本次專項人才引進對象為2022年報考湖北省秭歸縣職位的人員(鄉鎮(街道)村社幹部錄用人員除外)，面試後未進入考察範圍，願意到秭歸縣工作，符合引進條件的人員。
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國* * *產黨的領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治道德素質；
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具備應聘崗位要求的能力；
6.具備崗位所需的學歷、年齡和其他資格條件。(詳見附件1)
(二)有下列情形之壹的不適用。
1.秭歸縣正式在崗的機關事業單位工作人員；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查或者尚未解除黨紀政紀處分的人員；因犯罪受過刑事處罰或者受到開除黨籍、開除公職等紀律處分的；在公務員錄用和事業單位公開招聘考試中被發現嚴重違反考試錄用紀律的人員；被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
3.在校期間因嚴重違紀受過處分的人員；
4.現役軍人；
5.法律法規規定的其他情形。
二、引進計劃
本次人才引進專項共設1個崗位，24個崗位(詳見附件1)。
三、導入原則
堅持公開平等、競爭擇優、德才兼備、急需實用、能力優先的原則。
第四，引進政策
引進人才納入事業單位正式編制，根據工作需要派駐鄉鎮。引進對象需滿足本縣最低使用年限要求，相關政策按國家規定執行。
動詞 （verb的縮寫）介紹方法和步驟
(壹)報名方式、時間及相關要求。
1.報名時間:2022年8月5日上午8:30至12:00；14:30下午至18:00下午。
2.報名方式:本次專題介紹采取現場報名的方式進行。請提供本人有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件、2022年秭歸縣特殊人才引進申請表(附件2)、1彩色報名照片。申請人可在三峽秭歸(/)和秭歸縣人民政府網()下載填寫《秭歸縣2022年引進急需緊缺人才申請表》(附件2)。
3.報名地點:秭歸縣人力資源和社會保障局壹樓。
4.報名須知:報考人員應認真閱讀介紹公告，如實填寫相關信息。本人身份證、相關學歷(留學人員須取得教育部中國留學服務中心證明)、報名時填寫的通訊地址和電話必須真實準確，為方便聯系，在申請期間不得更改。
(2)資格審查。嚴格按照介紹公告設定的條件，參照公務員資格考試內容進行資格審查，確定合格人選。
(3)面試。資格審查合格者全部進入面試環節，面試采用百分制計分。面試時間和地點另行通知。面試設置最低合格分數線。達不到分數線的不予介紹。
(4)體檢。按照1:1的比例，按照面試成績從高到低確定體檢人員。體檢公告在秭歸縣人民政府門戶網站和三峽秭歸網站發布。體檢標準參照發[2065 438+02]65號《關於進壹步做好公務員體檢工作的通知》和發[2065 438+06]65438號《關於修訂公務員體檢通用標準(試行)和公務員體檢操作手冊(試行)的通知》懷孕考生參照《關於懷孕考生參加體檢有關問題的批復》(國公考錄[2009]07號)。當考生體檢不合格或主動放棄某個崗位空缺時，相應崗位將被核減，不予填補。
(5)檢驗。體檢合格者納入本次人才引進範圍。采取實地考察、個別談話、檔案查閱、延伸評估等方式。調查的主要內容包括:思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法等。當考生未能通過考試或主動放棄空缺時，相應職位將減少，不予遞補。
(六)宣傳和聘用。經縣委、縣政府批準的擬引進人選，在秭歸縣人民政府門戶網站和三峽秭歸網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束後，縣人社局為公示無異議人員辦理錄用手續。聘用單位與聘用人員簽訂事業單位聘用合同和最低服務期限協議。試用期滿者，辦理轉正定級手續；不合格的，終止聘用關系。
不及物動詞相關要求
1.這項專項人才引進工作面向社會，公開計劃、政策、程序和結果，自覺接受縣紀委和社會的監督。對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理，涉嫌犯罪的，及時移送司法機關處理。
2.在引進過程中，逾期未參加任壹環節，或提供材料不符合要求、未在規定時間內提交，以及故意隱瞞涉嫌影響引進就業的，取消其報考和引進資格。
3.本次人才引進工作要按照常態化疫情防控要求，做好現場防控工作。報名人員應自覺服從防疫工作安排，不服從防疫工作安排者取消報名資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
4.其他未盡事宜，經縣人才工作領導小組批準後執行。
電話:0717-2886608
1.秭歸縣2022年度特殊人才引進崗位表
2秭歸縣2022年特殊人才引進登記表