競賽主任致辭1各位領導、各位同事:
我叫* *，今年25歲。我是黨員，我畢業於* *大學。感謝領導給我這個機會，讓我面對機遇，迎接挑戰。
經過近壹年半的學習和實踐，我的理論水平和業務技能有了顯著的提高。我競聘現場總監有以下三個優勢:
第壹，嚴於律己，以誠待人。
本的工作風格。我相信對他人誠實。始終以“老老實實做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊重領導，團結同誌。在工作中，我誠實自律，與客戶壹直是親密的朋友，保持壹定的距離。我的為人處事風格得到了領導和同誌們的充分肯定。
第二，工作能力強。兩年來，我積極主動，始終堅持“學以致用”的原則，努力將所學運用到實際工作中，取得了良好的效果。在領導同事的幫助下，開拓新思路，積極探索不良貸款回收的有效途徑。壹年半時間收回貸款420萬，占前任客戶經理貸款金額的50%；參加催收比賽，催收不良貸款及利息共計68.3萬元。
三是綜合協調能力高。作為大學四年的學生會主席，參加工作後更註重社會經驗的積累。認真理解協會對各項工作的要求，爭取工作主動權，讓自己在學好業務、做好本職工作的同時，更好地處理各項業務和關系。
如果我有幸競爭這個職位，我會在以下幾個方面努力:
1.加強對客戶經理的積極性和責任感的培養。信貸資金是轄區人民的血汗錢，用好、管好信貸資金是每個客戶經理義不容辭的責任。所以我要求大家始終樹立“以客戶為導向”的思想，認真解決客戶遇到的困難和問題，樹立良好的形象，贏得客戶的青睞。增強團隊意識，提高整體凝聚力，形成個人利益服從集體利益的良好工作氛圍，讓每個人都能愉快地工作，激發內在潛能，釋放更大的工作能量和熱情。
2.規範信貸運作。壹是加強貸前調查，二是。使我們的工作管理制度化，提供高質量的服務，使我們的工作更有效率。確保我們做了所有的工作，走上壹段樓梯。
無論比賽成功與否，我都會以更加飽滿的熱情、紮實的工作和務實的作風，提高自己的素質，在崗位上做出更大的貢獻。
大賽導演致辭2。非常感謝給我這個機會參加比賽的演講。我在競爭綜合辦公室主任的職位。以下是我的基本情況，我對綜合辦工作的理解和我的規劃思路。現在我向領導匯報。
壹、個人基本情況
我叫xx，今年28歲。本人大專學歷，xx專業，工作20xx年。在公司的七年時間裏，我壹直負責XX公司的經營和管理。
二、綜合辦公室工作的規劃思路
辦公室是重要的綜合協調部門，綜合辦公室工作的目標是將綜合辦公室建設成為精幹、高效、協調、有序、團結、勤政的辦公室，充分發揮其參謀、助手、協調、樞紐和保障作用。根據這壹目標，我將對辦公室的工作提出以下設想。
1，當好領導的參謀和助手。辦公廳要及時準確地掌握公司主要工作的進展情況，做到心中有數，以便及時準確地向領導反饋各種信息，同時就工作中的壹些問題向領導提出合理的建議和意見，使領導的決策更加準確合理。綜合辦負責人還應具備良好的協調能力，配合各部門制定各項管理制度，處理好各部門之間的關系，堅持不推諉、不扯皮，團結協作，開拓進取，不斷取得更大的工作成效。
2.充分發揮辦公室的窗口作用，做好對外接待工作，處理好各方面對外關系，為公司樹立良好的對外形象。在接待來訪者時，我認為應該謙虛有禮，但涉及到公司利益時，要據理力爭，確保公司利益不受侵害。在處理各方面對外關系時，能單獨處理的事情不要給領導添麻煩，自己處理不了的事情要及時向領導匯報，以便盡快處理。
3.做好秘書檔案和合同的管理工作。檔案應按正確的處理程序進行流轉，並按管理要求及時準確地歸檔。秘書工作是綜合辦公室壹項非常重要的工作。公司每年都會收到大量的信件和函件，要求綜合辦公室按照公文處理的相關規定快速處理，並按要求對信件和函件中需要處理的各項工作進行督辦，檢查落實情況，及時準確地反饋給領導，做到心中有數。
公司的檔案管理應按檔案管理的有關規定進行規範，並及時歸檔，防止資料丟失。任何部門借閱資料都必須經過領導批準。
4.正確傳達集團總部對安全工作的要求和指示，及時認真落實，積極配合集團總部開展安全檢查，做好隱患整改工作，及時上報隱患整改結果。我認為把隱患和整改有系統地納入微機管理，便於我們監督整改和及時了解情況，更快地處理情況，為領導提供第壹手資料。
5、做好各種辦公用品、辦公用具的采購和發放以及各種物品的管理臺帳。對辦公用品的消耗進行登記和統計，嚴格控制辦公用品的支出，減少辦公費用的支出。
6、做好印章的使用工作，印章要專人負責，未經領導同意，任何人不準隨意使用印章，做到印章的使用有制度，有登記，確保印章沒有問題。
7、做好xx系統的管理工作，每天及時登錄公司郵箱和辦公平臺，下載與本單位相關的文件，並按-的要求及時錄入相關信息，堅決不泄密。
8.為內部會議做準備，並做好會議記錄。會後，應協助領導和有關部門對會議決定進行監督。
以上是我對綜合辦工作的粗淺認識。請各位領導和評委批評指正。如果這次比賽成功，我將在新的崗位上繼續學習和提高，努力在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在為人處事中凝聚力量，不辜負領導和評委的信任和期望。如果我不成功，我也不會氣餒。無論以後在任何崗位，我都會繼續努力，為公司的發展貢獻自己的微薄之力。
謝謝大家！
大賽導演致辭3尊敬的各位領導和評委:
我叫* * *，今年歲，大專學歷，黨員，助理經濟師。我要去競爭信用社主任的職位。
在我看來，聯社組織的這次基層信用社主任競聘，是首次在基層領導崗位引入競爭機制，必將對信用社的發展帶來深遠的意義。根據《競聘方案》規定，本人符合信用社主任競聘條件，確定能夠勝任該職位:壹是參加工作以來，始終站在信用社發展的最前沿，先後擔任信貸員、副主任等職務，積累了豐富的基層管理知識和實踐經驗。二是在擔任信用社副主任期間，能夠堅持原則，實事求是，有良好的公眾威信，鍛煉了自己的組織能力和判斷分析能力。三是不斷加強自學，先後參加學歷教育、職稱考試等學習，專業理論素質大幅提高。
如果我這次能競爭信用社主任，我的任期目標是:
上任當年保證存款增長率為%，在全縣信用社中名列前茅；不良貸款下降個百分點，新增貸款回收率達到100%；經營效益實現協會分配計劃，實現全年無事故安全運行。
為實現上述目標，我打算主要采取以下措施:
壹、夯實資金實力，做好“資本擴張”這篇文章。壹是鼓勵全體工作人員發揚背包下鄉的優良傳統，積極到村裏開展“就地封存”活動，努力擴大資金規模，解決資金短缺問題。二是強化陣地意識，發揮多方面優勢，紮根農村堅守陣地。三是在內部服務上做文章。教育全體員工樹立“服務就是效益”的理念，嚴格執行服務公約，增強服務意識。第四，加大宣傳力度，讓“農村信用社是農民兄弟自己的銀行”這壹服務格言家喻戶曉，讓農民明白農村信用社的資金是取之於農業，用之於農業的。由此，在農村形成了“農村信用社為民，人民就是農村信用社”的資金流通渠道。
第二，樹立服務三農意識，做好信貸支農工作。壹是把聯保貸款列為信貸資金的主渠道，使農業新增貸款的60%以上是聯保貸款的形式。在授信額度內，農民可以憑貸款證明和身份證隨時申請貸款，有效解決了農民貸款難的問題。二是開展信用村、信用戶評價活動，既找到了充分利用信貸資金的途徑，又促進了社會整體信用的提高，保證了信貸資產的安全。第三，積極拓寬支農信貸渠道，大力開辦農民建房、助學貸款等業務，使農民貸款多元化。
第三，加強內部管理，做好效益文章。壹是拓寬增收渠道，大力開辦中間業務，盡可能增加收入；第二，千方百計優化債務結構，增加低成本存款，減少利息支出。三是進壹步加強制度建設，結合信用社制定的“壹攬子制度”，將每壹項業務及其環節置於有效監管之下，真正把制度社作為信用社生存發展的“生命線”。
四、努力化解金融風險，做好盤活資金工作。壹是嚴格執行聯社制定的不良貸款責任認定辦法，追查歷年延續的不良貸款來源，逐壹查清每筆貸款的來龍去脈，確保責任人的貸款在任期內逐步消化。第二，采取多種措施，依靠外力，堅持銀企黨政齊抓共管，與社會各界壹起盤活資金。在取得各級黨政領導支持的基礎上，積極運用法律手段，收繳全部收入。三是創新盤活不良貸款新舉措。企業經營權能夠落實的，通過合法取得其經營權盤活貸款；能以資產抵債的，要及時辦理抵債手續。
各位領導、各位評委，如果這次有幸競聘信用社主任，我將在協會的正確領導下，團結帶領壹批人，壹步壹個腳印地投入到工作中，全面完成協會下達的各項業務指標。
如果這次沒能被錄用，我也絕不會氣餒。在這壹年的工作中，我將在全面提高自己專業理論素質的同時，不斷學習新經驗、新方法，以更加積極的姿態，勤奮工作、全心全意工作，為信用社的發展貢獻我畢生的力量。
謝謝各位領導！
大賽總監致辭4各位領導、各位同事:
大家好！
首先感謝組織給我這樣壹個競爭上崗的機會。個人認為，作為壹個女人，我已經過了不惑之年，不能說自己年輕。在競爭激烈、機遇與挑戰並存的今天，我開始思考:我還能為這個社會做些什麽？恰逢這次競崗，我今天帶著檢驗、學習、提高的目的走上了講臺，希望能找到下壹個人生答案。我要感謝這個時代，給了我又壹次機會；我也要感謝在座的各位，是妳們給了我巨大的勇氣和信心。
我叫姜榮，大學學歷，中國黨員。本人1996參加工作以來，壹直在長xx住房公積金中心公積金管理部工作。20xx年4月任公積金管理部副主任。這些年來，我體會到了這份工作的責任與榮耀，也體會到了其中的艱辛與不易，更為自己能在這個團隊中爬起來、成熟起來而自豪。
這次競爭的是長xx住房公積金中心公積金管理部主任壹職。我清楚地意識到，做壹名合格的管理部主任並不容易。作為壹個基層單位的負責人，妳不僅要有拼搏精神，還要善於運籌帷幄。不僅要熟悉本單位的業務，還需要廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，還需要有良好的人際溝通能力。我之所以想競爭這個職位，是因為我覺得自己能勝任這份工作。我認為我有以下優勢:
1，本人品行端正，修養良好，工作作風幹練。
熱愛本職工作，平時註重學習，有飽滿的工作熱情和敬業精神，能全身心投入到自己熱愛的工作中。
2.有壹定的公積金工作經驗和協調能力。
我參加工作以來壹直在xx的管理部門工作，對xx縣的情況比較熟悉，也積累了壹些工作經驗。特別是擔任管理部副主任後，在中心領導的指導和幫助下，也學到了很多知識，積累了壹些管理方面的實踐經驗。平時我團結同事，上下級關系融洽。
3.較強的工作能力和奉獻精神。在日常生活和工作中，能不斷加強個人修養，以“明明白白做人，踏實做事”為信條，踏實做人，坦誠待人。在領導和同事的關心和幫助下，我的組織協調能力、判斷能力和處理事務的能力都有了很大的提高。我認為無論妳做什麽，妳都應該做壹些事情並熱愛它，並努力做得更好。
如果我能在這次比賽中取得成功，我將從以下幾個方面努力:
第壹，加強學習，提高素質。Xx工作集理論、政策、業務於壹體，對工作人員素質要求較高。今後，我將和同事們壹起加強各方面知識的學習，將所學知識與實際工作緊密結合，進壹步提高管理部門的工作效率。
第二，苦練，塑造形象。住房公積金工作面向社會，服務群眾，與人民群眾切身利益密切相關。要創新服務理念，提高服務水平。通過培訓提高員工綜合素質，提升管理部門形象。此外，積極做好政策服務，進壹步落實《住房xx條例》，方便貸款職工，最大限度提高住房公積金利用率，發揮住房公積金制度作用，幫助職工提高購房還貸能力。
第三，加強管理，帶好團隊。沒有科學的管理單位，就沒有生機和活力。因此，要切實加強內部管理，進壹步完善各項工作制度，進壹步落實服務承諾制、首問負責制、限時辦結制。為員工提供方便、快捷、優質的社會化服務，工作更加便捷。推進政務公開。按照縣政府政務公開的要求，在工作場所設立政務公開專欄，充分利用縣政府政府信息公開網絡平臺，全面公開我縣住房xx信息，為職工提供多渠道公積金查詢服務，提高管理服務透明度。以公開促公正，以公開公平促效率，保持清廉。進壹步完善內部管理方式和工作制度，重點是建立健全風險防範的各項規章制度，建立長效機制。從內外兩方面加強了資金的風險控制和防範，做到了制度管人、制度管事，管理工作逐步規範。
實事求是地說，在這次崗位競爭中，我相信每壹位同誌，包括我在內，都對自己的進步充滿信心。我個人希望成功，同時也告誡自己，作為壹名黨員，要把壹切交給黨和人民，讓群眾評判，讓組織選擇。我會堅決服從工作需要和組織安排。無論結果如何，我都會以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，用更好的工作成績回報領導和同事的關心和厚愛。
謝謝大家！
大賽導演致辭5親愛的評委和同事們:
妳好！
今天感謝公司領導和評委給我再次參加本次比賽的機會，並申請XX部主任的發言。
首先給大家簡單介紹壹下我個人的工作。
本人* *歲，畢業黨員，有* *文化，有* *教師職稱。我從* *年開始在* *工作，從* *年到* *年在公司辦公室工作，並擔任* *的總監，在* *年通過競聘被任命為* * *的職務。
二、申請* * *局長的理由
今天，我不想參加比賽，因為我相信其他人可以做好* *的管理工作。但是，我有信心，憑借我多年的專業工作能力和管理工作，我可以在* * * *部門做得更好。所以，我競爭* * * *部主任。
三、加強人事管理，談談自己的看法和今後的工作思路。
緊緊圍繞公司改革發展穩定大局。樹立人才強企、大教育大培訓大學習的理念，以穩定隊伍為基礎，以提升素質能力為重點，以註重績效、強化激勵為手段。抓住培養、吸引和用好人才三個環節，加強員工隊伍建設。建立健全符合現代企業管理制度要求、充滿競爭激勵的新型薪酬管理體系和符合市場經濟要求的員工社會保險制度，為公司發展提供可靠的人才支撐和智力支持。演講以關於應聘XX部門主任壹職的演講結束。
(壹)、今後工作的重點:
1，人員發展規劃；
2.加強人事管理制度建設；
3.研究新的勞動組織和管理形式；
4.完善職工教育培訓學習體系，特別重視管理人員、專業技術人員和技能人員的教育；
(2)、具體措施和做法:
1.推進兩個創新開創人事工作新模式。
壹、創新工作理念:打破“用人必扶”的傳統觀念，樹立“不求所有，但求用”的人才觀；樹立以適當的待遇留住人才、吸引人才的理念。
二是創新工作方法:以企業需求為工作出發點，重新編制人才規劃，確定人才和智力的需求重點。把吸引和留住人才作為工作重點，加強人才載體建設，探索建立公司引進和穩定高素質人才的激勵機制，讓各類人才在企業有所作為。
2.合理配置人才，優化人才結構。
認真分析公司人才總量、結構、配置需求等現狀。，本著適應企業發展需要，提高員工綜合素質，適當儲備人才的原則。制定切合實際的需求計劃，嚴格控制人員的引進，建立吸引、使用和配置人員的競爭管理機制，科學合理地配置人才。研究人事代理管理模式和用工制度，探索用工新途徑，實施“新人新辦法”，進壹步完善勞動合同管理措施，規範企業用工行為。
3.加強人員發展，全面提高員工素質。
根據公司發展目標的要求，編制員工教育培訓學習計劃，建立健全員工教育培訓學習管理制度。充分發揮培訓學習在人員發展中的重要作用，逐步推行員工培訓學習制度，將崗位要求與培訓學習標準相結合，變被動培訓學習為主動培訓學習。從制度上引導和約束員工從“我要培訓學習”向“我要培訓學習”轉變，使公司成為全員終身培訓學習的學習型企業。
按照“骨幹幹部註重培訓學習，優秀人才加強培訓學習，緊缺人才抓緊培訓學習，壹線生產人員經常培訓學習”的原則，抓好管理人員、專業技術人員、技能人員三支隊伍的培訓學習。多層次、多方面、多形式的培訓學習，全面提高員工素質和能力。
大賽導演致辭6尊敬的各位領導、評委、同誌們:
大家好。現在我既緊張又興奮。我是壹名普通的壹線教師。真的很感謝學校給我提供了這樣壹個展示自己的機會。我認真的想過，我們學校有那麽多老師都是有主任或者組長經驗的。我只做過班主任。我為什麽要競爭就業？就是希望我們學校越來越好，我為學校的發展出謀劃策。我在競聘教導處主任。如果我當選為指導辦公室主任，我將開展以下工作:
壹、首先我會認真履行教導處的各項工作，維護學校正常的教學環境和秩序。協助校長和主管領導建立更加健全、科學、人性化的規章制度。做好校長和教師之間的橋梁和紐帶，深入教學了解情況，以學生為本，以教師為本，服務教師，服務學生，服務家長。
第二，目標明確，思路清晰。樹立以人為本，師生同發展的理念。學校發展的關鍵是教師的發展；沒有紮實有效的教研活動，教師是無法發展的。如果能在教導處工作，我會建議“壹周壹節課”的教研模式，延續我們往年的高效課堂模式，這是基礎。讓我們鐵中的老師有鐵中的特色，就是課堂生動高效，而不是任何壹個老師的特色。要爭取讓教師參加市、省優質課，實習作業，講課等競賽，既鍛煉了專業能力，又提高了學校和自身的知名度。以後要給普通教師更多的機會，不要總是老面孔，要讓我們學校的老師盡可能成為骨幹教師，成為市級、省級的名師、專家型教師。
第三，開展多種形式的說課比賽、示範課、校內研討，組織校內教研活動，以活動促發展，不斷提高教師實施新課程的能力。比如組織學科帶頭人、骨幹教師上示範課，組織青年教師上研討課，舉辦青年教師說課比賽或評課等。繼續開展教師“三筆壹畫”活動，組織教師練好基本功。適當的時候還可以考慮組織全校教師到校外學習聽課，進壹步總結課改經驗。
第四，爭取信任，做好團結工作，做好教師服務工作。在加強個人修養，練好基本功的同時，要找準自己的角色，為領導和同事分憂解難。學校的發展取決於我們所有同事的團結。我是土生土長的黨員，在黨的教育中培養了多年。我熱愛我作為老師的工作。我很清楚，靠壹個人的力量是不可能做好的。所以只有搞好團結，齊心協力，優勢互補，整個集體才有戰鬥力，完成上級交給的各項任務。
第五，加強課題研究和對教育教學的反思。鼓勵教師以研究課題為導向，開展教學研究，以科研促教學，研究學校。特別是個人項目，評優、評優、競賽優先考慮做出成績的老師。此外，還要加強教學反思，組織教師認真分析課堂教學的不足和成功之處，特別是要加強對周、月、期中、期末考試的反思，通過反思和研究改進課堂教學，提高課堂教學效率。
第六，關註學生的健康成長和發展，引導教師貫徹全面育人的理念，從學生的“可塑性”上下功夫，及時了解學生的學習情況，加強師生溝通，與學生平等對話。完善和建立學生成長記錄檔案，及時關註和記錄學生的壹點壹滴進步。加強學籍管理，控制輟學，保持我校學生穩定。
第七，充分發揮信息技術和網絡技術在教育教學和管理中的優勢，進壹步完善集體備課的機制和管理。鼓勵教師以電子方式和在線方式備課。鼓勵教師制作個人網頁，開設博客和寫日記，交流教育經驗，宣傳自己的科研成果。
第八，設立指導辦主任意見箱，定期打開箱子，加快信息反饋，有問題隨時解答。
以上是我對指導辦主任壹職的基本思考。無論這次比賽結果如何，我都會保持壹顆平常心，坦然面對。如果我成功了，我將贏得壹份信任和壹份重擔。在以後的日子裏，我會增加自己的信心，努力進取，不辜負校領導和同事的期望。如果我被錄用，我將壹如既往地積極工作，開拓進取，充分發揮我的聰明才智，與我校全體教師壹起努力，使我們的教育教學工作再上壹個新臺階，共創輝煌的明天。
首先感謝公司領導給我這樣壹個機會。
爭奪調度室主任的職位是基於以下原因:
首先。有正確的人生觀。
第二。具有豐富的調度管理經驗。
第三。具備分析和解決問題的技術能力。
第四。不斷創新，勇於接受新技術和技能以及不屈不撓的精神。
第五。逐漸培養了自己腳踏實地的工作作風和及時處理工作的責任感。
因此，要有信心。也有能力做好競爭崗位的工作。這也和我自己的工作經歷分不開。本人1993年7月畢業於武漢水利電力學院，先後在變電站、調度室、生產技術部從事技術管理工作。1998至2008年四年間，擔任調度室主任。2008年4月，由於工作需要，我被調到生產技術部。看看自己這些年的生活和工作，會對自己充滿信心和勇氣，也會督促自己不斷反思和提升自己。今天，我將以平常心參加這個比賽。贏了就不自大，輸了就不氣餒，永遠保持對生活和工作的熱情。
我會在以下幾個方面努力:如果這次比賽我成功了。首先。即在公司主管經理的領導下，主持電網的調度管理；根據上級下達的年度發電供應計劃，組織編制電網季度、月度發電供應計劃和運行方式；組織電網安全經濟運行和持續供電；組織生產調度和電網運行事故分析會；根據發電量、供電量和負荷的變化，向上級提出發電量和供電量的調整方案；組織維護遠動及通信規劃設計和調整設備；負責電網短路電流計算和繼電保護的完整性；積極處理調度室的日常事務。
其次。如設備缺陷管理系統、繼電保護變更管理系統等。積極配合生產管理部門加強調度和變電管理。做好各項運行方案，配合公司城網、變電站、調度系統的改造，使項目順利進行。通過“傳、幫、帶”的方式，加強對員工新技術、新技能的培訓，努力提高調度和運營管理人員的水平。積極配合其他生產部門加強安全生產管理。
如果這次比賽失敗了，我會壹如既往地在我的崗位上努力工作。仍然發揮自己的專長，為生產管理做出貢獻。
謝謝大家！