1.法律顧問的工作方法是什麽?
法律顧問的工作方法主要包括:
1.指派專人處理甲方的日常法律事務。必要時組織對甲方重大疑難事務的集體討論,確保法律服務的專業性。
2.經常接觸工作。聯絡律師每月定期與甲方聯系人見面,通過電話、傳真或電子郵件等方式定期與甲方聯系人聯系,了解甲方需求,接受工作任務,同時匯報工作情況。
3.隨時隨地提供服務。甲方聯系人可隨時隨地通過電話、傳真、電子郵件或面談等方式咨詢法律問題和處理其他法律事務。
4.如遇緊急情況,企業可隨時聯系律師,雙方均可前往企業、律師事務所或以其適當方式解決問題;
法律顧問的基本工作要求主要包括:
1.充分運用專業知識,依法完成甲方委托的事項,為甲方爭取和維護利益..
2.根據法律要求和道德標準,謹慎選擇有助於甲方順利實現其目標的適當方法。
3.嚴格按照法律規定的期限和限制以及與甲方約定的時間處理委托事項..
4.建立法律顧問業務檔案,妥善保管甲方提供的證據和其他法律文件..
5.及時向甲方通報工作情況,並盡快回復甲方對工作信息的要求。
6.在授權範圍內工作。如需特別授權,甲方應事先獲得書面確認。
7.妥善保管與委托事項有關的財產,不得挪用、侵占。
8.在代理甲方進行與爭議有關的訴訟、仲裁、復議、聽證或調解活動過程中,與甲方以外的當事人達成的任何和解協議,應事先征得甲方同意。
9.認真、誠實、客觀地向甲方告知甲方交辦事項中可能存在的法律風險,及時、客觀地報告工作中難以克服的困難和風險。
10.乙方違反法律或律師執業規範的禁止性規定,不符合甲方的要求。
11.甲方不得提供虛假信息或誇大專業能力。
12.避免利益沖突。同壹律師不得同時擔任兩個以上有利益沖突單位的聯系律師。
13.以良好的職業道德善意理解、判斷和處理與司法機關、行政機關等主體的矛盾。
2.法律顧問的職責是什麽?
(壹)為企業生產經營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢。
企業的生產經營管理決策直接關系到企業的經濟效益,甚至關系到企業的生存和長遠發展。因此,咨詢師為企業決策提供法律咨詢就顯得尤為重要。顧問律師為企業決策提供法律意見的方式有兩種,壹種是口頭回答法律意見,壹種是書面提供法律意見或建議。
顧問律師在充分掌握企業基本情況和相關法律政策後,對企業決策的合法性和可行性提出法律建議。
(1)可行性法律分析。顧問律師對企業決策的法律分析主要包括:壹個決策是否符合我國現行法律政策的要求,國家有哪些相應的政策,項目立項采用哪種法律形式更有利於就業。
(2)風險分析。咨詢律師分析企業決策可能帶來的風險,針對不同的風險制定相應的法律對策。
(二)為用人單位起草和審查法律文件。
企業涉及的法律文件包括經濟合同、公司章程、管理條例等。
(三)參與重大經濟活動的談判
咨詢律師參與重大經濟活動談判的職能是為雇主利益最大化提供法律幫助。在談判過程中,顧問與雇主密切配合,根據談判情況及時提供法律咨詢。協商結束後,顧問律師綜合各方意見,制作相關法律文書,協助辦理合同審批、公證等手續。
(四)作為代理人參加訴訟、調解或仲裁活動。
在用人單位發生內外糾紛後,顧問律師作為用人單位的代理人參與訴訟、調解或仲裁活動。顧問代理的案件主要涉及兩個方面:壹是對外經濟活動中的經濟糾紛,主要是經濟合同糾紛;第二,內部管理的糾紛主要涉及勞動法和公司與股東之間的糾紛。
(五)幫助企業建立健全各項規章制度。
在現代社會中,企業內部規章制度對企業管理的規範化和科學化起著重要的作用。壹方面,顧問律師要適應企業生產經營管理的實際需要,幫助企業建立合同管理制度、勞動人事制度、產品質量管理制度和商業秘密保守制度;另壹方面,要對企業現有的規章制度進行審查、清理和完善。
(六)協助企業建立法律服務機構,進行法律培訓和法制宣傳。
顧問根據企業的具體情況,有計劃、有步驟地幫助企業建立內部法律服務機構。
(七)辦理其他法律事務。
比如,幫助企業轉換經營機制,幫助企業股份制改造、破產清算、轉產、兼並、合並,幫助企業進行資信調查、工商登記、商標註冊、專利申請和轉讓,辦理公證、抵押、租賃,幫助企業進行業務宣傳和公告。