根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第7條:
1，女職工享受98天產假，其中產前可休15天；
2、難產，增加產假15天；
3.多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天；
4.懷孕不滿4個月的，享受15天產假；
5.懷孕4個月後流產的，享受42天產假；
6、晚育假，由各省、自治區、直轄市按照本省計劃生育條例的規定執行。
廣東產假是幾天？
廣東新計生條例第三十條規定，符合法律法規生育子女的夫妻，女方享受80天獎勵假，男方享受15天陪產假。在規定假期內支付工資，不影響福利和考勤獎勵。
即在原有98天產假的基礎上，增加80天，共計178天。
安徽產假是幾天？
安徽新《計劃生育條例》第三十七條規定，國家機關、社會團體、企業事業單位對符合本條例規定生育子女的夫妻，給予下列獎勵:
(壹)女方在享受國家規定產假的基礎上延長產假60天；
(二)男方享受十天護理假；夫妻異地居住的，護理假二十天。
職工在前款規定的產假和護理假期間，享受其在職工資、獎金和福利待遇。
即在原有98天產假的基礎上，增加60天，共計158天。
山西產假是幾天？
山西新計生條例第二十五條規定，依法登記結婚的夫妻，可以享受婚假30天；符合本條例規定生育子女的，在享受國家和本省規定的產假的基礎上，獎勵女方延長產假60天，男方享受護理假15天。婚假、產假和護理假期間，享受在職人員同等待遇。
即在原有98天產假的基礎上，增加60天，共計158天。
江西產假是幾天？
江西省新《計劃生育條例》第四十三條規定，符合法律、行政法規和本條例規定的夫妻，除享受國家規定的假期外，給予60天產假和15天護理假。節假日工資和獎金照常發放，福利待遇不變。
即在原有98天產假的基礎上，增加60天，共計158天。
寧夏產假是幾天？
寧夏新《計劃生育條例》第三十七條規定，除國家規定的產假外，增加產假60天，並給予配偶25天護理假。產假、護理假視為出勤，工資、獎金照常發放。
即在原有98天產假的基礎上，增加60天，共計158天。
廣西產假是幾天？
廣西新計生條例第二十五條規定，符合法律法規生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假50天，給予男方護理假25天。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣除。
即在原有98天產假的基礎上，增加50天，共計148天。
天津產假是幾天？
天津新計生條例第二十二條規定，符合法律法規生育子女的，男方單位給予護理假七天，女方單位增加產假(產假)三十天；產假(產假)不能增加的，發壹個月基本工資或實得工資。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。
農村居民依照法律、法規生育子女的，可以參照前款規定，由鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。
即在原有98天產假的基礎上，增加30天，共計128天。
浙江的產假是幾天？
浙江新計生條例第三十條規定，2016 65438+10月1以後生育子女的夫妻，可以獲得以下福利待遇:
(壹)法定產假期滿後，女方享受30天獎勵假，不影響晉升和調整工資，計算工齡；用人單位可以根據具體情況給予其他優惠待遇；
(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照常發放。
即在原有98天產假的基礎上，增加30天，共計128天。
湖北產假是幾天？
湖北新計生條例第三十三條規定，符合法律法規規定生育的婦女，除國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假；產假、護理假視為出勤，工資、獎金照常發放。
即在原有98天產假的基礎上，增加30天，共計128天。
遼寧產假是幾天？
遼寧新計生條例第二十五條規定，依法登記結婚的夫妻，享受國家規定的婚假，增加婚假7天；符合本條例規定生育的夫妻，享受國家規定的產假，增加產假60天，其配偶享受護理假15天。休假期間工資照常發放，福利不變。
即在原有98天產假的基礎上，增加60天，共計158天。
北京產假是幾天？
北京新計生條例第十八條規定，機關、企業、事業單位、社會團體和其他組織的女職工按規定生育的，享受產假30天，配偶享受陪產假15天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業、事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、辭退、解除其勞動或聘用合同。
經機關、企業、事業單位、社會團體和其他組織同意，女職工可以增加壹至三個月的假期。
即在原有98天產假的基礎上，增加30天，共計128天。但經有關單位同意，可加1-3個月的假期。那麽北京的產假是128天到7個月。
上海產假是幾天？
上海新計劃生育條例第三十壹條規定，公民依法結婚的，除國家規定的婚假外，享受七天婚假。
符合法律規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，可再享受產假三十天，男方可享受配偶陪產假十天。產假與產假享受同等待遇，陪產假期間配偶工資按其正常出勤應得工資支付。
即在原有98天產假的基礎上，增加30天，共計128天。
四川產假是幾天？
四川新《計劃生育條例》第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律法規另有規定外，女方延長產假60天，男方給予護理假20天。產假、護理假視同出勤，工資福利待遇不變。
即在原有98天產假的基礎上，增加60天，共計158天。
福建產假是幾天？
福建新計生條例第四十壹條規定，依法登記結婚的夫妻，享受婚假15天；符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長至158天至180天，男方護理假為十五天。婚假、產假、護理假期間，工資照發，不影響晉升。
婦女在孕期、產期、哺乳期享受特殊勞動保護，並可以按照國家和本省的有關規定獲得幫助和補償。
即福建產假延長至158天至180天。
山東產假是幾天？
山東新《計劃生育條例》第二十五條規定，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十天，給予男方護理假七天。增加的產假、護理假視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
即在原有98天產假的基礎上，增加60天，共計158天。
河北產假是幾天？
河北新計生條例第二十八條規定，依法登記結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規生育子女的夫妻，享受國家規定的產假，延長產假60天，給予配偶護理假15天。延長婚假和產假期間，可以享受正常的婚假和產假待遇。
即在原有98天產假的基礎上，增加60天，共計158天。
青海產假是幾天？
青海新計生條例第十六條規定，依法登記結婚的夫妻，可以享受婚假15天；符合本條例規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方延長產假60天，男方給予護理假15天。接受計劃生育手術的公民享受國家規定的假期。
在前款規定的假期內按照出勤情況支付工資，不影響調薪、晉級、福利待遇和獎勵。
即在原有98天產假的基礎上，增加60天，共計158天。