有點保險知識的人都知道，壹份正常的意外險保費壹年200元，300元。
果然，從網友曝光的保單來看，這款意外險的真實保費是1.06元。
那麽，1.94元的差價去了哪裏？當然是在餓了麽平臺手裏，名字可以是服務費，代理費等等。服務費比自己的保險還貴。這種保險保護的是誰的利益？
花了1000多，卻只拿到了30000。相比那些壹年拿不到300塊錢的，可以拿到上百萬的意外險。這是個笑話。
真心奉勸壹些平臺方，不要簽勞動合同，不要交五險壹金，更不要吃別人投保的“人血饅頭”。要麽拿錢正式買，要麽讓大家自己買。
從來不是保險坑。真正的“騙人”是人心
還能怎麽辦，尋求法律途徑解決問題，平臺回應令人心寒！
事件回顧
2020年6月5438+2月21日，壹名送貨員在送餐途中猝死。其家人要求平臺承擔工傷保險責任時，平臺稱送貨員為眾包騎手，與平臺無勞動關系，出於人道主義只賠付2000元。其他賠償只能找保險公司！
死者弟弟說，他做外賣時體檢正常，沒有慢性病。他只是長時間工作，非常努力。他每天早出晚歸，每天送30多單。他哥哥因過度勞累突然去世。應該認定為工傷！
如何治療
外賣，看似工資高，簡單容易，其實並不容易。就是多幹活，多掙錢。許多人早起，夜以繼日地努力工作。這個不幸的外賣是因為過度勞累造成的，很遺憾！而且還摔在了工作崗位上，必須認定為工傷！
之前有品多多。
壹會兒妳餓嗎？
年底了，不知道要有多少人用透支的生命去換取溫飽。上層社會的人永遠不會知道下層社會的人生活有多艱難。拼多多員工死亡後，疑似拼多多官方賬號“警告”人。看看下層階級，哪壹個不是在用生命換錢！當然，在秒刪之後，很多熱心網友捕捉到了這個細節。拼多多也很機警的向大眾解釋不是我的賬號，是用我的賬號的同行發的，為了“黑”我！
餓了，送貨員猝死。相信以後還會有很多令人震驚的烏龍。無論結果如何，希望逝者安息，生者引以為戒。我們不能改變世界，但我們可以改變自己，不是要求妳選擇舒適，而是用生命換取金錢的前提是擁有健康的身體，賺錢，做自己力所能及的事情。
看到這個消息的時候，心裏很難過。43歲，上有老下有小，在工作中猝死。這是壹個遺憾和令人心碎的。
在當今這個互聯網蓬勃發展的時代，經濟模式正在發生深刻的變化，外賣的興起帶動了數百萬騎手的參與。
本質上，這是資本發展到壹定階段帶來的社會現象。同時，如何保證外賣騎手的合法權益，是壹個亟待解決的問題。
資本是逐利的，世界各地都壹樣。如何降低成本，提高利潤，是資本優先考慮的問題。
像美團這樣的餓了麽外賣公司也是在長期的巨額補貼下成長起來的。當壟斷完成後，我們必須關註資本回報率。利潤對這些資本來說是最重要的，但員工的利益是第二位的。
客觀來說，餓是沒有錯的。這是壹種企業發展的模式。騎手與平臺不存在勞動關系。全國幾百萬騎手都是這種情況，不是某個外賣。從這個角度來說，是公平的。
作為騎手，送餐過程中猝死和平臺有關系，但法律沒有明確規定平臺應該承擔什麽責任。平臺的做法雖然冷漠，但並不違法，最多受到道德譴責。
資本在利潤和騎手權益之間的做法相當明顯。盈利才是資本關心的，騎手權益不是平臺首要關心的。
資本是逐利的，資本是掠奪的，資本沒有好壞之分。從壹起外賣猝死事件來看，改善雇傭關系的法律法規需要迅速進行。
尤其是在瞬息萬變的移動互聯網時代，各種商業模式也在不斷變化，應該不斷增加和完善針對弱勢群體利益的法律法規。
這種情況近年來時有發生，媒體也有報道，而且呈上升趨勢。
這叫做‘過勞死’。因為過度勞累，他換成了心臟病導致的致命中風和猝死。
由於當今社會的加速發展，人們的生活成本也在不斷上升，生活壓力越來越大。超負荷工作、加班加點已經成為壹些企業的普遍現象。
另壹方面，由於資本的逐利性，壹些企業，尤其是民間資本的無序競爭，隨意延長工作時間，讓997(我沒看懂997)等勞動者沒有休息時間，對他們的健康造成了嚴重危害。這裏節選《資本論》第八章第五節:“資本由於它無限的盲目沖動和對剩余勞動的狼性貪婪，不僅突破了勞動日的道德最大化，而且突破了勞動日的純粹體力最大化。它剝奪了身體生長和保持健康的時間。它搶走了消耗新鮮空氣和陽光的必要時間。它侵蝕著吃喝的時間，只要有可能，就融入到生產過程中，把工人當成簡單的生產資料，讓食物給他們，就像給蒸汽爐加煤，給機器註入油脂。這段話講的是資本的貪婪和邪惡，多麽生動深刻啊！
作為社會主義國家，我們不僅要追求經濟效益，不顧工人的生死，而且要根據國家制定的勞動法規，長期穩定地有序地進行生產，擴大企業發展。只有這樣，我們才能創造真正的繁榮、長治久安和人民幸福。