關於加強作風建設的通知範各縣、區委，各縣、區人民政府，九華山、開發區工委、管委會，市政府各直屬單位:
當前和今後壹個時期，是池州加快發展、奮力趕超的關鍵時期。要推動發展，就要轉變作風，落實責任，提高效率。為帶動和推動全市機關作風轉變，經市委、市政府研究決定，重申並嚴格執行有關工作紀律和規定，現通知如下。
壹是縣處級領導幹部要嚴格報告和請假。
領導幹部外出實行報告備案和請假制度。縣級黨政主要負責同誌離市時應向市委、市政府主要領導報告，市級部門主要負責同誌離市時應向市委、市政府主要領導或分管領導報告。各地各部門自行組織涉及領導幹部外出和主要負責同誌因私外出的活動。他們必須履行書面請假手續，經批準後才能外出。如果他們在截止日期後不能回家，他們必須說明情況。
二、領導幹部在節假日期間要嚴格聯系值班制度。
縣區黨政主要負責同誌除因公外出外，周末要有壹人值班。市政府直屬各單位應建立值班聯絡員制度。周末和節假日，重要部門要有領導值班，必要時主要領導要親自值班。領導幹部通訊要保持24小時暢通。各縣區要采取嚴格措施，切實解決鄉鎮幹部問題？日間學校？問題
三、嚴格執行重要信息報告制度。
各地區、各部門要切實加強信息工作，嚴格執行信息工作紀律。重要事項、重要活動、重要工作進展，特別緊急和重要信息，要及時向市委、市政府報告。緊急和重要信息應在2小時內書面報告。緊急、重要的信息不得越級上報，不得瞞報、漏報、緩報。市政府直屬部門向上級業務部門報送緊急、重要信息，須經市委、市政府有關領導或秘書長審核，審核後方可上報。
第四，建立和完善突發事件快速反應機制。
各地各部門的主要領導是本部門應對突發事件的第壹責任人，要增強敏銳性和預見性，快速應對突發事件。壹旦發生突發事件，相關責任地方和相關責任部門的主要領導應立即趕赴現場指揮。切實整頓信訪秩序，對上訪群眾，實行專項接待；對於過度上訪，相關部門領導要主動引導；對堵門堵路的非法信訪，有關責任地方和部門要立即組織力量，依法依規嚴肅處理。
五、加強監管監察。
各地區、各部門要及時反饋領導批示的結果。對於壹時難以完成的，要定期提交辦理進度。落實市委、市政府領導的重要決策、重大部署和重要指示，要加大督查督辦力度，市委督查室、市政府督查室要對重要事項進行督查督辦，跟蹤問效，定期通報情況。
六、實行責任制，嚴格責任追究。
各級領導幹部特別是縣處級以上領導幹部，要認真履行領導職責，帶頭執行各項制度。要從市委、市政府自身做起，力爭在近期推動全市幹部作風發生明顯轉變。要嚴格執行責任追究制度，對違反有關規定造成後果的，要嚴肅追究有關領導的責任。
在xx市委* * *辦公室。
xx市人民政府辦公室
2008年8月25日
關於作風建設的通報範為認真貫徹落實常州市機關作風建設領導小組辦公室印發的《2015年市級機關作風建設實施意見》(常機關辦[2065 438+05]1號)等有關文件精神，現就進壹步加強作風建設的有關要求通知如下:
壹、主要內容
1.增強學習意識。要主動加強學習，樹立自覺學習和終身學習的理念，不斷加強理論知識、政策法規和業務知識的學習；要理論聯系實際，把理論學習成果運用到實際工作中，提高運用理論知識依法行政、解決實際問題的能力。
2.嚴肅工作紀律。自覺遵守國家法定作息時間，不遲到、早退、無故缺席、擅離職守，外出必須請假；要各司其職，各負其責，不允許推諉、敷衍、消極應付職責範圍內的工作；我們應該熱愛我們的工作，忠於職守。工作期間不允許隨意聊天、網上炒股、玩遊戲、聽音樂、看小說、看電影等與工作無關的活動。
3.改善服務態度。要樹立公仆意識，認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，積極為人民服務，為師生發展服務；改善服務態度，接待服務對象要努力做到？壹張笑臉，壹句問候，壹把椅子，壹杯熱水？，杜絕生硬的作風、粗暴的態度、推諉責任？門難進，臉難看，話難聽，事難辦？。
4.提高服務效率。要提高服務能力，在學習的基礎上主動深入調研，了解服務對象的需求，積極聽取意見和建議，不斷提高服務能力；要依法依規辦事，積極推進簡政放權和行政審批制度改革，精簡工作環節，能辦的馬上辦，避免繁雜的程序和環節；提高服務質量，推行政務公開、辦事公開、首問負責、限時辦結和跟蹤服務，積極履行服務承諾，不斷提高服務效率。
二、工作機制
1.加強組織領導。抓好作風建設，樹立良好形象，是重大政治責任。各單位黨政負責人是本單位作風建設的第壹責任人，局各辦公室負責人是本辦公室作風建設的第壹責任人，必須以身作則、率先垂範。各單位、各局全體工作人員要樹立主人翁意識，切實建立？改進工作作風是我的責任？的概念。
2.組織自查自糾。機關各廳、局自本通知發布之日起積極開展作風建設自查自糾活動，並於9月23日(周五)前將自查自糾報告報送市教育局黨委(電子郵箱jujgdczedu.gov.cn)。自查自糾報告應寫明本機關、本單位作風建設的主要成績、主要問題和具體整改措施，本機關、本單位作風建設個人先進典型可在自查自糾報告後附其個人典型事跡；反面典型，自查自糾報告後還應附上個人問題。
3.加強監督考核。市委教育工委、市教育局將定期和不定期組織對局機關和局機關及非學校機構的作風建設進行督導評估。通過檢查考核發現問題的，視情節輕重，由相關處室、單位或相關當事人按規定給予批評教育、誡勉談話、通報批評、組織處理或紀律處分。作風建設督導考核結果納入政府各廳、局、單位和個人年度考核。
4.做好？網上投票？。市級機關作風辦定於9月1日至9月30日，面向社會各界開展作風建設網上民意調查。請各機關處室、局屬非學校機構按照要求認真組織、積極引導教職工做好工作？網上投票？。？網上投票？步驟如下:(1)點擊常州機關黨建網、中國常州網、常州市政府門戶網站、常州黨建網、鐘吾網等五個網站的首頁？網上投票？圖標進入評估頁面；(2)填寫身份類別，對市級機關作風建設做出總體評價並點擊？提交？；(3)逐壹評價教育局的每壹項(有意見也可以提建議)，點擊？提交？；(4)教育局評估完成後，可以對其他單位進行評估。
雪西拉
Xxxx，xxxx，xx，xx
在作風建設公報上，範文三，為了有效深化？尋找標桿差異，追求卓越？活動，不斷加強作風建設，規範管理秩序，提高行政效能，展示機關嶄新形象，促進機關事務科學發展。現就進壹步加強整體作風建設提出以下意見:
壹是依法行政。認真學習黨和國家的法律法規、規章制度、政府規章和本局各項制度，做到知法守法，增強依法行政、依法辦事的意識，提高依法辦事的能力。自覺執行法律法規和規章，嚴格遵守工作紀律，規範管理和服務保障行為，履行規定程序，堅持依法行政，政務公開，壹視同仁，樹立勤政廉政高效的政府機關良好形象。
第二，強化執行。切實加大工作落實力度，高質量完成各項任務。對組織領導交辦的工作，各單位要結合實際，認真貫徹落實；對於局年度重點工作，要細化分工，責任到人，積極推進，千方百計抓好落實，在實施過程中及時溝通，及時反饋，及時總結改進。
第三，提高效率。自覺養成雷厲風行、雷厲風行的工作作風，大力提高執行力，堅決杜絕機械執行、選擇性執行、低效執行、被動執行等不良現象。，做到主動接受任務，快速完成任務，急事急辦，高效快捷，辦完時事，辦實事，辦好事，不斷提高政務影響力。
第四，遵章守紀。認真遵守紀律要求並嚴格執行？六不？規定:領導交辦的工作，太陽不服從，陰人不服從；上班期間中午不喝酒；不準打遊戲、看電視劇、打撲克、下棋、炒股等。上班時間在電腦上；上班時間不隨便聊天；在管理服務中不吃、不拿、不卡、不要；厲行節約，不鋪張浪費。
動詞 （verb的縮寫）執行系統。切實用制度規範工作行為和言行，自覺維護正常的工作秩序。認真執行作息制度。遵守作息時間，不遲到早退。中午下班吃飯，晚上下班坐車，按照統壹時間，不隨意提前下班。認真執行請假制度。外出休假，出差報道。因工作、疾病或其他情況需要長期請假的，辦理請假手續，按規定審批權限逐級報有關領導批準，由本辦公室登記後送局辦公室備案。因特殊情況來不及提前請假的，應在活動中或活動結束後向有關領導報告。局機關中層以上人員和車輛出城必須請假並向局主要領導報告。認真執行請示報告制度。各單位和工作人員要認真執行請示報告制度，保證政令暢通和信息暢通，主動防止和糾正行政亂象。特別是涉及政府領導、幹部和內部幹部職工切身利益的重要工作安排、大額支出、敏感問題、重大事項和重要問題，必須按程序報告，及時妥善處理。認真落實服務承諾制度。各單位應當結合職能分工，就向委托人提供行政服務的相關事項作出公開承諾，並采取有效措施確保承諾的落實。認真落實首問責任制。各單位應遵循熱情、便民的原則，依法負責辦理和解答相關事宜，或指導、協調相關單位和人員辦理和解答相關事宜，使委托人滿意。認真執行限時辦結制度。各單位應在承諾時限內辦理、咨詢或投訴客戶相關事宜，做到高效、規範。
第六，加強監管。切實加強監督檢查，促進工作落實和作風轉變。局領導要加強對分管工作落實情況的檢查監督，局辦公室、監察室要加強對全局工作落實情況的檢查監督，各處室要加強對本處室工作人員和業務崗位落實情況的檢查監督，形成良好的檢查監督機制。局辦公室和監察室要及時總結和通報檢查情況，並註重結果的應用。日常檢查情況要與考評、年度考核、經濟獎懲掛鉤，形成明確導向。