內勤工作是壹項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、連接內外的作用。後臺崗位輕，責任重。需要完成事務管理、公文處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常常規工作。，並完成領導臨時交辦的工作。還要為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手的作用，協助領導做好各方面工作。作為檢察院各個廳、室、局的內勤，本質上就是各個部門的辦公室主任。其地位和作用是顯而易見的。所以為了克服辦公室工作是副業的觀念，不值得“量化”，因為我們應該感到光榮，應該在這個崗位上有所作為。壹是強化五種意識，盡快適應內勤工作。在內勤，要當好宣傳黨的方針路線政策的廣播員，培養敏銳獨特的政治覺悟。要加強政治理論學習，不斷提高政治素養，堅定正確的政治方向，始終在思想上同黨中央保持高度壹致。同時要有政治上的清醒，善於抓住事物的本質，迅速抓住重點，找到領導者協調矛盾、解決問題的最佳方式。二是全球意識。後臺是上下級信息交流的中轉站。上級下達的指示精神，下級匯報的工作，都要通過內勤之手傳下去。因此，內勤要自覺增強大局意識，善於圍繞當前時期的中心工作，積極調研，主動請教，對具體問題盡可能研究透徹，提出準確的建議，把工作做細做實，真正成為領導和決策的得力助手。第三是服務意識。要防止領導安排的工作在自己手裏耽誤，自己手裏處理的事項積壓，各種錯誤發生在自己身上，申請業務的人在這裏受到冷落。要培養服務意識，始終保持正確的立場，盡可能有序地安排工作，堅決服從領導，服務群眾。第四是奉獻意識。目前，我院各科室內勤承擔著繁重的任務，不僅負責日常事務、文書管理、報表統計、檔案管理、信息反饋，還從事檢察業務。此外，近年來各種教育活動和專項整治任務不斷，加班加點成了家常便飯。這不僅是對個人身體的考驗，也是精神意誌的磨煉。這就要求後臺工作人員要有吃苦耐勞、隨時隨地甘於奉獻、克服困難的精神，要把對檢察工作的熱情和高度認真負責的態度融入到工作中去，以苦為樂，愛崗敬業，努力工作，真正培養他們的奉獻意識。第五是保密意識。內勤崗位的特殊性決定了內勤比其他同誌接觸的多。行動計劃、決策措施、機密文件等信息會在後臺形成壹個聚合點，使後臺崗位成為“機密中心”。壹不小心就會給工作造成不可挽回的損失。所以作為壹個內勤，無論何時何地，都要繃緊保密這根弦，不該說的不說，不該說的不說。二要養成六個習慣，認真履行職責。作為後臺，工作的主動性很重要，主要是在“勤”字上下功夫。第壹，要勤奮。內勤人員要閱讀上級醫院和我院下發的有關文件和資料，領會精神，吃透方針政策，明確任務；第二，要勤奮。我們要根據需要對信息、問題、數據、工作進行登記、摘抄，多積累信息，多寫材料。第三，管住妳的嘴。對於不清楚的情況和細節，要勤於詢問、詢問和督促。第四，勤於腿腳。與相關業務部門保持聯系，經常深入了解情況，及時發現問題。第五，要勤奮。對於各種經營報表，要認真分析填寫好的表格與上壹年度、上個月等列表是否有關聯，同壹個表內的欄目、項目之間是否有聯系。對於收集到的信息，要開動腦筋分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析的方法，註重摸索、積累和總結工作經驗，善於觀察和分析各種社會現象，透過現象看本質，註重發現問題，養成勤於思考、善於思考的習慣，以“靜而思之”逐步提高工作水平。(2)內勤工作要“及時”。做後臺工作除了在“勤”字上下功夫，還要體現在“快”字上，要有強烈的時間觀念和責任感，強調工作的有效性，不拖泥帶水。領導布置工作時，要迅速掌握領導意圖，迅速傳達領導意誌，迅速反饋信息。完成壹項工作，要盡量在規定的期限內向前推進，今天能完成的工作絕不拖到明天，要幹凈整潔。當然，在追求工作效率的同時，也不能忽視工作的準確性，要保持清醒的頭腦，忙而不亂。(3)內勤工作要“徹底”。內勤工作涉及檢察業務的各個方面，如統計報表、信息采集、信息反饋、工作總結以及各項基礎工作的管理等。這就需要我們深思熟慮，周密安排，做到既突出重點，又整體推進。壹是加強研究和引導。調查指導是內勤工作的主要內容。做好這方面的工作，需要掌握醫院情況，把握社會動態，法律與司法實踐相結合；要求我們有嚴謹紮實的工作作風；要求我們善於運用正確的方法，提高綜合分析問題的能力，把問題看得更深，把工作做得更細，工作作風更實。二是加強信息反饋。要圍繞全縣工作中心和我院工作重點，圍繞工作中的新情況、新問題、新經驗、熱點、難點，提供大量真實的、前瞻性的信息。在信息挖掘上，要突出地方特色，突出檢察工作亮點；要重點深挖，以顯示問題的深刻性和重要性；註意提前預測。可以開發的信息很多，但壹定要有重點地收集、篩選、加工。三是加強檔案管理。要嚴格按照檔案整理的標準要求進行操作。及時整理統壹管理的錄取檔案。並做好交接工作，規範查閱、調取檔案秩序，防火防盜，嚴肅查處非法文件，確保檔案安全。四是加強統計工作。目前數據上報有標準，有要求，有操作規範，並不復雜。關鍵在於責任心和工作作風，不能有漏報、誤報或報送不及時。(D)後臺辦公室的工作應該是“有組織的”。後臺工作涉及面廣，工作量大，既有緊急的業務工作，也有瑣碎的事務性工作，非常復雜。這就要求工作要有條理。壹是把事情按順序排好。例如，各種法律文件可以存放在有分類編號的文件袋或文件盒中，或者放在櫃臺中。把目錄記在文件櫃上，別人收藏起來會很快很方便。壹旦丟失，後臺也可以及時收集。第二，管理要分類。文件登記、統計臺帳、調研信息、會議紀要等。應該分類存放。第三，要分清事情的輕重緩急。內勤事務多而雜，眉毛胡子壹把抓不住。急事要急辦，有些事時效性很強，不能拖。要快點做，比如案件延伸報告，逮捕令的制作，每月的統計報告，這樣才能保證重點，統籌兼顧。(5)內勤工作要規範化。隨著社會的進步和發展，對檢察工作提出了更高的要求，各項工作的規範化程度也越來越高。所以，後臺工作的規範化就更加重要了。如果要規範工作，日常積累很重要，這樣日積月累，層次分明，心中有數，運用自如。(6)內勤工作要“有創意”。第壹，工作思路要新。內勤工作要有計劃，符合本部門、本單位的實際情況，並要超前。第二，要善於總結工作中的經驗和得失，從而形成自己獨特的工作風格，形成更新更切合實際的工作思路。第三，要善於運用最新的科學技術和手段，不斷更新後臺工作方法和管理模式。內勤應掌握計算機技術，充分利用計算機技術對案件資料和信息進行收集、整理、分類和檢索，備份、歸檔、收發、查找各類文書，起草和編輯法律文書，制作和填寫案件表格等。，可以大大提高後臺工作的效率和質量。第三，不斷加強自身修養，提高綜合素質。為了在日益激烈的競爭中脫穎而出，內勤人員要不斷加強自身修養，加強業務學習，不斷提高綜合素質。第壹，業務要精細化。要加強政治理論、法律法規的學習，提高自身的政治素養、專業技能和判斷事物的能力。幹壹行，愛壹行，專壹行，不管在什麽崗位，都要在工作上努力學習，做到熟悉情況，精通業務。要善於策劃、創新和總結，努力做“通才”和“聖人”。第二，風格要寫實。在職幹警必須實事求是，從自身做起，從小事做起，善於把簡單重復的小事串聯起來，形成體系，把握工作方向，服從工作大局。通過真抓實幹、腳踏實地的作風維護檢察幹警的良好形象。第三，紀律要嚴。要嚴格要求、嚴格管理、嚴格遵守各項規章制度，防止違紀問題的發生。總之，內勤工作的日常事務非常廣泛，內容豐富。要做壹個合格的上班族，處理好日常事務，就要靠自己勤學苦練，逐步積累經驗，不斷提高工作能力。作者:四川省南江縣人民檢察院副檢察長李秀泉
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