大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時追求短期效果和政績而不顧長遠發展。政治敏感性不強，黨員幹部教育不足。有的幹部在公開場合直言不諱，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；有的自以為“消息靈通”，透露壹些所謂的“內幕消息”；還有的對社會上、網絡上出現的壹些政治謠言、不實言論不抵制、不鬥爭甚至附和。有的對不良作風不鬥爭，視而不見，裝聾作啞。
(二)遵守黨的組織紀律不嚴格。
執行民主集中制的基本程序不嚴格，存在隨意化、簡單化現象。有些議題沒有事先征求意見，沒有充分發揚民主，有時臨時動議，導致審議倉促，充分審議討論的時間短，沒有充分聽取幹部職工的意見或建議。黨內生活制度落實不到位，導致“三會壹課”等黨內生活制度停留在紙面上。學習，教育和形式。班子成員之間批評與自我批評的氛圍不濃，和睦相處。對幹部職工中的壹些不正之風，批評整頓力度不大，總是手下留情。抓業務工作、抓反腐工作存在“壹手硬壹手軟”現象，“壹崗雙責”沒有真正落實。
(三)落實中央“八項規定”和配套規定，轉變工作作風不到位。
中央“八項規定”頒布後，作風建設存在的問題有了很大改善，但仍存在不足，主要表現在:壹是思想認識不到位。有的班子成員認為落實八項規定是壹陣風，使得八項規定的實際效果大打折扣。二是會議多、文件多的問題還沒有很好解決。涉及全區的會議數量明顯減少，但工作部署和協調的會議數量明顯增加。公文冗長的問題壹直沒有得到有效解決，什麽該發，什麽不該發，也沒有明確的界定。三是深入基層調查解決突出問題的力度還不夠，特別是真正沈入基層為群眾解決幾個突出問題的工作少之又少。