勞動合同的條款包括兩部分:強制性條款和約定性條款。勞動合同的八個必備條款是:1，勞動合同期限。2.工作內容和工作時間。3.勞動保護和工作條件。主要包括勞動安全衛生設施、設備和防護措施，對女職工和未成年人的特殊保護，以及為保障生產(工作)任務順利進行而向勞動者提供的各種物質條件和生產(工作)環境；4.勞動報酬。包括工人的工資、獎金、津貼和補貼。5.社會保險。6.勞動紀律。包括用人單位的規章制度、勞動紀律等內容及其實施程序。7.勞動合同終止的條件。主要是指勞動合同期滿或者出現法定的終止條件或者當事人約定的條件，勞動合同的法律效力隨之消滅，雙方的權利義務隨之終止。8.違反勞動合同的責任。是指當事人不履行或者不完全履行勞動合同應當承擔的相應法律責任。除上述必備條款外，勞動合同當事人也可以協商訂立約定條款。雙方可以約定職業技能培訓、保守商業秘密等事項的權利和義務。但是，雙方約定的條款不能違反法律、法規和有關規章的規定。
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