為全面推進新時期人才強縣戰略，補齊未夕縣教育、衛生、鄉村振興等領域人才短板，不斷優化升級未夕縣人才隊伍結構，更好滿足未夕縣長期穩定、高質量發展的人才需求 未夕縣人才工作領導小組報縣委、縣人民政府批準決定，為全縣部分事業單位招聘了壹批急需人才。 現將有關事項公告如下:
第壹，吸引原則
1.突出重點，專業對口，按需引進人才；
2.德、知、能並重；
3.公開、平等、競爭、擇優；
4.自願申報、擇優選拔和聘用機制；
5.做好宏觀管理，落實用人單位自主權。
第二，吸引人才的地方
此次公開招聘的急需緊缺人才，全額資助。根據急需和短缺的程度，分為兩類，每類又分為具體的項目類別。第壹類9人(其中醫療衛生4人，教育教學5人)，第二類21人(其中醫療衛生10人，教育教學6人，鄉村振興5人)。具體崗位、專業、學歷、人數及相關要求詳見《未夕縣2022年急需緊缺人才特聘崗位表(壹類)》(附件1)、《未夕縣2022年急需緊缺人才特聘崗位表(二類)》(附件2)。
三。資格
(壹)吸引人才必須具備以下條件
1.具有中國人民的國籍，擁護黨的路線、方針、政策，政治上堅定可靠。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3.具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質。
4.具備崗位所需的年齡、學歷、學位、專業或技能等要求。歸國留學生必須具有教育部認可的學位。
5.每人限報壹個崗位。
6.應屆畢業生僅為2022屆畢業生(專業無補考科目)。
7.所有候選人的年齡計算被定義為在註冊截止日期之前。具體年齡要求見《未夕縣2022年急需緊缺人才專項招聘崗位表》(附件1)。
(2)同等條件下的優先權
1.“雙壹流”高校畢業生(國家9月21日正式發布“雙壹流”高校名單前，國家公布的壹流大學建設高校和壹流學科建設高校對應的壹流建設學科、原985、211工科院校，下同)。
2.參加省級及以上學科競賽並獲獎的，同等條件下優先考慮。
3.擔任過校級或學院級學生幹部，或獲得過校級以上獎勵的應屆畢業生，同等條件下優先考慮。
4.教育教學、醫療衛生，往屆畢業生工作經驗豐富，成績突出，其中教育教學獲得縣(市)級以上優秀教師稱號，醫療衛生獲得縣(市)級以上優秀醫務工作者稱號，同等條件下優先考慮。
5.鄉村振興類，取得報考職位對應資格證書者，同等條件下優先考慮；所學專業符合崗位專業要求，是國家級專業。同等條件下優先考慮。
(三)有下列情形之壹的人員不能報名:
1.軍人。
2.單位定向生或委托生。
3.違紀或涉嫌違紀正在接受有關機關調查，尚未得出結論。
4.還在黨紀政紀影響期內。
5.本公告發布之日前已在未夕縣行政事業單位工作的在職人員。
6.被依法列為失信聯合懲戒對象，依照法律法規規定不能報考或者被錄用為事業單位工作人員的。
7.法律法規規定的其他情形。
第四，征集程序
(壹)報名和資格審查。
1.報名方式:網上報名。報考人員可登錄縣政府門戶網站或關註先鋒微信微信官方賬號和融媒體中心微信微信官方賬號，查詢縣2022年急需緊缺人才專項吸引公告，下載縣急需緊缺人才專項吸引報名表。
2.報名時間:2022年5月9日上午9:00至2022年5月13日下午6:30。
3.相關要求:報考人員應根據報名條件認真填寫《未夕縣急需緊缺人才專項招聘報名表》(附件3)，畢業學校、時間、專業等信息應與實際情況相符，報考人員提交的申請材料應真實準確。
4.註冊時需提交的材料:
(1)未夕縣急需緊缺人才專項招聘報名表；
(2)本人居民身份證掃描件；
(3)畢業證書、學位證掃描件，教育部學歷、學位證書電子註冊備案；
(5)本人近期壹寸免冠電子照片，紅底；
(6)2022年未畢業的高校應屆畢業生，報名時未取得畢業證的，應出具畢業生就業主管部門出具的院系、專業證明原件掃描件(最終是否符合報考崗位的學歷、學位、專業條件，以畢業時取得的有效畢業證或學位證所含學歷、學位、專業名稱為準)。
(七)有工作經歷的報考人員，除上傳報考專業崗位的相關證明材料外，還應提供工作經歷證明。歷年年度考核為合格或稱職及以上，單位和主管部門同意註冊證書。
上述文件資料應按順序掃描排版，轉換成JPG或PDF文件，打包成壓縮文件。壓縮文件名格式為“應聘崗位編碼+姓名+應聘單位+應聘崗位”(按附件1填寫)，發送至:
1.醫療保健聯系方式及郵箱:0887-8626512(聯系電話)，wxwsj186 @ 163.com(郵箱)。
2.教育教學聯系方式及郵箱:0887-8628516(聯系電話)，CH95591@163.com(郵箱)。
3.鄉村振興聯系方式及郵箱:
①規劃設計崗聯系方式及郵箱:0887-8628818(聯系電話)，wx8628818@126.com(郵箱)。
②經濟決策研究崗聯系方式及郵箱:0887-8626272(聯系電話)，jyzx789456@163.com(郵箱)；
③新聞通訊崗聯系方式及郵箱:0887-8628263(聯系電話)、625368624@qq.com(郵箱)；
④財務崗聯系方式及郵箱:0887-8626702(聯系電話)，wxlszxczj @ 163 . com(郵箱)。
5.資格考試:
(1)所提供的證書不符合所報崗位的資格條件，將取消報考人員資格。
(二)提供虛假報名信息，偽造、變造相關文件、資料、信息騙取人才吸引資格的，按有關規定追究相關責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(3)凡因資料不全或不正確而未能通過資格審查者，後果自負。
(4)如發現報考人員在招聘各方面不符合資格條件的，招聘單位可取消其報名或聘用資格。
註:報名不收費，報名與資格審查同步進行。
(2)確定初步人選。報名人數與職位報名人數之比等於或小於1: 3的，該職位報考人員直接進入考核評價階段；報考人員比例大於1: 3的，通過經歷和績效評價(主要評價學習和工作經歷、工作能力和績效、獎勵、崗位匹配度等。)，並根據評價得分確定進入考核評價階段的人選。
(3)考核評價。考核工作采取面試(試講和實踐)的方式進行，重點對考生的基礎知識、專業知識、專業能力和綜合素質進行綜合考核。示範實施由用人單位及其主管部門組織實施。
考核總分為100分，考核合格分為70分。得分低於70分的，不允許進入後續環節。面試詳情見《未夕縣2022年急需緊缺人才專項招聘崗位表》(附件1)。面試時間和地點另行通知。
(4)資格審查。考評工作結束後，根據考評成績從高到低確定進入資格復審的人員，由用人單位進行現場資格復審。資格復審時間、地點及相關要求另行通知。
(5)體檢。資格復審合格者進入體檢，由用人單位主管部門組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》。體檢對象對體檢結論有異議的，可以在收到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經批準後到指定醫院復檢。體檢結果以復檢結論為準。
(6)檢驗。體檢合格者，由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取現場查閱檔案、座談等形式，重點考察政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和是否有必要回避等情況。，復核核實報名資格，了解有無影響吸引人的情況，出具調查報告。
(7)宣傳。考察、體檢合格的人選名單通過未夕縣人民政府網站、未夕先鋒系列媒體、未夕縣人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日(節假日順延)。公示期間，如發現並查實有影響征集的問題，取消征集資格。
(8)補貨。經考核評價，因下列情形之壹造成擬聘用崗位出現空缺的，可按該崗位考生成績從高到低依次遞補(每個崗位最多遞補兩次):
1.對擬聘用人員的體檢、資格審查和考察不符合規定的；
2.擬聘用人員公示結果影響聘用的；
3.被錄用人員在各個吸引環節主動放棄。
(9)就業管理。
1.招聘人才實行聘用制，納入我縣編制管理。
2.招聘人才必須在規定時間報到，辦理相關手續，否則視為放棄。
3.招聘人才實行試用期，試用期包含在聘用合同中，試用期12個月。試用期滿，考核合格的，辦理相關手續；試用期後考核不合格者，由用人單位予以辭退。
4.本次公開招聘急需緊缺人才最低服務年限為10年(含試用期)。服務期間，不得申請調到其他縣(市)，不得辭職，也不得被調動。
5.根據有關法律規定，擬招聘人員與原用人單位簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人和原用人單位按有關規定解除，否則不予聘用。
6.2022屆畢業生需簽署畢業證取得保證書，取得相應畢業證後再辦理相關就業手續。年內未取得畢業證、學位證的，取消資格。
動詞 （verb的縮寫）政策待遇
(1)資金待遇保障。引智待遇按照國家、省、州有關政策執行，切實保障引智待遇條件。第壹類招用人才正式履行合同後，按相應標準給予安置補貼。詳見《未夕縣2022年急需緊缺人才專項招聘崗位表(壹類)》(附件1)。安置補助費分五年撥付，其中第壹年足額撥付安置補助費總額的五分之壹，第二年至第五年根據年度考核足額撥付安置補助費總額的五分之壹。評估基本合格後撥付安置補助費總額五分之壹的50%；考核不合格者，不享受當年安置補助，按有關規定處理。第二類引進人才正式履行合同後，享受未夕縣在職人員同等待遇。急需緊缺人才年度考核由用人單位會同主管部門提出考核方案，報縣人力資源和社會保障局批準後實施。優秀等次沒有比例，根據實際表現確定。
(2)配偶安置和子女入學。從縣外招聘的急需緊缺人才，配偶為公務員、公務人員、事業編制人員且屬於我縣幹部管理權限的，在編制內予以安排；沒有固定工作的，積極推薦參加我縣企事業單位公開招聘新人員。其未成年子女如需在我縣入學，可選擇縣內任意壹所公辦學校申請入學，由縣教體局妥善安排。
(3)培訓和選拔保障。鄉村振興人才作為未夕縣黨政領導幹部後備人才和優秀幹部重點培養，有計劃地組織參加各種培訓和鍛煉，合格的優先選拔任用。教育、醫療、鄉村振興專業技術人員由主管部門或用人單位組織崗前專業培訓，並根據職業發展需要，選派到省內外開展專業提升培訓；工作實績突出、表現突出的，在具備基本履職資格條件下，優先推薦崗位、優先晉升職稱。各類吸引人才在原單位以職稱招聘我縣後，仍保留原職稱待遇。
(4)住房和其他保障。吸引人才工作後，戶籍在縣外的申請人，經申請可在人才公寓安排壹個單位，服務期為簽約至解除合同。對人才招聘相關事項實行“壹站式”服務，為吸引人才在社保、戶籍、醫療、子女入學等方面提供政策咨詢和便捷服務。吸引人才的人事檔案轉移、戶籍遷移、社會保險等服務，由用人單位和相關職能部門按規定辦理。
不及物動詞紀律監督
(1)公開招聘人才受社會各界監督，紀律監督貫穿招聘全過程。對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的行為壹經查實，將嚴格按照有關規定追究相關責任。
(二)參與招聘工作的相關人員嚴格遵守組織人事紀律和保密規定，嚴格執行回避制度。對違反招聘紀律的，將按照《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)嚴肅處理。
七。其他事項
(1)在未夕縣政府門戶網站(/)、未夕先鋒微信微信官方賬號、未夕縣媒體中心微信微信官方賬號等網站和平臺發布急需人才信息。請密切關註候選人，並保持我的聯系電話暢通。未按時按要求參加所有征集環節的，視為自動放棄，由此產生的壹切後果由考生自行承擔。
(二)應征者應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規定參與征集的各個環節。
(3)在招募和組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求落實防疫措施，必要時適當調整相關工作安排。請理解、支持和配合申請人。請廣大報考人員嚴格遵守疫情防控相關規定，做好個人防護。
(4)人才招聘全過程由人大和CPPCC監督。
本公告及未盡事宜由未夕縣委組織部和未夕縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:
未夕縣委組織部:0887-8626765
未夕縣人力資源和社會保障局:0887-8628879
1.未夕縣2022年急需緊缺人才專項招聘崗位表(壹類)
2.未夕縣2022年急需緊缺人才專項招聘崗位表(二類)
3 .《未夕縣急需緊缺人才專項招聘登記表》