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請問中國電信昆明分公司招什麽職位?多少人?

2021中國電信趙球雲南分公司招聘125公告

營銷類(中國電信昆明分公司和省公司總部)

工作說明

職位營銷類別37的招聘人數

雇主(地市分公司)中國電信昆明分公司和省公司總部(具體到縣級分公司)昆明及其下屬縣級分公司。

學歷要求國家承認的全日制本科及以上學歷,必須取得畢業證和學位證。畢業時間為2019至2021的應屆或往屆畢業生。

主要要求包括市場營銷、互聯網應用、廣告策劃與宣傳、物聯網、互聯網+、互聯網金融、媒體傳播等相關專業。

崗位職責”1,負責日常營銷和對客戶的服務;

2.實現公司的銷售目標,提高收入績效;

3.組織營銷組織策劃;

4、有良好的溝通能力,能使部門之間的溝通順暢;

5、新業務營銷流程測試;

6.提高客戶滿意度;

7、部門間的溝通與協調;

8.公司安排的其他工作。"

資格要求為“1”,具有壹定的組織溝通、協調和抗壓能力。

2.在校期間有過比賽或活動者優先。

3、掌握常見的營銷相關知識”

IT類(中國電信昆明分公司、省公司總部)

工作說明

招聘崗位IT類擬招聘人數為40人

雇主(地市分公司)中國電信昆明分公司和省公司總部(具體到縣級分公司)昆明及其下屬縣級分公司。

學歷要求國家承認的全日制本科及以上學歷,必須取得畢業證和學位證。畢業時間為2019至2021的應屆或往屆畢業生。

主要要求包括計算機科學與技術、計算機應用、軟件工程、網絡工程、計算機軟件、信息安全及IT相關專業。

崗位職責“1,維修技術支持;

2.數據分析和數據配置;

3、運營計劃執行情況;

4.業務響應和服務響應;

5.包括計費業務管理、計費聯采、計費處理和賬務結算;

6.包括IT管理、IT開發與實施、IT運維與支持;

7.數據處理和分析;

8.對相應的數據配置進行備份;

9、部門間的溝通與協調;

10,公司安排的其他工作。"

資格要求為“1”,具有壹定的組織溝通、協調和抗壓能力。

2.在校期間有過比賽或活動者優先。

3、掌握IT相關知識”

技術(中國電信昆明分公司和省公司總部)

工作說明

技術崗位招聘人數35

雇主(地市分公司)中國電信昆明分公司和省公司總部(具體到縣級分公司)昆明及其下屬縣級分公司。

學歷要求國家承認的全日制本科及以上學歷,必須取得畢業證和學位證。畢業時間為2019至2021的應屆或往屆畢業生。

專業要求包括通信工程、電子科學與技術、信息工程、電磁場科學、無線技術、IT相關專業。

崗位職責“1,維修技術支持;

2、突發事件及應急處理;

3.負責公司網絡及其辦公設備的維護、管理和故障排除等日常工作,確保公司網絡的日常正常運行;

4.公司機房維護,包括對機房應用和數據服務器、網絡設備、語音設備、環境系統的檢查和維護,確保機房穩定運行;

5.工作期間維護和監控公司網絡安全穩定運行;

6.維護公司的45和5G網絡

7、部門間的溝通與協調;

8.公司安排的其他工作。"

資格要求為“1”,具有壹定的組織溝通、協調和抗壓能力。

2.在校期間有過比賽或活動者優先。

3、掌握“溝通相關知識”

財務(中國電信昆明分公司及省公司總部×祿勸)

工作說明

招聘崗位擬招聘人數財務6

用人單位(市分公司)中國電信昆明分公司和省公司總部(具體到縣分公司)在昆明有5名員工,祿勸有1名員工。

學歷要求國家承認的全日制本科及以上學歷,必須取得畢業證和學位證。畢業時間為2019至2021的應屆或往屆畢業生。

專業要求:金融、審計及相關專業。

崗位職責" 1,綜合財務分析

2、績效考核數據支持和管理

3.綜合統計

4.參與企業管理

5、部門綜合事務管理

6.部門間的溝通與協調;

7.公司安排的其他工作。"

資格要求為“1”,具有壹定的組織溝通、協調和抗壓能力。

2.在校期間有過比賽或活動者優先。

3、掌握金融相關知識”

法律(中國電信昆明分公司及省公司總部)

工作說明

根據《招聘崗位法》擬招聘人數為1。

雇主(市分公司)中國電信昆明分公司和省公司總部(具體到縣分公司)昆明分公司

學歷要求國家承認的全日制本科及以上學歷,必須取得畢業證和學位證。畢業時間為2019至2021的應屆或往屆畢業生。

專業要求法學、法學及相關專業。

職責:做好本單位的法律咨詢工作;負責公司商務合同的審核和管理;宣傳法律知識,提出風險建議;處理公司的日常法律事務;協助上級做好日常工作。

資格要求為“1”,具有壹定的組織溝通、協調和抗壓能力。

2.在校期間有過比賽或活動者優先。

3、掌握“溝通相關知識”

人力資源(中國電信昆明分公司)

工作說明

招聘崗位擬招聘人力資源人數為1。

用人單位(市分公司)昆明分公司在昆明工作。

學歷要求2019-2021畢業。國家承認的全日制本科及以上學歷,必須取得畢業證和學位證。

人力資源管理

崗位職責1,負責制定人力資源規劃,擬定人員編制,編制人力資源支出預算;2.負責人力資源管理制度的起草、修訂、廢止、發布和解釋,劃分各部門的職責和權限;3、人事問題解決及人事關系協調,負責組織架構設計及職位描述、人員招聘、晉升、解聘等管理;4、員工績效考核、職業規劃管理。

資質要求良好的溝通能力、組織協調能力;積極主動,有責任心;具有高度的團結協作精神。

工程審計(省公司審計中心)

工作說明

招聘崗位工程審計擬招聘人數2

雇主(地市分公司)省公司審計中心工作地點昆明

學歷要求2019-2021畢業。國家承認的全日制本科及以上學歷,必須取得畢業證和學位證。

專業要求工程(含通信工程)管理相關專業;成本專業

崗位職責”1、工程結算審核實施:審核結算編制依據、工程量及各項費用、甲供材料金額;2.審計項目決算執行情況:審查項目建設情況、概算執行情況、資產交付使用情況、資金和工程物資平衡情況。

3.工程審計現場調查。工程審計中發現問題的通知

5、外包審計項目評審

6、《工程審計的內外溝通與協調》

資質要求良好的溝通能力、組織協調能力;積極主動,有責任心;具有高度的團結協作精神。

人力資源(省公司審計中心)

工作說明

招聘崗位審計(財務收支與管理)擬招聘人數3

雇主(地市分公司)省公司審計中心工作地點昆明

學歷要求2019-2021畢業。國家承認的全日制本科及以上學歷,必須取得畢業證和學位證。

主要要求包括會計、審計、金融和經濟。

工作職責”1。配合完成經濟責任和管理審計項目;

2.協助完善公司內部審計相關制度和規範。"

資質要求良好的溝通能力、組織協調能力;積極主動,有責任心;具有高度的團結協作精神。

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