1.與雇主協商。勞動者可以與用人單位協商，要求其盡快支付拖欠的工資。
2.向勞動爭議調解委員會申請調解。勞動者可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解，由勞動爭議調解委員會介入協商解決。
3.申請勞動仲裁。勞動者可以向當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁，仲裁裁決具有法律約束力。用人單位不履行裁決的，勞動者可以向人民法院申請執行。
4.尋求法律援助。如果勞動者沒有經濟能力或時間聘請律師，可以向當地法律援助中心申請法律援助，獲得免費的法律咨詢和代理服務。
勞動者應及時采取行動維護自身合法權益，並向當地人力資源和社會保障部門投訴舉報。