《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。
法律主觀性:
勞動仲裁的審理過程如下:1 .仲裁庭準備階段書記員:(1)仲裁庭即將開庭審理原告(姓名或單位名稱)訴被告(姓名或單位名稱)(案由)壹案。請雙方當事人及其委托代理人按標識就座，旁聽人員進入旁聽席就座。(2)核對雙方及其他仲裁參與人的到庭情況:委托代理人:被告:委托代理人:第三人:委托代理人:其他仲裁參與人:(3)宣布仲裁庭紀律。1.庭審參與人必須遵守仲裁庭紀律，保持法庭安靜肅穆，不得喧嘩。未經仲裁庭許可，不得錄音、錄像、照相或進行其他妨礙庭審的活動。如果攜帶移動通訊工具，請關閉。2.當事人及其代理人陳述事實、說明理由、進行辯論時，必須在首席仲裁員的主持下，圍繞爭議要點進行。發言要實事求是，文明禮貌，不允許人身攻擊。3.仲裁庭開庭後，未經仲裁庭許可，雙方當事人不得中途退庭。擅自離庭，申訴人自動被駁回，被告被缺席裁定。4.旁聽人員不得隨意走動或進入庭審區域，不得就勞動仲裁法庭訴訟的具體過程發言和提問。5.當事人或者代理人違反仲裁庭紀律，妨礙仲裁活動情節嚴重的，應當駁回申訴，裁定被告缺席。構成犯罪的，建議司法機關追究其法律責任。(4)報告首席仲裁員(仲裁員)準備好仲裁庭，請開庭。必須到庭的當事人和其他仲裁活動參與人未到庭的，書記員應當向首席仲裁員報告，首席仲裁員在通知開庭時間30分鐘後，可以宣布休庭。投訴人無正當理由拒不到庭的，不予立案。如果被告提出反訴，可以缺席審判。被告無正當理由不到庭的，以缺席判決。二。仲裁庭庭審階段仲裁員(首席仲裁員):(1)宣布勞動仲裁庭開庭；(二)宣布仲裁庭成員。(3)核實雙方當事人、第三人及其代理人的身份:投訴人自然人的姓名、性別、出生日期、國籍、住所(核對居民身份證)；法人或者其他組織的名稱、住所，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務，(查企業法人營業執照復印件、事業單位登記證書、法定代表人或者主要負責人身份證明)；委托代理人:律師姓名、工作單位、職務及代理權限(查委托書、律師事務所公函、律師執照)；其他公民的姓名、性別、職業、工作單位和職務、住所、近親屬和代理權限(核對委托書、居民身份證)；被告:同上，委托代理人:同上，第三人:同上，委托代理人:同上(四)上述人員經本院核實，可以參加本案仲裁活動。(5)宣告當事人在審判活動中的權利和義務。1.當事人有權提出、修改和放棄仲裁請求、反請求和和解；2、當事人有權申請回避、提供證據、進行辯論和請求調解；3.當事人有義務如實陳述事實，提供證據；4.當事人有義務遵守仲裁庭的紀律，服從仲裁庭的指揮；(6)詢問仲裁庭參與人是否聽清楚，是否申請了回避。(當事人申請回避的，首席仲裁員詢問理由後宣布休庭，並立即報告仲裁委員會主任或副主任。仲裁委員會主任或者副主任即時作出不同意回避申請的決定的，首席仲裁員口頭通知當事人後，可以即時宣布繼續開庭；仲裁委員會主任或副主任決定同意回避申請的，首席仲裁員在通知當事人後，可以宣布延期開庭。仲裁委員會主任擔任仲裁員時，當事人申請回避的，首席仲裁員在詢問理由後宣布休庭，提交仲裁委員會決定。(首席仲裁員):(1)申訴人宣讀申訴書(2)被告宣讀答辯書(3)第三人陳述(當申訴人補充請求或被告在答辯中提出反訴並符合反訴條件時，首席仲裁員應詢問其他當事人是否需要答辯期，如果不需要，可將上述請求壹並審理；如果需要答辯期，可以宣布休庭，但如果上述請求不影響本訴狀的審理，可以先審理本訴狀。(4)仲裁員:明確本案爭議焦點；(5)請各方如實回答本院就本案爭議焦點提出的問題；(六)當事人應當當庭出示證據、質證，並要求其依次出示相關證據、要求其質證。(7)順序:投訴人出示相關證據，被告人出示相關證據，第三人出示相關證據，同時出示證據的壹方對其想要說明的事實進行說明。同時，每出示壹份證據，仲裁員進行如下詢問:當事人對該證據是否有異議(按申請人、被申請人、第三人的順序排列)？(8)仲裁庭將對認證的證據進行確認，並當庭宣布認證結果。(有效、無效、待查)證明:(1)應當針對與案件直接相關的內容和範圍；(2)應該客觀真實；(3)證據的來源和形式必須合法；(4)書證，應當宣讀鑒定結論的勘驗筆錄內容，當庭出示物證，當庭播放視聽資料進行質證；(1)應當圍繞本案的請求、事實和理由進行；(2)任何壹方提供的證據可以相互印證，其證明效力可以辯論、反駁；(3) (5)當事人是否有證人出庭作證投訴人:被告人:第三人:核對證人身份(姓名、性別、出生日期、職業或工作單位及職務、住所)(1)宣讀證人的權利和義務(根據有關法律規定，證人作證時應當客觀公正地提供證言，故意歪曲事實真相、作偽證的，將被追究法律責任；同時，證人有權拒絕回答與案件無關的問題。(2)仲裁員詢問證人，當事人向證人提問。(3)仲裁員按以下順序主持仲裁庭調查:證人作證(投訴人證人、被告人證人、第三人證人):仲裁員詢問證人:必要時，當事人可以詢問證人:當事人對證人的證言是否有異議？(4)調解、裁決階段仲裁員(首席仲裁員):總結案情，就雙方爭議焦點分清是非，明確責任(必要時休庭合議)(1)根據《中華人民共和國中國企業勞動爭議處理條例》的規定，仲裁庭應本著自願、合法的原則，提前進行調解。請問當事人是否願意調解原告:被告:第三人:(2)調解成功的，仲裁員將當庭宣布調解書，制作調解書並當庭送達各方當事人，宣布勞動仲裁閉門審理程序的具體流程。(三)當事人不願調解或者調解不成的，由首席仲裁員直接宣布休庭評議。(4)繼續開庭，然後宣布裁決。如當事人不服本裁定，有權在收到裁定書之日起15日內向北京市第15 * * *法院起訴WiseMedia，並詢問當事人是否聽清楚。(今天是口頭裁決，仲裁裁決書會在五天內送達各方。未當庭宣布裁決的，通知當事人等待通知) (五)當事人及其代理人宣讀、更正並簽署仲裁庭筆錄。(6)北京勞動爭議仲裁委員會仲裁庭現在休庭。如果法庭上沒有裁決，就應該“休庭”。