根據《漢川市委關於批準2021年度相關事業單位人才引進計劃的通知》(吉川編制辦[2021]5號、7號)，本次從事人才引進的單位有2家，* * *面向社會引進人才3名。其中包括:
(1)漢川市人力資源和社會保障局所屬漢川市人力資源和社會保障信息中心管理崗位1個。
(2)漢川市統計局下屬漢川經濟信息中心2個，分別為1統計崗和1信息維護崗。
二、招聘條件
1.具有中國人民的國籍，享有公民權利和政治權利，擁護中國人民憲法，擁護中國* * *產黨的領導，熱愛祖國，遵守法律，具有良好的道德品行。
2.全日制本科生30周歲以下，即1991年1月65438當日及以後出生；全日制研究生、學歷生可放寬至35周歲，即1986 1當日及以後出生。
3.具有良好的職業素養和良好的職業道德。
4.符合引進崗位所需的學歷、職稱等資格條件。
5.心理健康和正常履行職責的身體條件。
6.雇主的其他條件:
(1)漢川市人力資源和社會保障信息中心。報考人員具有全日制碩士及以上學歷，崗位專業為計算機科學和財務會計。
(2)漢川市經濟信息中心。報考人員的學歷為全日制本科及以上。報考統計崗位的專業為統計學和經濟學；信息維護崗的專業是計算機與電子信息工程。
有下列情形之壹的，不適用:
1.涉嫌違法違紀正在接受紀律審查，尚未給予黨紀政紀處分的人員；
2.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；
3.在各級公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；
4.現役軍人；
5.聘用後構成回避關系的人員。與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考者，不得報考與該單位負責人有直接上下級領導關系的職位；
6.有精神病史和傳染病史；
7 .法律、法規、規章和政策規定不能錄取的考生。
第三，對人才引進的要求
(1)對各種證書的要求。相關崗位所需證書必須在7月31，2021之前取得。
(2)學歷。博士、碩士、本科須為全日制，並取得相應的學歷學位證書(不含在職期間取得的全日制學歷)。
(3)專業要求。專業認定依據《湖北省2021考試錄用公務員專業參考目錄》。
第四，引進人才的方法
(壹)報名時間和方式。報名時間為20265438年4月16日至20265438年5月6日。采取網上報名和現場報名兩種方式。(1)漢川市人力資源和社會保障信息中心報名聯系人:何輝，電話:0712-8286817，郵箱:361605684@qq.com。辦公地址:漢川市人力資源和社會保障局政工人事股(漢川市仙女山街道辦事處山後三路73號)。(2)漢川市經濟信息中心報名聯系人:李先祥，電話:0712-8397051，郵箱:hcstjj1 @ 163.com辦公地址:漢川市政務服務中心6樓(漢川市霍城大道27號)。
(2)招聘形式。本次人才引進主要采取集中面試招聘。對網上報名或現場報名的，經審核合格後適時在我市面試，擇優簽訂聘用協議。
(三)報名和資格審查。報考人員在報名時，需填寫《漢川市事業單位人才引進申請表》，並提交核實材料原件。包括:身份證、學生證、就業協議書、畢業生就業推薦表、學歷學位證書等原件及復印件(保留相關材料復印件)，同步完成報考人員資格審查。2021應屆畢業生提供教育部學歷證書電子註冊備案表(2020應屆畢業生提供教育部學籍網上核查報告，從www.chsi.com.cn中國高等教育學生信息網下載打印)。
(4)面試方法。組織相關專家評委對符合條件的人員進行面試。面試時間、地點根據疫情防控要求確定，考試工作及時安排。面試工作計劃另行制定。同壹職位報名人數超過20人的，按照1: 5的比例進行預選，進入面試。
1.內容和形式。面試采取結構化面試方式。面試的主要內容是綜合評價應聘人員的綜合素質，如道德素養、語言表達、分析解決問題的能力、學習能力等。
2.面試命題。本次專場招聘面試和技能測試的命題委托專業考試機構或由專家安排。
3.人員確定。根據職位數量，按面試成績從高到低錄取。同時劃定面試成績最低合格線，80分以下者不納入考察範圍。
(5)調查
1.檢驗候選人的確定。面試成績作為確定考察人選的依據。考察人選根據崗位計劃數和面試成績按1: 1的比例確定，最終根據考察結果確定錄用人選。
2.資格審查。漢川市委人才辦和用人單位對被考察人的身份證、學歷等原始證件和資料進行資格審查。資格復審合格者正式確定為考察對象，資格復審不合格者取消考察資格。因考察資格被取消或考生主動放棄的，按該崗位考生面試成績遞補。
3.檢驗方法。考察工作由漢川市委人才辦組織。根據實際情況，檢查工作采取實地調查的形式進行。按照德才兼備、以德為先、人崗相適應的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律情況，是否具備所報考崗位的實際業務能力，是否存在職務回避等情況。
(6)體檢。體檢在漢川市人民醫院進行，由各用人單位組織，費用由被檢者自行承擔。考生放棄體檢資格或體檢不合格的，按面試成績從高分到低分擇優錄用。
(7)宣傳和就業
1.宣傳。考生通過面試、考察、體檢後，確定擬聘用人員，並通過漢川新聞網進行公示。公示期為7個工作日。如發現擬聘用人員情況屬實，在公示期內確有弄虛作假行為的，取消聘用資格。如出現取消聘用資格或考生自願放棄的情況，市人才辦將根據考生報考的崗位研究決定是否進行遞補。擬聘用公示期結束後，擬聘用人員放棄的，該崗位不予填補。
2.就業。公示期滿無異議的，由用人單位按照有關規定與新引進人才簽訂聘用合同並辦理聘用手續，試用期壹年；試用期後考核不合格者，解除聘用合同。按照有關規定，新引進人才實行崗位管理，相關待遇由用人單位執行，納入事業編制和人員計劃管理範圍。被聘用人員無正當理由逾期(接到引進通知後15天內)不報到的，取消聘用資格，取消後的空缺崗位不予填補。新引進人才須與用人單位簽訂三年最低服務協議，三年內不得參加我市以外其他單位的招聘或調入(省市明確要求的除外)。
動詞 （verb的縮寫）聯系電話號碼
聯系電話:漢川市人力資源和社會保障局0712-8286817。
漢川市統計局0712-8397051
監督電話:漢川市委人才辦0712-8395656
漢川市紀委監察局0712-8396590
漢川市委辦公室0712-8297267
漢川市人力資源和社會保障局0712-8282522