1995年3月，股份制改革；2003年9月，首次公開發行上市(股票代碼:600015)，成為中國第五家上市銀行。
截至2023年末，華夏銀行總資產3.68萬億元，在全國122個地級以上城市設立了44家壹級分行和79家二級分行，網點總數1008個，員工3.92萬人，形成了“立足經濟發達城市，輻射全國”的機構體系。
在英國《銀行家》雜誌2022年7月公布的全球65，438+0，000家銀行排名中，按壹級資本排名全球第46位。
華夏銀行長春分行自2011年8月正式開業以來，始終堅持“以客戶為中心，以市場為導向”的原則，不斷擴大業務規模，合規經營，穩健發展，在吉林省樹立了良好的企業形象。
目前長春有14家分公司，吉林有1家二級分公司，員工300多人。
因業務發展需要，現誠邀長春、吉林及周邊城市人才加盟！
壹、基本條件
1.認真執行黨的基本路線和國家各項方針政策，具有壹定的政策理論水平和良好的政治素養。
2.熟悉國家宏觀經濟金融政策和相關行業政策，精通銀行業務知識，具備應聘崗位所需的理論、政策、專業知識水平和管理能力。
3.責任心強，敢於堅持原則。
市場敏感，善於捕捉商機，風險防控意識強。
4.具有良好的職業道德和個人品行，遵紀守法，廉潔自律，無重大違紀和不良記錄。
5.身體健康，符合親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及崗位要求
1.支行行長兼公司金融部總經理
負責組織推廣分公司或部門公司及零售業務的營銷，完成分公司下達的各項經營計劃；熟悉人事管理和團隊建設；市場開拓能力強，客戶資源豐富，風險意識好。
要求40周歲及以下，本科以上學歷，從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上(含金融工作2年以上)。
2.分公司副總裁
協助分行行長落實分行下達的經營計劃和工作任務；實施業務培訓和團隊建設；負責分公司零售業務的組織、推廣和運營管理。
要求40周歲及以下，本科及以上學歷，從事財務管理工作5年及以上，其中銀行運營管理工作2年及以上。
3.財務經理
負責管理和維護支行的個人財富客戶，並為其提供專業的銷售服務；配合支行負責人制定支行財富業務客戶分層營銷計劃和營銷方案並組織實施。
要求35周歲及以下，本科及以上學歷，具有2年及以上財富業務工作經驗；持有基金從業資格、AFP或CFP證書。
4.大堂經理
負責在營業網點大廳引導、分流、識別客戶，為客戶提供業務咨詢、引導、營銷推廣等服務。
要求30歲及以下，本科以上學歷。
從事商業銀行會計專業工作2年以上。
5.零售客戶經理
執行分公司制定的營銷策略，開拓市場，發展客戶，為客戶提供服務；熟悉個人銀行、小微企業業務產品和流程，擁有豐富的客戶資源。
要求35周歲及以下，本科及以上學歷，從事銀行工作1年以上。
6.公司客戶經理
執行分公司制定的營銷策略，開拓市場，發展客戶，為客戶提供服務；熟悉銀行公司、國際和金融市場產品和流程，擁有豐富的客戶資源。
要求35周歲及以下，本科及以上學歷，從事銀行工作1年以上。
7.營銷經理(調度系統)
能熟練運用各種銷售技巧，有較強的語言表達和溝通能力，有壹定的營銷能力、學習能力和分析能力。
要求35歲及以下，大專以上學歷，有銀行工作經驗者優先。
以上職位工作地點:吉林市長春市
上述崗位人員特別優秀的，聘用條件可適當放寬。
第三，招聘流程
簡歷提交-簡歷篩選-撰寫、面試-體檢-轉崗-錄用
四。報酬和待遇
我行向候選人提供以下服務:
同行市場中有競爭力的薪酬；
薪酬激勵政策、五險壹金、企業年金、員工補充醫療保險、重疾保險、帶薪年假、員工體檢等福利；
被派遣人員工作表現突出、表現優異的，可以擇優轉為正式工作人員。
動詞 （verb的縮寫）註冊方法
即日起，考生可登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，網上報名並填寫簡歷，然後選擇相應職位進行網上報名。
註冊網站:
不及物動詞有關註意事項
(壹)請準確完整地填寫簡歷及相關信息，確保信息的真實性；如與事實不符，華夏銀行有權取消其申請資格。
(二)初選合格者將通過招聘門戶網站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試和面試。具體時間另行通知。請隨時關註招聘門戶網站的最新消息，保持溝通暢通。
(3)我們在招聘過程中不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防上當受騙。
征聘股
職稱
需求編號
工作場所
截止日期
長春分行的幾個行長，長春分行公司財務部的壹些總經理，長春分行的壹些副行長，長春分行的壹些財務管理。吉林2023-12-31長春分公司大堂經理吉林長春2023-12-31長春分公司零售客戶經理吉林長春2023-12-31長春分公司客戶經理長春和吉林2028。
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