缺乏工作態度和責任感，需要反思和檢討。工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要積極主動的自發精神，這就需要我們以積極的心態對待工作。以下工作態度和責任心不足，需要反思和檢討。
對工作態度和責任感缺失的反思1尊敬的領導:
妳好！
您好，我在此向您提交這封工作違規的申斥信，以表達我對自己工作態度不當、粗心大意、違反銀行規章制度的巨大負罪感。
就我在工作中的失誤來說，我覺得很大程度上是因為我態度不好，工作懈怠。本人未能遵守單位的規章制度，對個人工作要求嚴格，履行個人的職責和義務。
我的工作違規也是我最痛苦的錯誤。這個錯誤的出現，充分暴露了我在思想和工作意識上存在嚴重不足，在工作倫理上存在嚴重懈怠和疏忽。
主觀上認識不夠，是我犯這個錯誤的隱患。從發展的角度來說，如果我不改正自己的工作違規錯誤，繼續發展，對我以後的工作會形成非常不利的因素。
首先，作為銀行櫃員，我的職責是為客戶辦理業務。我所有工作的順利進行，都是建立在嚴格遵守單位政策法規的前提下。但我在這樣的時間內放松了個人要求，沒有鎖櫃就打開了個人座椅，這在工作中是違法的。本人工作違規，導致單位正常經營秩序和規範管理受到壹定程度的不良影響。
幾天下來，我深刻反思，系統學習了銀行業務的服務流程。以後壹定會克服不認真拆包的毛病。我會兩個人檢查倉庫，兩個人打包，認真檢查壹遍，做到萬無壹失。然而，面對此刻已經犯下的錯誤，我的內心充滿了悔恨和愧疚。真心希望分公司領導能給我壹個改過自新的機會。今後，我壹定會做好本職工作，提高防範意識，克服自己粗心大意的思想，時刻保持高度警惕，時刻學習_辦理等規定，嚴格按照規定操作業務。把妳所有的光和熱貢獻給分公司的發展。請相信我，我保證不會再犯類似的錯誤。
在此，我向經理表示深深的歉意。同時，鄭重的對妳說:非常抱歉！
審核人:_
20年月日
批評工作責任心不強2
各位領導:
古人常說“事不做對，自作孽不可活”，但當初，我沒能及時做到。古人也說，“君子以工為本，從基礎而生。”所以，在自我反省的過程中，妳壹定要找出犯錯的根本原因。如果找不到根源，敷衍了事無濟於事，以後會犯越來越嚴重的錯誤。後悔過，理由如下:
1，責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為執法人員，無論有多少理由，都要端正執法態度，嚴格執法程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實和程序正確；同事提出的問題要認真核實和核對。同時，要增強他們的法律意識，避免工作中的隨意性。法國有句諺語說“魔鬼來自細節”。
2、事發後，不能冷靜處理錯誤，有逃避的心理。從壹開始就只想把很多問題推給別人，卻不能馬上想到先從自己身上找原因。為什麽不能心平氣和？因為是工作中的“臟臉”:覺得自己讀了這麽多年書，至少有了壹個正宗的本科學歷，心理上建立了壹個“本科生不允許犯錯”的觀念。壹旦犯錯就會否定自己，本科生的招牌就不那麽光彩了。
所以，壹開始，我無法理解領導的“喝悶酒”法，把問題從東推到西，試圖把它附加到別人身上，強迫我假裝與自己無關，開始了壹場“與自己無關”的事情分析！每次想起當時的臉，都覺得很慚愧。
通過這件事，我反思了自己的學習、做人、做事的態度，意識到:
1，“人的壹生最重要的是做事和做人的潛力。專註做人做事。如果妳不專心工作，妳壹定不能把它做得令人滿意，也不能清楚地把握細節。學習是在做人做事的點點滴滴中。經典不在書上，而在生活和工作中。”學習就像逆水行舟，不進則退。“妳讀了那麽多書，如果不把它們融入生活，就很難有喜悅。就是古人說的“學而時習之，不亦樂乎。"
2.“學習最重要的境界是理解。如果妳在學習中不能理解，那只是“背題的學習”，就像妳吃了東西不消化，對身體肯定沒有幫助，甚至是有害的。”最近聽了壹個講座，裏面舉了壹個例子。有壹天，某人某研究所畢業，他媽媽讓他處理壹些家務。他說完，他媽覺得他做的不太好，說:“兒子，妳怎麽連這點小事都做不好？妳怎麽這麽蠢？”男人聽了這話，臉色立刻變得很兇，然後他媽說:“我都讀研了，妳還說我傻！”研究所給了他什麽？是不是給了他人生的智慧？待人接物的智慧，只給了他傲慢，沒有給他教育。這件小事本來只是壹個學習的機會，但是他沒有把握住這個機會。相反，他無法理解母親的指責和批評。任何事情都有兩面性。不順利，自然就不好。聽完講座再想想自己，很慚愧！
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為我感到很沈重，很慚愧。“人非聖賢，孰能無過。”我也會努力成長為壹個理性的人，壹個心態平和的人，從過去的錯誤中汲取智慧，不單純的後悔。“請老師容易，找老師難。”真心感謝各位領導的教導。期待在未來的成長過程中，從妳身上學到更多的“智慧”。能得到您的教導和幫助，我感到非常幸運和感激！
審核人:_
20年月日
對缺乏工作態度和責任感的反思2。尊敬的單位領導:
妳好！
在此，我對自己的失職和疏於監管表示極大的愧疚。首先，作為局長，我的職責是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣土地資源管理的配套政策措施，並組織實施、監督檢查。
但我在任期間，疏於對轄區內的土地資源進行監控和監管，以至於前幾年當地壹些人在沒有審批和手續的情況下私自建房，在壹定程度上阻礙了當地的發展規劃，造成了壹些麻煩。
對於我在工作中的管理和監督失職，我認為很大程度上是由於我的主觀疏忽，沒有很好地履行自己的職責。我的工作失誤玷汙了領導和整個當地國土局的工作形象，造成了不良影響。
在此，我向領導同誌表示深深的歉意。並鄭重的對妳說:非常抱歉，我錯了！我們在工作管理和監督方面的失職是我工作這麽久以來犯的壹個嚴重錯誤。錯誤的發生，充分說明我思想政治覺悟嚴重不足，監管嚴重疏忽，工作疏於職守。
總之，我工作管理監督失職的原因是多方面的，但我工作管理監督失職是不爭的事實。我不想說各種理由來掩蓋我的錯誤。這次我在工作管理監督上的失職，說到底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
在此，向各位同仁表示深深的歉意。我以後會加強監管，我會深刻反思這件事，保證以後不會再犯同樣的錯誤。在這個職位上，我應該為所有的同事樹立壹個好榜樣，但是我沒有做到，開了個壞頭。再次表示誠摯的歉意！
自我批評:_
20年月日
對缺乏認真工作態度的批評2
尊敬的嶽老師:
妳好！因為我貪玩，上課不認真聽講，私下玩手機，對班級，對妳的教學，對妳的心情都有不好的影響。
我知道妳對我們是真誠的。妳以健康為代價為我們學習，嗓子疼的時候從來不哼哼。我們復習了所有的作業，但是我們還沒有懂事到讓妳生氣的地步。我知道妳很努力。這次妳發現我上課玩手機，把手機拿走了。我徹底失望了。腦子裏已經開始思考如何接受懲罰和班主任的責罵。最後抱著試壹試的態度找妳要，沒想到妳把手機還給我了。我特別激動和感動。我不是因為又得到了壹部手機而開心激動，而是因為妳給了我壹個懺悔的機會。妳放心，我壹定會改掉貪玩，上課不認真聽講的毛病，好好學習。
上課玩手機是不道德的。妳發現後，給了我改正的機會，讓我覺得很意外。我會珍惜這個機會，努力改變，以壹個全新的我出現在妳的班級，我也會做好宣傳，讓我們班的同學不再惹妳生氣。請放心，我為妳保證，以後上課不會心不在焉。這次請原諒我。我對妳感激不盡。
作為學生，我壹點也不珍惜上學的機會。通過這件事，我徹底明白了師生之間的友好關系。作為學生，我應該處處想到老師的辛苦和勞累，可是我根本沒有檢查妳的辛苦。妳這次的慷慨讓我有機會感受到妳的善良。很多人都明白，每個老師都希望自己的學生取得好成績。但是我們壹次又壹次讓妳失望。
自從我進入這所學校，由於壹些外部因素，我對這所學校有壹些負面的心理。我們只能對所學的東西視而不見，從不放在心上。從壹開始，壹種消極的心理就已經深深植根於我們大多數學生的心理之中。由於這些消極心理，許多學生對學習失去了信心。再加上中考失利。
我這次玩手機是因為我的負面心理太嚴重了。我厭學，但是通過這件事，我明白了，作為壹名中職生，我可以有壹個好的未來。
最後，我為我做錯的事情道歉。我希望妳能原諒我，給我壹個新的機會。
祝妳身體健康！
自我批評:_
20年月日
缺乏工作態度和責任感:反思與檢討3親愛的領導:
妳好。
我在XX年XX月XX日，未能按照公司規定的時間按時入庫。檢查人員檢查時，未檢查“三證”就打開營業室的門進行檢查:嚴重違反公司的規章制度，盡管有壹些所謂的原因，但值班時沒有按時到崗，對業務範圍不熟悉。個人認為這只能說明我的工作態度極其認真，對工作缺乏責任感，工作沒有做好。忽視單位領導的威信；無視單位規定的原則，自我放縱，丟棄原則。我對自己個人犯下的這壹嚴重錯誤深感痛心，感到無以復加的後悔和惋惜。
此時此刻，我只能感到無比的後悔，因為我個人的原因，會對單位造成很大的影響。想到這些，我只能默默後悔自己犯下的嚴重錯誤，但在深感痛心的同時，我也感到幸運，覺得自己及時醒悟了，這無疑是我以後人生的壹個關鍵轉折點。所以在這裏，我跟領導做個檢討，向妳們表示衷心的感謝。
親愛的領導，我現在已經從心底意識到，我所犯的錯誤是巨大的，後果可能會導致別人和我壹樣，完全無視單位的規章制度，隨意而不小心。為了以儆效尤，讓單位員工不像我壹樣，我誠懇地懇請單位領導接受我真誠的道歉，並對我進行監督和指正。我知道沒有什麽可以彌補我的錯誤，所以我不求領導原諒。無論他對我做什麽，我都不會有任何意見。同時希望領導能給我壹個機會，用行動表達我的覺醒。請相信我。
最後，希望員工們以我為反面教材，對照自己，檢查自己。希望在以後的工作中能從領導那裏得到更多的智慧，得到您的指點和幫助，並保證以後不再出現類似的錯誤。如有錯誤，請領導重罰。
我在此傳達
歡迎
評論者
Xx，xx，XX，XX
對缺乏認真工作態度的批評2
尊敬的領導:
妳好！
進公司以來，狀態壹直很好，進步很大。感謝領導和公司的培養，但是我個人最近狀態不太好，所以總是做錯事。我知道我應該在客服崗位上保持良好的服務態度，這也是我壹直能夠做到的。但是這次因為態度不好被投訴了，讓我覺得很抱歉，也讓我覺得很內疚很慚愧。在公司做了三年的客服人員，這次居然犯了這樣的錯誤，不僅給同事帶來了嚴重的不良影響，也給整個公司的形象帶來了不良影響。在此我要反思自己的錯誤，向公司、領導、同事誠懇道歉！抱歉各位！困擾著大家！
昨天下午，壹個客戶因為工地的壹些問題，直接來到公司。他到達時，我招待了他。他壹直想見我們的經理，但是經理早上去另壹個地方開會，回不來。他認為我們故意不讓他見經理，所以他的脾氣變得有點壞，他開始大喊大叫。因為我壹直在招待他，當時就嚇到了。他氣得想打人。其實工地上的問題不是很大。我當時很耐心的給他解釋問題，他不聽。當時公司其他人有事，沒人能幫我，我只好跟他解釋。後來他說想見見這個工地的負責人，但當時負責人已經辭職了，因為這個工地確實有些時間了。所以他們沒有辦法見面。這時候客戶根本忍不住，直接對我發火了。我當時確實有脾氣。因為這個客戶壹直不聽我的解釋，只決定讓我們公司對這個小錯誤負責，從來沒有想過其他的解決辦法。於是我的耐心被打磨了，脾氣有點不好，對他說了幾句不好聽的話。他很生我的氣，所以就走開了。然後就出現了後來被投訴的現象。
我承認在這件事上我做錯了，不應該那麽沖動。我不應該對他說那樣的話，讓他對我們的印象更差，也給其他同事帶來了壹些不好的影響。這件事是我的全部責任，我願意接受任何處罰，以後也會慢慢改正，不再做這樣的事情。這次可能讓很多人失望了，希望大家給我壹些理解，我也壹定會改正自己，不再重蹈覆轍。
我在此傳達
敬禮！