合同樣本標準版1
甲方(車庫出售方):_ _ _ _房地產公司，位於_ _ _
電話:
乙方(車庫購買者):
電話:
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》、《中華人民共和國拍賣法》、《中華人民共和國道路交通安全法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自願的基礎上達成如下協議:
1.乙方獲得了_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的車庫
2.乙方應按規定支付成交價(大寫)和拍賣傭金(大寫)。
3.甲方統壹辦理產權證，車庫面積以產權部門登記為準，手續費由乙方支付..
四。甲方將暫按小區物業管理費收費標準向乙方收取車庫物業管理費，()即每平方建築面積元。如遇物業管理費標準調整，按新標準收取。
動詞 （verb的縮寫）甲方應對車庫設施進行有償維護和維修。
不及物動詞乙方使用車庫時，應遵守以下規定:
1，車庫不允許用於經營用途；
2.不得將車庫出售、出租或以其他方式轉讓給_ _小區以外的居民或單位；
3.乙方購買車庫後，應在物業管理公司統壹登記停放車輛的車牌、車主姓名和車庫編號；
4.車庫外的前方、後方等公共場所禁止停放車輛；
5.禁止存放易燃、易爆、有毒、有腐蝕性、有刺激性的物品，防火、防爆、防汙染，不會對小區居民產生不良影響；
6.文明駕駛，安全駕駛。在小區減速慢行，註意行人和車輛，對交通事故負責；小區內禁止按喇叭，以免影響小區居民；
7.嚴格遵守物業管理條例和物業管理公司關於小區管理的相關規定，自覺服從管理人員的管理。
乙方應與小區物業管理公司簽訂車庫物業管理委托合同。甲方授權的物業管理公司有權制止或處理違反上述規定的行為。
7.本合同壹式兩份，雙方簽字後生效。未盡事宜由雙方協商解決。
甲方:_ _省房地產公司乙方:
代表:
日期:日期:
合同樣本標準版本2
甲方(雇主)名稱:
地址:
法定代表人(主要負責人):
聯系電話:
乙方(勞動者)姓名:
戶籍所在地:
當前地址:
身份證號碼:
聯系電話:
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省、市的有關規定，遵循合法、公平、平等、自願、協商壹致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
第壹條勞動合同期限:自年月日起至年月日止。
第二條乙方自願在甲方擔任兼職會計，甲方決定聘用乙方擔任兼職財務會計。
乙方的主要工作內容是:
1.根據甲方提供的原始憑證和其他資料以及國家統壹的會計制度的規定進行會議。
2、定期向稅務機關提供稅務信息，負責納稅申報和稅務年檢；
3.在合法合理的前提下，為甲方提供會計、稅務方面的咨詢服務，使甲方能夠享受。
4.對甲方提供的所有原始憑證進行核算，確保會計憑證、賬簿和報表的真實性。
第三條工作時間
甲方安排乙方實行不定時工作制。
第四條甲方的權利和義務
在本合同有效期內，甲方可行使以下權利:
1.為乙方安排財務會計工作並分配任務；
2.監督和檢查乙方的工作；
3.獎勵乙方的傑出表現或對公司的重大貢獻；
4.懲罰乙方在工作中違反規章制度的行為。(獎懲的政策和標準是按照
甲方應履行的義務:
1.使乙方及時獲得報酬，合理享受公司規定的待遇；
2.為乙方履行職責提供壹定的工作條件；
3.依法保護乙方履行職責時的合法權益。
第四條乙方的權利和義務
在本合同有效期內，乙方擁有以下權利:
1.依法履行會計職責，對公司財務管理提出建議；
2.獲得勞動報酬；
3.辭職(必須提前壹個月提交書面申請)。
乙方應履行的義務:
1.遵守公司的規章制度，接受公司的監督，不從事有損公司聲譽的活動，嚴禁泄露公司的業務資料、商業秘密及相關財務數據。財務資料丟失或泄露的，應承擔相應的經濟和法律責任；
2.履行會計職責時，不得違反國家法律和職業道德。
第五條勞動報酬和福利待遇
1.甲方每月支付乙方基本工資1000元；
2、因工作需要，經領導同意，出差到外地時，出差津貼按公司規定的標準執行。
第六條合同的變更和解除
在下列情況下，公司有權單方面終止合同:
1，嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的；
2、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位利益造成重大損害的；
3.因違法違規被吊銷會計從業資格的；
4.勞動者被依法追究刑事責任的。
在下列情況下，合同自動終止:
1，勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同自動終止；
2、應聘會計因疾病或人身意外事故不能繼續履行職責超過2個月的；
3.公司被撤銷了。
第七條本合同終止後壹個月內，乙方應立即移交相關文件、案卷和各種財務檔案，辦理業務交接手續，停止履行會計職責。
第八條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁或者提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第九條本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:(雇主)年月日
乙方:(勞動者)年月日
合同樣本標準版本3
本集體合同由_ _ _ _ _ _ _(以下簡稱企業)和_ _ _ _ _ _ _(以下簡稱工會)在自願平等的基礎上，經過友好協商簽訂。
第壹章總則
第壹條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及其他有關法律法規，企業與工會簽訂本合同，以明確和調整雙方在合作中的權利和義務關系。
第二條工會代表職工的整體利益，指導職工按照本合同的規定正確處理與企業的勞動關系，並對這種關系進行監督和調整。企業與職工個人簽訂的勞動合同不得與本合同相違背。
第三條為促進企業發展，尊重和調動員工積極性，本合同是雙方共同遵守的標準。在相關法律法規的範圍內，雙方應遵守有關雇傭、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、福利、退休和各種假期的規定，並努力提供盡可能高的水平和標準。
第四條企業應當尊重工會按照有關規定維護和代表職工利益的權利，在研究決定涉及職工切身利益的工資、福利、安全生產、勞動保險等規章制度時，應當聽取工會的意見。企業工會負責人有權列席董事會會議，討論企業的發展規劃、生產經營活動和與職工利益有關的問題，反映職工的意見和要求。
第五條工會有義務支持企業生產經營管理，維護企業合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和企業各項規章制度，協助企業合理使用各項資金，配合企業組織開展合理化建議和技術革新，促進企業提高經濟效益，促進企業發展。工會主席或者其代表應當依法出席企業董事會會議。
第二章工作時間和休息休假
第六條企業應當根據生產經營情況，執行不超過政府規定標準的工作制度。
第七條實行定時工作制的企業，應當安排職工每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。企業保證員工每周至少休息壹天。企業因工作需要，經與工會和職工協商後可以延長工作時間，壹般每日不超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保證職工身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第八條實行綜合計算工時工作制的企業，日平均工作時間和周平均工作時間不得超過法定標準工作時間。
第九條企業實行不定時工作制的，在保證完成企業任務的情況下，由職工自行安排工作和休息休假。
第十條企業安排職工延長工作時間或者加班的，應當按照下列標準給予相應待遇:
1.安排職工延長工作時間的，支付不低於工資的150%；
2.休息日安排職工工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；
3.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第十壹條企業有責任不斷改進生產管理，嚴格控制員工延長工作時間，盡可能避免或減少加班。長時間或長期加班和公休日、節假日大範圍加班，須經同級工會批準，並按法定標準向職工支付加班費。
第十二條工會有權支持職工拒絕從事嚴重危害身體健康或者人身安全的加班工作。在炎熱的夏季和其他特殊情況下，工會可以建議企業減少工作時間。
第十三條企業應當執行政府規定的各項休假制度。企業在制定自己的休假制度時，應當聽取工會的意見。
第三章勞動保護
第十四條企業應當為職工提供必要的勞動條件和工具，建立健全生產工藝，制定操作規程、工作規範、勞動安全衛生制度和標準。企業未能提供勞動安全衛生條件的，工會有權與企業進行協商。企業拒不改正的，工會可以請求當地人民政府處理。
第十五條企業負責對職工進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生和有關規章制度的教育和培訓，工會給予協助和配合。
第十六條企業應當執行政府有關勞動保護的法律法規。企業負責加強和改善勞動技術和工業衛生、勞動保護以及對特殊工種和女職工的特殊保護。企業按照規定為從事粉塵和有毒有害作業的職工提供休養機會和費用。
第十七條工會支持企業勞動保護管理工作，並配合企業對勞動保護進行檢查和監督。
第十八條工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業或者發現生產過程中存在明顯的重大事故隱患和職業危害隱患時，有權提出解決意見；發現危及職工生命安全時，有權向企業建議組織職工撤離危險現場，企業行政必須及時作出決定。
第十九條企業按照國家規定在新建、擴建、改建、租賃廠房和技術改造項目中，實行勞動條件和安全衛生設施“三同時”。工會有權對此提出意見，並進行監督檢查。
第二十條企業在引進和推廣新技術、新設備、新工藝時，必須同時引進或者采取可靠的勞動保護措施，並對工人進行培訓後，方可投入使用。
第二十壹條企業根據崗位需要，保證相應勞動防護用品的供應。企業應制定勞動保護用品發放細則。企業對從事特殊工種的員工發放營養補貼或提供營養食品。
第二十二條每年夏季，企業負責采取防暑降溫措施，冬季，企業負責采取防寒保暖措施。
第二十三條企業優先保證用於改善安全生產和職工勞動條件的資金。企業每年提出年度安全技術措施項目計劃，落實資金並組織實施。工會參與安全技術措施的討論並監督其實施。
第二十四條企業和工會有責任教育職工嚴格遵守企業的規章制度和操作規程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持企業懲處危害企業和職工安全的行為。
第二十五條企業發生職工因工傷亡或者其他危及職工勞動安全的重大事故時，應當及時通知工會。工會有權參與調查並提出建議。
第四章勞動報酬
第二十六條企業應當按照按勞分配的原則和實際需要確定工資制度，工資分配制度(工資標準、工資分配形式和工資支付辦法)的制定和變更由企業自主決定。企業作出上述決定時，應當聽取工會的意見，並取得其合作。
第二十七條實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的，企業應當在每天工作前以貨幣形式支付職工工資，且工資不得低於人民幣_ _ _ _ _ _。實行不定時工作制的工資支付標準和方式如下:_ _ _ _ _ _ _ _ _。
第二十八條因生產任務不足造成職工下崗的，企業應當保證職工每月生活費不低於人民幣_ _ _ _ _ _。
第二十九條工會在每月根據生活物價指數和勞動力資源變化等因素，向企業提出本年度的工資要求。董事會討論此類問題時，應當有工會代表參加。企業根據董事會的薪酬決議，提出分配方案。
第五章保險和福利
第三十條企業應當按照國家有關部門關於社會保險的有關規定繳納和代扣代繳養老、失業、醫療、工傷等社會保險費，工會有權監督。
第三十壹條企業每月按規定提取工資總額的20%和職工醫藥費的7.5%，每年從稅後利潤中提取福利獎勵基金10%，用於職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。其中，用於職工福利的部分，由工會協助企業合理安排和使用。企業應當定期向工會提供基金使用情況的報告。
第三十二條企業有責任改善職工的文化設施、住房、夥食、醫療、托兒和交通條件，並提供與企業經濟相適應的其他福利。工會支持企業為此所做的努力。
第三十三條企業各項重大福利的設立、標準和實施辦法，或者企業提出的方案、工會提出的要求，經雙方同意後方可實施。
第三十四條職工因工負傷、致殘、死亡或者患職業病，在治療、休養、致殘、死亡時符合規定的費用，由企業支付。企業對此類費用制定詳細的規則。
第三十五條職工壹般每年應進行壹次身體檢查，女職工和有毒有害工種應按規定定期進行專項身體檢查。
第三十六條企業按照有關規定，及時提取和支付職工退休費。
第三十七條企業應當按照保險法和有關法律的規定，落實勞動保險制度，為職工繳納勞動保險費，努力擴大保險種類。工會協助企業做好各項勞動保險工作。
第六章職工的就業、教育和培訓
第三十八條企業有權根據生產經營狀況，按照擇優錄用的原則招用員工。企業招聘計劃及其執行情況應當向工會通報。
第三十九條企業應當與員工分別簽訂個人勞動合同。工會和企業在簽訂個人勞動合同前，要引導員工明確自己在履行合同中的權利和義務，以及違約責任如何處理。工會有權監督個人勞動合同的執行。
第四十條制定、修改或者廢止企業制度和修改個人勞動合同標準文本，應當聽取工會的意見。
第四十壹條因履行個人勞動合同發生的勞動爭議，按照勞動爭議協商、調解、仲裁和訴訟程序處理。
第四十二條企業按照政府規定提取職工教育經費，幫助職工獲取和提高文化和專業知識。企業教育管理機構負責職工崗前、崗中、崗後的教育培訓。企業應當每年向工會通報教育經費的使用情況。
第四十三條工會組織或者協助企業對職工進行職業道德、科學技術和業務知識教育，鼓勵職工自學，不斷提高職工隊伍素質。
第七章勞動紀律和獎懲
第四十四條企業有權制定勞動紀律和獎懲制度。企業有權根據勞動紀律和獎懲制度決定對員工的獎懲。
第四十五條企業有權對模範執行企業規章制度，在生產、工作任務、產品開發、技術開發、技術改造、提高質量、提高勞動生產率和改善管理等方面做出突出成績的職工，給予榮譽獎勵和物質獎勵。
第四十六條企業可以對違反企業規章制度並造成壹定後果的職工進行批評教育，開出過錯清單或者根據情節給予不同的行政處分；也可酌情處以壹次性罰款或經濟補償；情節嚴重的，可以辭退。
第四十七條對職工實施行政處分時，應當征求工會意見，聽取被處分職工的申辯，由企業作出決定。解雇員工應事先得到工會的會簽。工會認為不合理的，有權提出異議，與企業協商解決。企業因生產經營條件變化，改變職工工作或大規模裁員時，必須征得工會同意。
第四十八條各種處罰由企業的獎懲規章制度統壹規定。企業基層單位或部門制定的類似制度，需要企業認可並備案。企業獎懲規章制度應經工會同意後實施。
第八章合作與聯系
第四十九條為促進企業的發展，維護企業和員工的利益，雙方保證進行密切有效的合作。
第五十條企業和工會可以每月召開壹次聯系會議，就重大問題和職工整體利益進行通報和協商。必要的時候，可以隨時見面。雙方應遵守聯絡會議的決定。
第五十壹條工會主席、副主席或者其代表可以根據企業的要求，向企業通報工會開展的與企業有關的重大活動。雙方應經常壹起或單獨聽取員工的意見和建議。
第五十二條雙方同意通過具有凝聚力的精神或物質手段，以及各種公關和聯誼活動，聯絡和密切企業領導與員工的感情。雙方同意繼承和發展企業開業以來為實現上述目標所采取的方法。
第九章監督、檢查和仲裁
第五十三條為保證本合同的全面履行，雙方共同成立集體合同監督小組，由工會代表和企業代表按照人數相等的原則組成。本合同每年檢查_ _ _ _ _ _ _次，檢查結果以書面報告的形式提交給雙方簽字代表，簽字代表應對檢查結果進行認真研究和處理。
第五十四條因履行本合同發生的任何爭議，雙方應協商解決。協商不成的，按照相關仲裁程序辦理。
第十章合同期限
第五十五條本合同的期限為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年。合同期滿前_ _ _ _ _ _個月，雙方應協商簽訂新合同。
第五十六條在本合同有效期內，如發生簽訂本合同的環境和條件，致使本合同無法履行，本合同任何壹方均可要求變更或終止本合同，另壹方應在7日內予以答復並協商。
第五十七條在本合同執行過程中，如合同壹方提出討論執行本合同，另壹方應在7天內給予答復並進行協商。
第五十八條在本合同有效期內，雙方均有權提出修改本合同。經雙方協商壹致後，進行修改。修改後的條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第十壹章其他
第五十九條企業侵犯工會的合法權益，工會有權要求人民政府或者有關部門處理，或者向人民法院提起訴訟。
第六十條本合同的解釋權歸雙方所有。本合同未盡事宜按中國法律和政府規定執行，或由雙方協商確定。
第六十壹條本合同壹式三份，雙方各執壹份，勞動行政部門登記備案壹份。
第六十二條本合同簽訂後7日內，企業應將本合同壹式三份及說明報送有關勞動行政部門登記、審核、備案。勞動行政部門在收到本合同文本之日起15天內未提出異議的，本合同生效。
第六十三條本合同經勞動行政部門審核後，雙方應以適當方式及時向各自代表的全體成員公布。
企業(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
簽約地點:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
工會(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
簽約地點:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
合同樣本標準版本4
甲方(出租方)_ _ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(承租人)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
中介:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲乙雙方在平等、自願、互利的基礎上，經友好協商，達成如下協議:
壹、租賃地點:
甲方同意出租_ _ _ _ _ _ _ _ _ _的房屋
二、房子的用途:
乙方出租的房屋僅供_ _ _ _ _使用；不要從事任何違法活動，否則後果自負。
三。租期:
從_ _ _ _ _ _ _ 20到_ _ _ _ _ _ 20。租賃期滿後，乙方應如期將房屋歸還甲方。
4.租金:
每月人民幣_ _ _ _元，租賃押金為人民幣_ _ _ _元，相當於_ _ _ _個月的租金。
動詞 （verb的縮寫）付款條件:
1.乙方應每_ _個月支付壹次。第壹筆租金及押金應在簽訂本合同時支付，下壹筆租金應按照約定的付款期限提前_ _ _天支付給甲方。
2.在甲方收到第壹筆租金的當天，甲方將移交乙方可以正常居住的卡、證、鑰匙。簽訂本合同時，乙方應向中介支付中介服務費元，甲方應向中介支付中介服務費元。
基本費用:租賃期間發生的下列費用由乙方承擔:水費、電費、電話費、網費、煤氣費、有線電視月租費、物業管理費及其他費用(如有，見補充項目)。
六、租房押金:
存入(甲方□中介□)作為履約保證金，不計利息，主要用於在合同到期時返還乙方租賃期間甲方發生的基本費用，包括租金、房屋內物品損壞、短缺等。，扣除清算後壹次性無息付給乙方。
七。甲方的義務:
1.甲方必須保證該房屋的結構和設施能夠正常使用；
2.甲方負責正常的室內外維護；
3.租賃期內，甲方不得單方面提高租金，否則視為違約。
八。乙方的義務:
1.按照本合同規定的時間和方式支付租金、保證金和其他費用；
2.未經甲方同意，乙方不得私自將該房屋部分或全部轉租給他人；
3.本合同終止後，甲方應檢查和移交甲方提供的設施，並酌情賠償任何損壞或短缺；
4.乙方因使用不當造成房屋及設施損壞的，應負責恢復原狀或進行經濟賠償。如果水、電、煤氣等。都是使用不當或者人造成的人身傷害和意外，與房東和中介無關，後果自負。(乙方搬家前必須做好衛生工作，否則將扣除衛生清潔費_ _ _ _ _ _ _ _ _)
合同樣本標準版本5
出租方(甲方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
承租人(乙方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
1.甲方同意將其自有房屋出租給乙方，該房屋地址為上海區路裏1號。
2.出租房房型:衛生間平米。住房設施:電話淋浴、空調、彩電洗衣機、微波爐上海家具。其他工資清單。
3.租賃期限為年月日。自年月日起至年月日止，甲方有權收回房屋，乙方有優先續租權。如需續租，應在租賃期滿前壹個月向甲方提出。
4.月租金為人民幣10，000.00元。租賃期內，租金不變，乙方首次支付月租金和月押金。押金是人民幣。按月支付，甲方提前天向乙方收取費用。租約到期後，當您退房時，押金會退還給您。沒有利息。
5.其他費用；
(1)租賃期間，乙方應承擔電費、煤氣費、水費、電話費和有線電視費。
(2)物業管理費由
不及物動詞甲方的責任:
1.租賃期間，設備自然損壞由甲方負責維修，人為損壞由乙方負責維修。
2.甲方應在乙方入住前對房屋進行檢查和維修，使乙方能夠正常入住。
3.租賃期間，甲方不得無故收回房屋。若甲方中途收回房屋，甲方應賠償乙方壹個月租金作為違約金。
4.甲方不得幹涉乙方的居住自由，並協助提供生活便利。
七。乙方的責任:
1.乙方應按規定支付租金和冠名費，不得拖欠租金，拖欠日期不得超過七天，否則按違約金處理，甲方有權收回房屋並保留乙方遺留的財產，損失與甲方無關。
2.租賃期內，乙方不得中途退房。如中途退房，乙方應賠償甲方壹個月的租金作為違約金。
3.乙方在租賃期內不得從事非法活動。否則後果自負，因乙方使用不當造成的水、電、煤等安全問題全部由乙方承擔，與甲方及中介無關。
8.在租賃期內，乙方不得轉租給他人使用。如需轉租，必須告知甲方，征得甲方同意後方可轉租..
九。在租賃期內，甲、乙雙方如有任何爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，通知中介機構協助調解，但中介機構不承擔上任後的經濟和法律責任。
X.本合同壹經簽署立即生效，壹式三份，雙方各執壹份，每份具有同等法律效力。
XI。在租賃期內，如因不可抗力導致合同不能如期履行，甲乙雙方均不視為違約。水:電:煤:_ _ _ _ _ _ _ _ _
補充條款:
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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